济宁市图书馆

12月地委批转地委组织部关于培养提拔新生力量的五年规划20 日，地委组织部根据中共中央《关于坚决地放手地逐步地培养和提拔新生力量的指示》，针对全区县、区、社的领导班子有相当一部分不健全、不精干，形不成强有力的司令部的实际状况，制定了《关于培养提拔新生力量的五年规划（草案）》。《规划》提出：在今年年底至明年年初，公社（区）书记、副书记、社长3个职务上要配1至2名25岁左右的年轻干部；在二三年内，县委正副书记和正副县长4个职务中，要有2至3名年龄在35岁左右的年轻干部； 在五年规划期间，县委正副书记和正副县长4个职务中，有半数以上年龄在 30岁左右的干部，公社（区）的正副书记、正副社长4个职务中，有四分之三的年龄在30岁以下的干部，县（市）委部委、科局也要达到有半数以上的领导干部年龄在30岁左右；在培养提拔新生力量中，要注意培养提拔妇女干部。为实现上述目标，《规划》提出了应采取的措施和必须做好的几项工作, 要求各级党组织应把培养提拔新生力量列入党委的议事日程，组织、人事部门要有专人负责。21日，地委将此《规划》批转各县（市）委，要求各县（市）委把培养提拔新生力量工作切实重视起来，依据规划，研究制定本县（市）具体的落实计划和措施，力争在五年内实现规划的要求。