临沂市图书馆

企业的专用基金是为适应生产发展和职工福利的实际需要而建立的各种具有特定来源和专门用途的资金。
   一是更新改造资金。是由按固定资产原值提取折旧费和按采矿量提取矿山维简费形成的。 二是生产发展基金。资金来源有3个渠道，即就是国家黄金政策性补贴，主管部门专项拨款和企业留利。1976年,起每两黄金国家给予政策性补贴100元，从1985年11月起，每两黄金给予政策性补贴300元，按一定比例在国家黄金管理局、省黄金工业局和矿山企业进行分配，每年又以“重点技措改造、地质探矿补助”等形式向矿山企业拨付部分资金。1980年，国家规定从利润留成中提取生产发展基金。1988年实行承包经营，省黄金工业总公司对沂南金矿实行“利润计划为零，亏损不补，盈利全留”的承包方案，至1993年，实现的利润70%转作了生产发展基金,30%转作职工福利基金。
  三是职工福利基金。主要资金来源是根据工资总额提取和从企业留利中提取。1993年前,国家规定按职工工资总额的11%提取福利基金，并规定其中5.5%作为职工医疗费使用,3%作为职工福利补助，2.5%作为职工奖励基金。1993年后,根据有关规定按工资总额的14%提取职工福利基金。在1988年至1993年承包期间，企业留利的30%转作职工福利基金。
  历年来，财会部门严格按照国家有关规定提取和使用各项专用基金，在专用基金管理上始终坚持“量入为出、统筹兼顾、确保重点”的原则，把有限的资金用在刀刃上，从而保证了企业地质探矿、安全环保和技术改造之需，在促进企业的发展和技术进步方面发挥了不可代替的作用。