临沂市图书馆

建矿初期,没有专门的科技工作机构，由生产科负责这方面的工作。主要任务是组织工程技术人员进行技术引进、技术改造和科技成果的推广应用等。1960年2月，成立铜井矿场科学技术委员会,由干部、技术人员、老工人共15人组成，设主任1名,副主任2名；在各车间也都成立“三结合”技术革新小组。1983年，矿设立总工程师，由总工程师负责，生产科承办，开展各项科技活动。这一时期，科技工作获得了较快地发展,科技成果比较显著。1989年5月，成立矿科技成果评审委员会,设主任1名，副主任2名。1992年成立科技协会，推动了科技工作开展。
  建矿时，没有科技专业人员，有高小文化程度的职工就算是“知识分子”。从1959年开始，陆续分配来了大中专毕业生,但专业很不齐全。直到1968年，各类专业技术人员达到了26人,才基本形成了专业相对配套的科技队伍。1973年至1980年，先后分配来12名“工农兵”大学生，到1982年，一批又一批的大中专毕业生分配到矿，成为各个岗位上的骨干力量。与此同时，一大批优秀的技术工人在工作岗位上自学成才，勤奋工作，成为业有所成的技术骨干。到1996年底，全矿有各类专业技术人员164人,其中任高中级专业技术职务的70人。见表18。表181996年底任高、中级专业技术职务人员表续表续表