临沂市图书馆

第一节机构和队伍 随着矿山的发展壮大，在上级工会和矿党委的领导下,逐步健全了矿工会、车间（厂、队）工会和工段（班组）工会小组三级民主管理网络。建矿初期，中共沂南县委委派张明智、郑森分别担任金场、铜井两金矿工会主席。1960年3月17日，中共沂水县委员会公布张宗臣任沂水县铜井矿场工会副主席。1961年11月、1966年12月召开第一、二届职工代表大会，选举刘培增任工会主席。“文革”初期，工会组织及活动受到冲击，工会组织一度瘫痪。1973年5月、1978年10月，召开了两届职工代表大会,1976年2月，临沂地区“革委会”工业交通办公室党的核心领导小组公布郑志书任工会主席。1982年至1984年期间，党委指定李守田代工会主席。1985年10月、1988年5月、1993年5月，召开第四、五、六届职工代表大会。每届职工代表大会都选举产生出工会委员会和工会主席。1985年后，在选举工会委员会和工会主席的同时还选举出工会各专门工作委员会。1993年5月，召开第六届一次职工代表大会，选举产生了由11人组成的工会委员会，选举主席、副主席各一人，下设民主评议干部等6个专门工作委员会，并设工会专职会计1名、工会干事兼现金出纳1名。在机关、车间设立基层工会，基层工会在科室工段（班组）设工会小组。全矿共有工会会员1206人。工会机构设置如下图。
  矿工会委员会
  表241979年一1996年工会组织、会员状况统计表第二节历届职代会简介
  一届一次职代会
  一届一次职工代表大会，于1961年11月17日至19日在铜井矿区召开,会议正式代表76人。会议审议通过党委书记祖福传作的《形势与任务》的工作报告和《整风总结》、《规章制度（草案）》等3个报告。大会决议:加强政治学习，提高政治觉悟和政策水平；继续高举总路线、大跃进、人民公社三面红旗奋勇前进;坚持民主集中制原则，加强团结;坚持执行大会通过的各项规章制度;职工代表大会要形成制度;广泛开展以“五定”、“五保”为中心内容的增产节约劳动竞赛运动。大会选举刘培增任工会主席。
   二届一次职代会
  1966年2月5日至8日，第二届第一次职工代表大会在铜井矿区召开。大会选举刘培增任工会主席。
   三届一次职代会
  第三届第一次职工代表大会于1973年5月17日至21日在铜井矿区召开，入会正式代表56名，占职工总数的7.83%。会议听取了中共沂南县委领导作的关于当前形势的报告;听取审议通过了党委书记郑树吉作的《团结起来,在社会主义伟大事业中发挥主力军作用》的报告。大会作出了“掀起学习马列和毛主席著作群众运动的新高潮，认真抓好批林整风"，“抓革命促生产，深入开展工业学大庆群众运动”等6项决议。大会选举由11人组成的委员会，杜绍堂任工会主席（兼）。
   四届一次职代会
  1978年10月16日至17日，在铜井矿区召开第四届第一次职工代表大会，出席会议的正式代表80名，占职工总数的6.6%。会议听取审议并通过了党委书记郑树吉作的《为创办大庆式企业而奋斗》的工作报告,副矿长张长祺作关于《沂南金矿工作条例》的说明。大会决定,落实“工业三十条”，认真贯彻中国工会“九大”精神;并通过了《为把沂南金矿办成大庆式企业、为实现新时期的总任务而努力奋斗》和向矿级劳动模范解守湘学习的决议，选举郑志书任工会主席。
   四届一次职代会（因误届次重复）
  1985年10月8日至10日，在铜井矿区召开第四届一次职工代表大会，入会代表110名，占职工总数的9%。大会听取审议通过了矿长贺马龙向大会作的《坚持改革，开拓前进》的行政工作报告，副矿长刘志贵作的《加强生产经营管理，促进增收节支》的财务工作报告，裘之丰所作的题为《团结一致，同心同德,开创我矿工会工作新局面》的工会工作报告和工会财务报告。大会还审议通过了《沂南金矿换工制度》、《民主评议干部》、《房产管理制度》、《职工代表大会暂行条例》。大会选举出由7人组成的工会委员会，裘之丰任主席。同时选举了民主评议干部、提案审査、劳动保护、生产经营监督、生活福利5个专门工作委员会，各由5人组成。
