临沂市图书馆

10月30日，费县人民医院以费医发（1995）18号文件印发了《关于深化人事制度改革的补充意见》，继续对科室的行政职务实行选聘制，对技术职务和工作岗位实行优化组合。设置了各级各类人员的岗位职数，印制了岗位变更志愿表、科室负责人民意测评表、推荐后备人员表、优化组合第一、第二志愿民测表和职工满意度调查表。科室行政负责人在职工无记名测试中获2/3以上赞成票者可连任;得票在1/2-2/3之间者，经政工科考查、院长办公会批准,可留在原科室工作;获票不足1/3者，予以解聘。一般职工获2/3以上举荐票者, 经本人同意,政工科对其德、勤、能、绩考察，院长办公会议讨论通过,可试任相应的的行政职务,确实符合任职条件的，一年后报告人事、卫生主管部门办理任用手续。新推荐的临床科室负责人的年龄一般应在40岁以下，医技、护理科室的年龄一般在35岁以下。男性55岁，女性50岁的科室负责应配备副职，达到退休年龄时，职务同时解除。全院在岗人员（含计划外临时工、借用、返聘人员）均可在院内选择两个科室作为第一、二志愿。获1/2赞同票者为第一志愿入围，落聘者可在不满编制的科室进行第二轮测评。对专业技术职务可以降级聘用。院方引进的临床医疗人员应具有全日制大学本科学历、品学兼优、年龄在35岁以下、身体健康，护理、医技科室的人员应具有全日制中专以上学历，医院指令科室接收，不占编制限额。对非本院所需而由上级强行派人的人员，不指令科室接纳,在履行优化组合程序后未能聘用者，为院内待岗人员。