济宁市图书馆

于宝兴于宝兴，男，汉族, 1971年1月出生，山东省无棣县人。
  1991年7月自兖煤技工学校毕业投身东滩煤矿以来，于宝兴立足艰苦的采煤一线一干就是24个年头,从一名职工到班长、工长,不管在任何岗位上表现都十分出色，而且在长期实践历练中掌握了过硬的专业技术和班组安全生产管理经验，尤其是他在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、勇于承责、克难攻坚，虽然付出了很多很多，却始终无怨无悔，在井下煤炭开采地质条件异常恶的情况下,带领综采一区检修班创出连续21年杜绝轻伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的安全新水平,为综采一区建区投产近25年安全产煤过亿吨、连续12年安全产煤突破600万吨零死亡立下汗马功劳，发挥了中流砥柱的作用,让该班成为响彻兖矿、名符其实的安全生产“金牌班组” ,2008年至2014年连续被评为兖矿集团安全优秀班组,个人也先后荣获兖矿集团劳动模范、山东省劳动模范等多项荣誉称号，并代表兖矿集团优秀工班长代表参加了 2011 年在贵州举办的“白国洲式班组长”座谈交流会。 勤学苦练自身硬。于宝兴带头学理论、学技能，先后获得综采液压支架高级工、技师资格，并函授获得矿山机电专业大专文凭，成为工作的多面手和技术“大拿”，以判断处理机电设备故障准确、快速、 可靠赢得综采“技术大师”的赞誉，多次在矿、公司技术比武大赛中获得第一名，先后被评东滩煤矿、 兖矿集团优秀岗位技术能手。精心传教练队伍。 于宝兴认为作为一个班组，“一花独放不是春”，应该让每一名职工都强起来才能提高队伍综合实力和竞争力。他自主开展班组技术培训，大力组织实施“导师带徒”、岗位练兵比武和安全技能优秀岗点、优秀个人竞赛活动,亲自备课授课,悉心传技授艺,着力打造技术尖子和群体人才优势，培养出近 20名东滩煤矿、集团公司职工技能大赛综采各工种技术状元，并涌现出全国“西山煤电煤”电工技能大赛第一名、第六名和全国平煤“神马杯”综采电工技能大赛第14名及山东省综采采煤机维修技496中共济宁年鉴能大赛第一名等杰出典型。四严四细保安全。于宝兴时刻以身作则，坚持严制度、严责任、严管理、 严考核,对影响安全的问题,再小也不放过，一律分析问责，加大警示力度，调动了职工自主安全的积极性;他注重安全风险超前评估预控和岗位安全风险评估,认真细致开好班前会,认真细致做好安全不放心人的排查监管，认真细致做好“三位一体” 隐患排查治理，认真细致做好各类不安全行为的排查管控，全力把好安全关口，班组创岀连续46个月杜绝严重“三违”安全水平，成为东滩煤矿“安全最放心班组”。立足超前抓检修。于宝兴认真组织开展班组岗位设备“零故障”竞赛，严格考核激励， 并做到设备检查维修、材料计划准备、故障诊断处理“三超前”，提高了开机率和完好率，为综采一区连续12年产煤突破600万吨提供了可靠保障。自主创新做表率。于宝兴针对影响和制约安全生产的各类问题,积极投身设备革新改造和生产工艺优化，围绕过断层技术研究、高新设备应用实践、职业危害防治等，每年完成技术革新20项以上，获得矿、公司及以上科技进步奖20多项,班组多次被评为兖矿集团和济宁市“创新示范岗”,使班组、区队安全生产支撑更加有力。坚持五心聚合力。于宝兴以保障职工生命安全为天职，以抓好班组安全生产为宗旨,履行责任做到诚心,执行制度做到公心, 班组工作做到用心，安全管理做到细心，为职工排忧解难做到热心,而且始终面向大局,做到关键时刻冲得上、豁得出、拿得下，以实际行动影响和带动了全班职工，当工作中遇到困难时,他不用多说一句话，弟兄们就会一个跟着一个往前冲，凝聚起班组安全生产的强大合力，形成对煤矿“五型”、“八化”班组建设的强力推进，成为兖矿集团工班长队伍中优秀典型。
  牛腾牛腾，男，汉族， 1985年1月出生，山东省济宁市人。
