济宁市图书馆

附件2015年度县市区纪委监察局履行党风廉政建设监督责任任务目标考核内容一级指标 二级指标 计分标准 日常动态考 核参与单位 考核 方式 得 分协助党委 （党组） 加强党风 廉政建设 和组织协 调反腐败 工作情况 （5分） 结合本地实际，向党委（党组） 提出加强党风廉政建设和反腐 败工作的意见建议、定期汇报工 作情况（2分） 1.每年定期召开纪委全会，安排部署党风廉政建设和反腐败工作（1分）；2.提请党 委常委会定期研究反腐倡廉工作（0.5分；3.纪委提出的有关建议进入党委决策（0.5 分）。 办公室 党风室 查阅资料 充分发挥反腐败协调小组作用， 加强执纪执法机关协调配合情 况（1分） 组织协调财政、审计、公安、法院、检察院查办腐败案件（1分）。 纪检监察 一至五室 案管室 查阅资料 审查案卷 对同级党委（党组）领导班子成 员落实党风廉政建设责任制进 行监督检查情况；督促指导下级 党委（党组）、纪委落实党风廉 政建设主体责任和监督责任情 况（2分） 1.对落实''两个责任”定期开展监督检查，有部署、有方案，对检查发现的问题，反 馈有关单位，督促抓好整改（1分）；2.督促县市区党委（党组）分类制定主体责任 清单，督促县直部门分类制定主体责任清单；制定县市区纪委监督责任清单，督促下 级党委（党组）分类制定主体责任清单，督促指导下级纪委制定监督责任清单（1分）。 党风室 查阅资料 维护党的 政治纪律 情况（5 分） 加强党章和党内法规贯彻执行 情况监督检查，把纪律和规矩挺 在前面，严明党的政治纪律、政 治规矩和组织纪律情况（2分） 积极查处违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律案件（2分），被上级发现并查处 的，每一起扣1分，本项扣完为止。 党风室 宣传部 查阅资料 加强对党的路线方针政策以及 上级重大决策部署贯彻落实情 况的监督检查，严肃查处违纪违 规行为，确保政令畅通情况（3 分） 1. 严肃查处违反《济宁市重大事项决策暂行办法》及配套制度的行为情况（1分）； 2. 严肃查处安全生产、环境保护等方面的失职渎职行为的情况（2分）。 党风室 日常抽查 查阅资料 纪检监察工作 225226 中共济宁年鉴强化作风 建设监督 执纪问责 情况（15 分） 开展中央八项规定精神落实情 况专项检查（2分） 每年至少组织4次中央八项规定精神落实情况专项检查活动。每少一次扣0.5分，本 项扣完为止。 党风室 日常抽查 查阅资料 组织开展暗访情况（3分） 1. 在元旦、清明、五一、国庆、中秋、春节等重要时间节点开展明察暗访（1分）； 2. 在重要时间节点外至少组织4次暗访（1分），每少一次扣0.5分，本项扣完为止； 3. 建立暗访及问题台账（1分），无台账和台账不全的，本项不得分。 党风室 日常抽查 查阅资料 通报曝光违反中央八项规定精 神典型案例情况（3分） 对违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光并主动上报（3分）。主动上报 案件，每起计0.2分，被市纪委以上机关通报的，每起加0.2分，上报和被上级通报 最多的计3分，其余按比例折算。被上级纪委发现并查处的，每起扣0.5分，本项扣 完为止。 党风室 纪检监察一 至五室 日常抽查 查阅资料 审查案卷 针对隐形“四风”突出问题开展 专项治理情况（3分） 1.开展隐形“四风”问题专项治理活动，有部署、有方案，成效明显（1分）；2.根 据济宁市专项整治活动《实施方案》（济室字【2015】8号）要求，每类隐形“四风” 问题至少查处2件（2分）。每少查一件扣0.2分，每多查一件加0.3分。 党风室 日常抽查 查阅资料 作风建设群众满意度调查情况 （4分） 作风建设群众满意度不低于全市平均水平，得分最髙的县市区得4分，其他分别按比 例折算，低于平均水平的，本项不得分。 党风室 查阅资料 严肃查处 违纪违法 案件情况（49 分）以零容忍态度惩治腐败，把违反 中央八项规定精神纳入审查重 点，加大纪律审查力度情况（29 分）1.