济宁市图书馆

全市人才工作会议2月22日，市委、市政府召开全市人才工作会议，传达贯彻全国全省人才工作会议精神，总结交流经验,分析面临形势，就落实济宁市中长期人才发展规划纲要，做好当前和今后一个时期的人才工作作出安排部署。 市委书记、市人大常委会主任张振川，市委副书记、市长梅永红，市政协主席赵树国，市委副书记张术平，市人大常委会第一副主任梁之安，市委常委、常务副市长崔洪刚，市委常委、组织部长何思清，市人大常委会副主任丁颖，副市长陈颖出席会议。张振川讲话,梅永红主持。 张振川在讲话中指出，建设人才强市是决定济宁未来发展的战略抉择。各级各部门要把思想认识高度统一到中央和省委的决策部署上来，充分认识人才资源是第一资源的重要思想，自觉把人才工作摆在更加突出的位置，把人才作为科学发展的第一资源，把人才工作作为推动科学发展的基础性工作来抓;充分认识人才发展的总体目标和指导方针,遵循人才工作规律,推进体制机制创新，统筹推进人才事业发展，不断提高全市人才工作科学化水平;充分认识人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，切实把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化； 充分认识党管人才的根本原则，落实好党管人才责任，落实好人才培养使用重大政策,落实好人才服务职能，确保中央和省委各项决策部署落到实处。 张振川强调，要以人才优先发展引领科学发展跨越发展。紧紧围绕济宁市中长期人才发展规划纲要提出的工作目标，科学规划，创新机制，重点突破，整体推进，加快建设一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，努力实现由人力资源大市向人才资源大市的转变。要紧紧围绕全市中心工作，确立人才优先发展的战略布局，切实发挥人才在推动经济社会发展中的引领和支撑作用。要紧紧围绕发展需要，以创新型高层次人才、高技能人才为重点，全面加强各类人才队伍建设。要按照“合理布局、突出重点、适度超前、配套建设”的原则，适应重点产业发展要求，做大做强一批立足区域、面向全省、辐射周边的高位平台。要优化人才创新创业政策环境，始终保持政策的领先优势,注重政策的统筹衔接，切实兑现政策承诺。要积极推进人才工作机制创新，建立科学的人才评价机制、灵活的用人机制、合理的人才流动机制、公平的分配激励机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 会议举行了济宁“511”海外人才服务网启动仪式;为济宁市专家咨询委员会受聘委员代表颁发了聘书，为济宁市首批“511”计划人选、圣地学者特聘专家、圣地英才代表和第四批有突出贡献的中青年专家代表颁发了证书；国家“千人计划” 入选专家代表、省“万人计划”入选专家代表、新能源企业代表、新医药企业代表、县市区代表分别作了典型发言。