  牛腾现任华勤橡胶工业集团董事长,济宁市第十五届人大代表，兖州第十三届政协委员。先后荣获山东省劳动模范、山东省企业管理奖、济宁市劳动模范、济宁市五一劳动奖章等荣誉。
  作为华勤集团的经营决策者，牛腾始终以全球化的眼光推进企业发展,坚持以高端高质高效发展为主题，以强强联合、创新发展为主线，着眼于工业、投资、医疗三大板块相互促进，经济效益、生态效益、社会效益全面发展的“双目标”，坚持强强联合与自我发展、实体经济与资本运营“双结合”，打造高性能轮胎和高端工程橡胶“双引擎”，有效克服了全球经济低迷、国内经济下行的不利形势，实现了稳健、规范、可持续发展，取得了逆势上扬、跨越发展的良好业绩。2014年，全年实现销售收入 417亿元，成为济宁市纳税第一的制造企业，为地区经济和社会发展做出了突出贡献。
  坚持以实体经济带动企业发展。牢固树立实业兴企发展理念,实体经济是国民经济的基础,制造业是实体经济的核心。牛腾认为,在新常态的背景下,经济社会最终要回归实体,企业最终要回归产品本身。他执掌企业后，始终踏踏实实、坚定不移地发展实体经济,实施大项目带动战略，自2010 年以来，先后投资100多亿元，新上了通力轮胎、高压胶管、钢丝绳、钢帘线、摩托车胎、LNG、热电联产等大项目，构建起了以轮胎、输送带两大主导产品为核心，结构合理、配套完善、上下游一体的全产业链发展新格局，巩固提升了在全球同行业的领先优势。先模风采497坚持以强强联合促进企业发展。坚定不移地推行强强联合发展模式,瞄准全球同行业的最高水平，以招大引强促进企业做大做强,先后引进了意大利倍耐力、德国大陆、比利时贝卡尔特等多家世界500强企业和知名跨国公司。与德国大陆合作， 打造出了全球最大的输送带生产企业和世界一流的胶管制造工厂，保持了在全球工程橡胶领域的绝对领导地位;与贝卡尔特合作，致力于中国高端钢丝制品的技术进步与生产，成为全球钢丝制品的领军企业；与意大利倍耐力经过十年的成功合作，打造出了全球最大的高端轮胎生产基地，同时成为意大利在中国最大的工业投资项目。日前，又与中化集团实现了三方合作，促进了多方优势资本深度融合，更加符合未来全球经济资源的互相整合，为企业带来了新的发展机遇。
  坚持以技术创新驱动企业发展。不断强化自主创新能力，建设了轮胎、输送带、高压胶管三大具有国际先进水平的技术研发中心，吸引凝聚了包括全球知名橡胶领域专家及“长江学者”、“泰山学者” 在内的一批世界顶级橡胶技术研发精英，构建起了产学研结合、上下游一体、国内外联动的开放式创新体系，技术研发能力达到全球同行业最高端，先后研发出了缺气保用轮胎、绿色环保轮胎、低滚动阻力节能输送带等1000多项新产品、新工艺、新配方,大大推动了我国在高性能轮胎和高端工程橡胶领域的技术进步，提升了行业的整体技术水平。
  坚持以资本运营助推企业发展。实施实体经济与资本运营双轮驱动发展,成立上海华勤投资控股有限公司，立足中国金融中心上海，吸纳国内外投资精英，开启了华勤集团资本运营与实业经营相互促进、共同提高、全面发展的新征程。近年来，抓住国家全面深化改革、资本市场发展的机遇，在国有企业混合所有制改革、互联网金融、医药产业等领域主动作为、积极参与,投资了一批具有良好发展前景的企业，为华勤集团的发展增添了新的活力和动力。进军地产开发和现代服务业，在当地先后建设了紫金城、锦绣城等大型城市综合体项目，为提升当地城市品位，繁荣现代商业,助推城市面貌大变样做出了重要贡献。
  坚持以企业发展成效回报社会。响应国家医疗体制改革的号召，先后接管了兖州九一医院，控股了兖州人民医院，在政府和卫生主管部门的监督引导下，坚持公益性的方向不变，实施政府领导、 企业经营、华勤投资、专业化管理，投入大量资金引进高水平人才,全面提升了医院的综合实力，让老百姓得到实实在在的实惠，为我国公立医院改制探索出了一条新路。积极投身社会公益事业，设立 3000万元的华勤慈善基金，用于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助;2010年4月至今，对青海玉树第三完小的三百多名藏族地震孤儿和贫困学生进行长期资助。