县市区纪检监察机关立查案件数（1.5分）（（实际值-最小值）/（最大值-最小值） X0. 4+0.6） X分值；2.县市区纪委自办案件数（不含司法机关移送或计生类案件）（4 分）【（实际值-最小值）/（最大值-最小值）X0. 4+0.6） X分值，（自办案件低于 办案总量40%的，每降低1个百分点扣0.2分）；3.大案要案数（涉案金额万元以上 或副科级以上干部案件）（4分）〔（实际值-最小值）/（最大值-最小值）X0. 4+0.6） X分值；4.移送司法案件数（程序规范、手续完备）（4分）【（实际值-最小值）/（最大值-最小值）X0. 4+0.6） X分值，不如实上报移送司法案件的，每发现一起扣 1分，本项扣完为止；5.结案案件数（1.5分）（（实际值-最小值）/ （最大值-最小 值）X0. 4+0.6） X分值；6.查处发生在群众身边的“四风”问题和基层干部腐败案件 数（4分）【（实际值-最小值）/（最大值-最小值）X0. 4+0.6） X分值；7.依纪依 法安全文明办案情况（3分）。凡发生办案安全责任事故的，该项工作不得分。办案 存在违规使用办案措施、办案期间当事人、证人出现安全问题或存在安全隐患的，酌 情扣分。&积极抽调人员参与上级机关查办案件情况（5分）。其中，抽调办案人员 参与中央纪委、省纪委办案（1分）；抽调办案人员参与市纪委办案（2分），全年抽 调人员累计天数多于50天的记分，累计天数最多的县市区得2分，其他县市区分别按 比例折算；抽调陪护人员参与陪护工作（2分），全年抽调人数累计多于8人次，天数 累计多于20天的记分；累计抽调人数和天数最多的县市区得2分，其他县市区分别按 比例折算。9.上报案件统计数据、线索处置意见和建立重大典型案件通报曝光制度情 况（1分）。能够及时、准确上报案件统计数据和线索处置意见的得1分，迟报、漏 报、错报、重报案件数据或信息填报不全、线索处置方式填报错误等，每发现一次扣 0.1分；不认真执行“一案双查”等制度的，每发现一起扣0. 1分。10.积极实施交叉 办案制度情况（1分）。由市纪委牵头，县市区协助查办案件（0.5分）；认真落实案 件主办人制度，积极开展交叉办案的县市区得0.5分，未开展交叉办案的县市区不得 分。（说明：1、实际值是指该县市区考核项目中考核内容实际数据，最大值是指各县 市区考核项目中考核内容最大值,最小值是指各县市区考核项目中考核内容最小值;2、 由市纪委牵头、县市区协助查办的案件中涉及的乡科级干部在考核中纳入县市区考核 数据；3、立案数、自办案件数、大要案数、移送司法案件数、结案数分别以当年6 月份、12月份的通报为准；4、每单项得分不低于0分。）纪检监察 一至五室 案管室查阅资料 审查案卷227228 中共济宁年鉴 拓宽群众投诉举报渠道，受理处 理反映基层干部问题线索情况 （10 分） 1. 12388投诉举报热线工作机制不断完善，按规范程序接听、答复、办理、反馈群众 投诉举报（2分）。热线无人接听、答复不规范、办结反馈不及时的，每发现一起扣 0.5分，本项扣完为止；2.严格落实首接责任制和双向承诺制、上级交办件回执单和 台账制度、信访案件会审制度情况（2分）。每发现一次违反有关规定、造成不良影 响的行为扣0.5分，本项扣完为止；3.信访举报件处理和信访案件督办（3分）。每 出现一起未及时调查、未按规定反馈、原调查结论与实际不符的案件扣1分，不按时 上报信访信息的每次扣0. 5分，本项扣完为止；4.严格控制进京到省来市越级上访情 况（3分）。业务范围内来市、到省、进京人均越级上访率达到全市平均值，每上升 百分之一各减0. 1分、0. 2分、0. 5分。出现进京到省来市非正常上访的每起分别减1 分、0.5分、0.2分，无应急处置预案的减0.2分，未及时到达现场，或虽到现场但处 置不当造成不良影响的，每次减1分。所辖乡镇（街道）主要负责同志因重信重访或 越级信访等问题突出被市纪委约谈的，每有1个减0.5分。本项扣完为止。 信访室 日常抽查 查阅资料 案件质量及处分决定执行情况 （10 分） 1.