临沂市图书馆 1985年费县人民医院改革与管理责任制实施细则
| 知识出处： | 《费县人民医院志》 |
| 唯一号： | 150932020220009454 |
| 事件名称： | 1985年费县人民医院改革与管理责任制实施细则 |
| 文件路径： | 1509/01/object/PDF/150910020220000021/001 |
| 起始页： | 0288.pdf |
| 事件类型： | 政治事件 |
| 起始时间： | 1985年1月17日 |
事件描述
1985年1月17日，医院规定病假期间工龄小于10年休假在3个月以内的扣工资额的 20% ,7个月以内的扣工资额的30% ；工龄满10年休假在6个月以内的扣工资额的20% ； 抗日战争期间参加工作的扣工资额的10%。制定了《关于外出进修学习的暂行规定》，外出 进修期间每日补助0.30元，报销1次往返车船费。制定了《费县人民医院改革与管理责任 制实施细则》。将全院科室分为临床科室、医技科室和行政后勤科室3类。对后勤科室实 行计件工资和承包经营。对临床、医技科室设置了业务指标、经济指标和行政管理3项考 核内容，对个人设置工作量、工作质量、劳动纪律和医德评价4项考核内容，均实行百分制。 80分为基本分值，超过基本分值的部分为获奖分数。在临床科室的分值中，门诊占30% , 护理占30%，病房占40%，医技科室的工作量和工作质量各占50%。对个人的考核中，工 作定额占40%，工作质量占30%，劳动纪律占20% ,医德评价占10%。
知识出处
《费县人民医院志》
出版者：《费县人民医院志》 编纂委员会
费县人民医院创建于1948年7月，迄今已走过了近60年的历程。医院伴随着新中国的诞生与发展，在历代人的艰苦奋斗下，栉风沐雨，历尽沧桑，从小到大，由弱到强,逐步发展成为一所集医疗、护理、教学、科研、急救、康复和预防保健为一体的综合性二级甲等医院。其间，留下了诸多开拓者的足迹，倾注了无数干部职工的心血和汗水，所有为医院的诞生、发展和壮大做出奉献的人们功不可没，永载史册，留存于世。党的十一届三中全会以来，医院的面貌发生了根本性的变化，近二十年则是半个多世纪以来发展最快的阶段。医院规模逐步扩大、仪器装备不断充实、技术水平日益提高，各项工作都取得了显著成绩。医院的每位干部职工在用实际行动描记个人历程的同时，也书写着院史、院志。在良好的院风、严谨的学风和严明的纪律的长期熏陶下，全院广大干部职工以良好的职业道德、精湛的专业技术全心全意地为人民服务，为发展费县的卫生事业做出了贡献,得到了病员和社会的好评。
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