   五届一次职代会
  1988年5月18日至19日，在铜井矿区召开第五届第一次会议,岀席会议的正式代表115名。大会听取审议通过了副矿长李恩波的《深化改革，开拓前进》竞争承包演说，副矿长刘志贵所作的《加强财务管理，提高经济效益》的财务工作报告,裘之丰所作的《团结奋斗,振兴沂金》的工会工作报告和工会财务报告。大会还就《沂南金矿内部竞争承包简章》、《沂南金矿机构调整和承包限额》、《关于停止执行沂金发（1987）32号文件》、《关于纠正沂金（1987）便字第84号函部分内容》、《关于建议免去职工代表信任度较低干部职务》等6个专题作出决议。大会选举了由7人组成的工会委员会,裘之丰任主席。同时选举出：生产经营、提案审査、劳动保护、劳动争议调解、民主评议干部、生活福利、工会经费审査等7个专门工作委员会，各由5人组成。本届职代会分别于1989年、1990年、1991年、1992年召开第二、三、四、五次会议。
   六届一次职代会
  第六届一次职工代表大会，于1993年5月28日至29日在铜井矿区召开,入会正式代表120人。党委书记刘志贵致开幕词，大会听取并审议通过了矿长李振川作的《矿部工会报告》，刘志贵作的《强化经营管理，提高经济效益》的矿财务工作报告，副矿长傅瑞友作的《抓住机遇，继往开来，为振兴沂南金矿而奋斗》的工会工作报告，满玉文作的工会财务工作报告。大会还通过了《关于离退休（病休、待退）职工及家属医疗费管理的暂行规定》决议。大会选举出由11人组成的工会委员会，选举傅瑞友任主席、满玉文任副主席。会议还选举产生了民主评议干部、提案审查、劳动保护、生产经营监督、生活福利、劳动争议调解6个专门工作委员会，各由5人组成。本届职代会分别于1994年、1995年、1996年召开第二、三、四次会议。
   第三节民主管理
  1957年11月至1966年末，职工民主管理主要是参与生产、行政的工作报告、安全生产、劳动竞赛方案、职工生活福利问题的讨论和审议，对矿山建设、生产发展、技术革新、劳动竞赛、干部作风转变、职工生活改善提合理化建议。从1973年5月召开第三届一次职工代表大会始，职工民主管理工作逐步加强。1985年后，根据“三个暂行条例”的精神，职工民主管理工作有了新的发展和进步，组织网络化，矿工会、基层工会、工会小组三级民主管理网络齐全;矿职工代表大会设职工提案审査、民主评议干部、劳动保护、生产经营监督、生活福利、劳动争议调解6个专门工会委员会。民主管理制度更加完善，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《企业法》有关规定，相继制定了《沂南金矿职工代表大会工作条例实施细则》，《各专门工作委员会职责》、《职工代表大会提案管理办法》、《民主评议干部制度》、《民主接待日制度》、《行政领导与职工代表对话制度》等章程。矿的重大决策诸如企业发展规划、年度生产经营计划、职工奖惩、升资方案、劳动保护、生活福利经费开支、职工住宅分配、招工、农转非方案等重大事项都经职工代表大会审议通过。1988年后，还大力加强了企业竞争承包过程中的职工民主管理工作，主要措施是做好思想政治工作,增强经营承包人和职工的艮主意识，坚持既保证承包者法定的经营管理权,又要保证职工的主人翁地位和民主管理权利;认真审议承包方案,选择承包者坚持考察于选聘之前、聘任于民主评议投票之后的原则和程序;变矿长承包为全员承包，将承包指标分解到车间、班组、岗位、个人，实现全方位、全系统、全员承包，促进企业生产建设的发展;全面落实职代会的权力，建立企业内部联席会议制度,开通广开言路的各种民主渠道。1989年6月，企业竞争承包满一年时，全矿41名中层以上干部在职工代表大会上进行述职演讲，接受职工代表评议，对照评议干部的10条标准，优秀占17.3%,良好占70.7%,合格占12.3%。工会组织带领职工认真履行“三个暂行条例”,努力学习管理知识,不断提高主人翁责任感和民主管理水平, 为促进生产建设作出了积扱的贡献。第四节劳动竞赛