案件质量和处分决定执行情况（6分）。每出现一起事实认定不清楚、审理报告内 容不完整、审理材料不齐全、定性不准、量纪不当、手续不完备或处分决定执行不到 位的案件扣1分，本项扣完为止；2.申诉复查情况（4分）。每出现一起市级以上有 理申诉案件的扣1分，本项扣完为止。 审理室 查阅资料 审查案卷 加强党内 监督情况 （5分） 坚持和完善廉政谈话制度，开展 廉政提醒，强化日常监督情况（3 分） 开展纪委常委同下级党政主要负责人廉政谈话活动，有活动记录（3分）。 党风室 查阅资料 针对苗头性、倾向性问题开展约 谈、函询、诫勉谈话情况（2分） 对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，对苗头性倾向性问题及时约谈、函 询、诫勉谈话（2分）。 党风室 查阅资料 深化纪律 检查体制 改革和制 度创新情 况（8分） 推进“三转”，调整优化内设机 构，巩固纪委书记（纪检组长） 分工调整和议事协调机构清理 成果，聚集主责主业情况（3分） 1.完成县市区纪委内设机构调整，职责分工明确（1分）；2.纪委书记（纪检组长） 不分管纪检业务以外工作（1分）；3.议事协调机构只减不增（1分）。 组织部 办公室 查阅资料 开展“联合监督执纪”工作情况 （3分） 整合基层纪检监察力量，突出主责主业，充分发挥基层纪检监察干部作用。联合巡查 组、联合办案组、联合监督检查组工作取得明显成效（每组工作按1分计）。 组织部 案管室 查阅资料 纪委委员发挥作用情况（1分） 组织纪委委员参与监督、评议活动，定期向纪委委员通报落实监督责任情况（1分）。 办公室 查阅资料 清理、修订和完善党风廉政建设 法规制度，健全反腐倡廉制度体 系情况（1分） 认真贯彻执行上级廉政法规、制度规定；结合实际制定加强廉政建设、作风建设的规 范性文件，每件0.2分，最高1分。 政策法规室 查阅资料 营造落实 监督责任 良好氛围 情况（8 分） 加强党性党纪教育、廉政文化建 设、发挥网站作用情况（4分） 1.利用廉政教育基地、先进典型，组织开展廉政警示教育活动（1分）；2.定期举办 廉洁教育讲堂活动，效果较好（1分）；3.加强廉政文化建设，营造浓厚社会氛围（1 分）；4.充分利用媒体专栏、网站、短信、微信等平台，传递执纪必严信号，效果较 好（1分）。 宣传部 查阅资料 编报纪检监察信息情况（2分） 被市纪委、监察局采用不少于10条，被省纪委、监察厅采用不少于5条。完不成市纪 委采用信息任务的，每少一条减0.2分；完不成省纪委采用信息任务的，每少一条减 0.3分。（以原始分第1名为该项满分，其余按比例折算。） 办公室 查阅资料 开展调查研究情况（2分） 被中央纪委《反腐倡廉建设通讯》采用的每篇计5分，被《党风廉政建设》采用的每 篇计4分，被省纪委《党风廉政建设研究》采用的每篇计3分，被《山东纪检监察调 研信息》采用的每篇计1分，被市纪委《党风廉政建设研究》采用的每篇计2分。完 成市纪委部署的年度调研任务加2分，完不成调研任务的，每少1篇减1分。（以原 始分第1名为该项满分，其余按比例折算。） 研究室 查阅资料 纪检监察工作 229230自身建设 情况（5 分） 配齐配强领导班子、纪检监察干 部情况（3分） 1.领导班子配备齐全、结构合理（1分）。每缺配一职扣0.5分，本项扣完为止；2. 纪委机关及派驻机构和乡镇纪检机构工作人员配备到位，空编及时补充（1分）；3. 县市区纪委领导班子议事规则健全，决策程序规范，实行科学民主决策（1分）。 组织部 查阅资料 加强纪检监察干部的教育、管理 和监督情况（1分） 对纪检监察干部进行定期教育，管理监督严格（1分）。 组织部 纪检监察干 部监督室 日常考核 查阅资料 查处违纪违法行为，解决“灯下 黑”情况（1分） 对纪检监察干部违纪违法问题坚持零容忍、严查处（1分）。 纪检监察干 部监督室 日常考核 查阅资料 注：年终考核采取听取汇报、现场查阅资料、测评打分等方式进行。日常动态考核由各参与单位负责，采取查阅资料、测评打分方式，不进行现场测评。 （2015年6月3 日印发）