济宁市图书馆

全市干部作风建设大会2月10日上午，济宁市委、市政府召开全市干部作风建设大会,安排部署全市干部作风建设工作，动员全市上下以更加坚定的态度、更加有力的举措，深入推进干部作风建设和发展环境优化，为济宁科学发展跨越发展提供坚强保障。市委书记、市人大常委会主任张振川作重要讲话，市委副书记、市长梅永红，市政协主席赵树国，市委副书记张术平,市人大常委会第一副主任梁之安和市委常委出席会议。会议由梅永红同志主持，采取视频会议形式，向全市直播。 张振川指岀，作风建设重在持续，必须常抓不懈、强力推进。强力抓作风,是济宁发展的基本经验和重要品牌。五年来，市委、市政府始终坚持 “从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，每年围绕一个主题，每年突出几项重点，每年推出一批举措，做到标本兼治,注重改革创新，依靠群众力量， 坚定不移、步步深入地推动干部作风转变,探索形成了一整套转作风、提效能的机制办法，持续营造了实干苦干、风清气正的环境氛围。强力抓作风, 是完成新目标新任务的重要保证。济宁正处在经济转型升级的攻坚期，由经济文化大市向经济文化强市的跨越期，由基本小康向全面小康迈进的关键期，面临着难得的机遇、严峻的挑战、艰巨的任务。工作千头万绪，归根到底靠干，靠各级干部带领群众苦干实干。作风建设是攻坚克难、赢得发展的有力武器，是集聚优势、赢得竞争的一大法宝,也是凝聚民力、赢得民心的关键所在。强力抓作风,是加强干部队伍建设的内在要求。作风建设作为一项长期任务、系统工程，必须持之以恒、 一以贯之。在干部作风建设问题上，不能有半点大意,不能有丝毫懈怠,必须坚定自觉、一抓到底。 张振川强调，作风建设重在提升,必须抓住关键、集中突破。今年全市干部作风建设，要紧紧围绕科学发展跨越发展的大局，以“增强为民意识， 争做执行表率”为主题，以群众满意、基层满意和市场主体满意为目标，抓住干部作风中存在的突出问题，综合施治、集中突破。要以创建群众满意机关为抓手，下大力解决“庸懒散贪”等问题，突出抓主题教育、突出抓“查看改”活动、突出抓机制建设、突岀抓满意度测评。要坚决打破执行梗阻。 今年作风建设的重点，就是下决心打通“中梗阻”，解决部门单位中层活力不足的问题。抓好市直部门中层干部轮岗交流，用三年时间，所有市直部门中层正职全部轮岗一遍,今年轮岗的中层岗位，首先是管钱管物管权管人的核心岗位。同时开展 “百名科长大评议”活动。要持续优化发展环境, 下决心解决优化发展环境的重点，治懒、治贪、治乱、治霸。深度扩大群众参与。继续坚持“开门抓作风”的思路，进一步创新办法、扩大范围、加大力度,实现更大的群众参与，真正把作风建设的评判权更多地交给群众,让群众来评判。 张振川要求，作风建设重在落实，必须强化责任、从严问责。各级各部门都要把干部作风建设作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任,发挥好组织领导作用,一级抓一级，一级对一级负责,层层抓落实。要严格督导问责。对市委、市政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性的监督检查,及时反馈情况、反馈进度,督查结果定期通报。要加大问责力度。凡是群众和企业有投诉或督查中发现的问题，一律真查、查到底。要通过严格问责，“问”出正气,“问”出干劲，“问”出实实在在的工作业绩。 梅永红强调，各级各部门要把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要任务，真正把思想统一到市委、市政府总体部署上来,把行动统一到打造 “增强为民意识、争做执行表率”的实践中来。要把转变干部作风、优化发展环境摆到更加突出的位置，坚持主要负责同志亲自动员部署、主抓方案制定、带头查摆问题、落实整改措施。通过有力措施，促使机关面貌为之一新，干部作风切实改进， 工作效能持续提高，发展环境进一步优化。