  广泛深入地开展社会主义劳动竞赛活动，是调动职工劳动生产积极性、促进生产力发展、提高经济效益的有效措施和重要途径。1962年,开展“三超”（出勤、计划、定额）、“五保”（思想、产量、质量、安全、成本）、“两爱”（社会主义、公共财物）、“三高”（出勤、产量、质量）、“两低”（消耗、成本）的劳动竞赛;1966年，开展政治思想好、完成任务好、三八作风好、班组管理好、生活管理好为中心内容的五好劳动竞赛;1973年，开展赛革命、赛团结、赛进步、赛安全、赛贡献、高产优质安全低耗为中心内容的社会主义劳动竞赛;1977年、1978年开展赛学习、比思想、看贡献，赛批判、比干劲、看工作,赛团结、比作风、看风格，赛纪律、比出勤、看工效;赛管理、比增产、看节约,赛安全、比革新、看效果的六赛六比六看社会主义劳动竞赛，同时还开展了掘进表演赛、掘进流动红旗竞赛活动。1980年后，劳动竞赛活动进一步向广、深层次发展，注重了业务技术的提高,坚持同经济责任制密切结合，采取精神鼓励和物资奖励相结合,使劳动竞赛更加深入、扎实、富有成效。1986年,开展的食堂、卫生所、澡塘、幼儿园等职工生活后勤服务竞赛活动，有力地促进了全矿后勤工作人员服务态度、服务质量的改善和提高，受到职工好评。开展的掘进、钻机探矿竞赛活动也取得了显著成效。一车间，矿下达月掘进计划60米，竞赛目标70米，实际完成70.5米;金场车间，矿下达月掘进计划60米，竞赛目标100米，实际完成129米;钻机队，矿下达大钻月计划300米，竞赛目标400米，实际完成463.6米。1990年,开展评选“振兴沂金”10名劳动奖章和以“双增双节”为中心内容的“七比七赛创七杯”（设立丰收、节约、优质、管理进步、技术进步、安全、优质服务七项奖杯）活动,调动了职工投身于黄金生产、建设的积极性,促进了职工队伍的政治素质、业务技术素质的提高。1994年，组织了百日劳动竞赛活动，评选岀10名标兵、40名突击手、10名先进工作者。1990年，荣获沂南县劳动竞赛组委会颁发的“技术进步杯”;1991年,获山东省黄金工业局劳动竞赛组委会颁发的“优质服务杯"；1993年，获山东省黄金工业局颁发的“安全优胜杯”。1989年、1990年、1991年连续3年被沂南县总工会评为职工后勤工作管理先进单位。1990年1月，山东省总工会、经济委员会、劳动局、卫生厅批准沂南金矿为职工后勤生活达标单位。
   第五节“职工之家”建设
  工会在上级工会和矿党委的领导下，遵照全国总工会《关于整顿工会组织开展建设职工之家活动的决定》的指标精神，于1985年在全矿工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动。建“家”活动中,严格执行全总提出的6条标准，并联系本矿实际提出了以加强工会自身建设为目的,把“职工之家”建在职工心坎上为目标，努力在“家”字上下功夫，建成职工信赖的、文明的、民主的、舒适的、温暖的“家”的奋斗目标。首先大力加强了各级工会领导班子的建设，对200人以上的基层分会，配备专职工会主席，全矿共选配44名工会干部。矿工会下设9个基层工会,81个工会小组，会员1116人,健全了三级民主管理网络。加强了民主管理，充分发挥职代会职能，参政议政，审议矿的一系列重大决策，坚持民主评议干部。组织开展多种形式的劳动竞赛活动。开展文、体活动,促进两个文明建设。关心和改善职工生活，为职工群众谋利益、办实事。1985年底，临沂地区工会办事处检查验收，批准沂南金矿工会为合格“职工之家”。1986年7月，在全矿各基层工会组织中普遍开展创建“先进职工之家”活动,7月18日，矿工会制订《沂南金矿工会关于先进职工之家标准条件及评选奖励办法（试行〉》。各基层工会巩固合格“职工之家”成果,发扬进取精神,逐步把建设“先进职工之家”工作纳入制度化、规范化轨道。1986年、1987年、1988年、1989年连续4年,被沂南县总工会评为“先进职工之家”。1990年至19965年组织职工40多人到外地疗养。
   第六节文化、体育活动 工会直接负责组织职工的文艺、体育活动。1957年至1970年期间的文艺、体育活动内容简练,1971年后,随着职工人数不断增加和文化素质提高，文体活动基础设施、队伍建设逐步完善。党的十一届三中全会以后，文体活动内容更加丰富多彩,既丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，又促进了企业物质文明和精神文明建设。
   一、文娱活动
  1960年至1965年期间，工会组织了职工业余京剧团，活跃职工生活。1970年，成立职工毛泽东思想宣传队,演唱革命歌曲，并排演现代京剧《沙家浜》全剧、《红灯记》、《智取威虎山》选段，不仅为本矿职工演岀，且深入农村演出，深受群众好评。1970年，组建矿电影队，至1976年相继购置16毫米、32毫米放影机（同时配置宽银幕镜头和幻灯机）各1部，每星期三、六为职工放映电影（1987年停止放映）。1980年，为车间购置黑白电视机3台；1982年，为车间购置彩色电视机8台。1993年，在铜井矿区安装闭路电视接收系统,可以收看全国14家电视台的节目。1980年至1995年，铜井、金场、高旺3个矿区相继新建、改扩建职工俱乐部三处, 总建筑面积780平方米，购置文艺器械17件，为职工开展文娱活动奠定了良好的物质基础。
   二、体育活动 建矿初期,体育活动较少。1970年，组织了职工业余蓝球队，连续两年在沂南县蓝球比赛中夺冠。1976年，全矿蓝球、排球、羽毛球、乒乓球等项体育活动逐步开展起来。1980年，后各车间（厂、队）普遍建立业余蓝球队。矿蓝球队参加了两届省黄金工业总公司组织的蓝球比赛,首届比赛中获文明奖，第二届蓝球比赛中获第1名。矿乒乓球队多次参加省黄金工业总公司组织的职工乒乓球比赛,历次均获得好成绩。象棋曾获省黄金工业公司总比赛第1名。矿于1992年成立钓鱼协会后，至1996年连续4年举行钓鱼比赛。矿工会会同团委于每年的“五一”、“十一”等节日，组织体育竞赛活动，达到了增进团结、锻炼身体、提高健康水平的目的。
   三、美术、书法和摄影活动
  职工业余艺术创作活动,1984年逐步开展。内容包括国画、油画、漫画、石刻、根雕、毛笔书法、钢笔字书法等。为丰富职工业余文化生活，提高美术、书法、摄影水平,陶冶职工情操，矿工会在1984年至1992年期间，举办了3届美术、书法、摄影展评活动,展示作品100余件，从中选出优秀作品15件，参加了省黄金工业总公司举办的职工美术、书法展评，获书法三等奖和雕刻三等奖。表25现有文艺、休育器械一览表
   第七节女工工作
  建矿来，女职工在黄金生产建设中，起到了“半边天”作用。历届领导都十分关心和重视女工工作。1973年8月，党委主持召开沂南金矿第一届妇女代表大会，选举产生了由9人组成的第一届妇女委员会，设主任、副主任（兼）各1人。大会作出了深入开展批修整风、认真看书学习、充分发挥妇女在三大革命运动中的作用，提倡晩婚和计划生育，增强党的观念等5项决议。从1973年第三届一次职代会始,工会设立女工委员会，开展妇女工作。向女职工进行《宪法》、《婚姻法》、计划生育政策等法制法规的宣传教育，进行四自（自尊、自重、自爱、自强）、“五讲四美三热爱”和爱矿如家教育。女工委员会积极为女职工谋利益，保护妇女、儿童的合法权益，协同职工医院开展每年一次的妇科病普査和防治工作;提请矿领导批准投资，将女澡塘由水泥大池改为淋浴;保证了女职工的身体健康,改善了女职工的工作、生活条件。每年的“三八”妇女节期间, 矿工会女工委员会都组织女职工举行纪念会、表彰会，开展丰富多彩的文体活动。
  至1996年末,全矿共有在职女职工248人，其中党员12人，团员59人，干部20人，各类科技工作人员16人，女职工成为沂南金矿两个文明建设的重要力量。