  王德红王德红，男，汉族, 1967年1月出生，山东省邹城市人。
  王德红从2000年开始承包洪山，以非凡的胆略和勤劳的汗水，在3000 亩的荒山上植树造林，经过十五年的努力，昔日草木稀疏的秃山如今变成了绿树成荫、花果飘香的花果山。多年来，王德红先后获得“山东省劳动模范”、“济宁市劳动模范”、 “济宁市农业实用人才”、“邹城市十佳青年”等荣誉称号。王德红事迹在当地家喻户晓，中央电视台 《朝闻天下》、山东电视台《新闻联播》和济宁电视台等媒体进行了专题报道。多年来，他累计维修了 3600米的路，架了 14座大小桥涵，整水平梯田470 亩,栽植杏、苹果、梨等果树5余万棵。他创立了“山上林果飘香，山中垂钓休闲、山下特色养殖”立体经营模式，先后栽植桃、杏、梨、苹果、栗子、核桃等果树7万余棵，各种用材树36万余棵，使原来的秃头荒山其森林覆盖率达到95%。在荒山绿化建设498中共济宁年鉴中,他不慎失去左臂,当地市、镇党委政府关怀和支持,他坚定了信心,2014年收入达80万元,丰富的产业不仅为他带来了丰厚的经济效益，也为往日的荒山带来了生机和人气。他还注册了“洪山谷生态园”，每到节假日到山上游玩的人不断增多，在当地已小有名气。为回报社会,在济宁市残联的扶持下,他成立了“洪山生态园残疾人就业扶贫基地”， 以洪山生态园为基地,为有劳动能力的残疾人提供就业平台，已先后与20名残疾人签订了长期用工协议，解决了他们的生活难题。
  刘汉顺刘汉顺，男，汉族, 1954年6月出生，山东省嘉祥县人。
  刘汉顺1976年6月加入中国共产党,现任嘉祥县三江牧业有限公司董事长。先后被授予嘉祥县致富标兵、济宁市科技致富带头人、济宁市第九届劳动模范、“感动济宁十佳人物”、山东省劳动模范等荣誉称号。先后当选嘉祥县第七届政协委员，贵州省赫章县第十三届政协委员。
  1979年参加了对越自卫反击战,荣立三等功臣。退伍后干起了运输业，带领群众致富,受到了群众的好评,为下步发展打下了良好经济基础。 2002年牵头组织38家饲养大户创办了鲁西南大型养殖场，全乡1000多人直接从事牛羊调拨，年调拨量达到10万只,每年增收近亿元。2004年创立了三江牧业公司，业务扩展到韩国、泰国、马来西亚等多个国家。成立了全县首个小尾寒羊研究所，实施育、繁推一体化工程。三江牧业有限公司现已经发展成为占地120亩。拥有固定资产2000万元, 年存栏牛羊3000余头（只）,年调拨良种牛羊50万多头（只），年均创收1000多万元的鲁西南畜牧养殖行业的龙头企业。2010年起,响应国家号召，赴贵州从事畜牧扶贫工作，将自己的一颗爱心扶贫之情洒向祖国的西南大地。四年来共举办培训班24 期，培训农民1500余人次，累计调拨优良种牛种羊 6万多头（只），共帮扶15个乡镇8700余户农民， 户均年增收4000多元。他还远赴新疆塔城、阿克苏地区,云南金平县、马关县,广西北海市等祖国边疆,以及临沂临沭县玉山镇等革命老区，开展扶贫工作,受到边疆和革命老区人民的好评。
  刘汉顺同志自己富了不忘乡亲。他先后捐款 20000元为乡里提供教育经费，捐资5000元为村里改造学校，出资20000元为村里修柏油路，出资 5000元给乡敬老院老人送肉送面、购衣购物。他用自己的实际行动,践行了一名共产党员的诺言, 得到了各级领导和广大群众的高度称赞。
  刘惠刘惠，女，汉族, 1977年4月出生，山东省济宁市人。
  刘惠自2005年大学毕业后，主动放弃了学院推荐到上海应聘的机会, 毅然回到家乡，创办了济宁市第一个设在农村的聋哑儿童培训机构，给农村许多不幸的家庭带来希望。期间,她用自己微薄的工资先后资助了孙可莹等12名聋哑儿童学费达 10万余元。
  2009年，济宁市政府启动了 “0—6岁贫困残疾儿童免费康复训练工程”，成立了 “济宁市残联聋儿康复中心"，刘惠被聘为中心主任。在缺场地、缺教室、缺经费的情况下，她以高度的社会责任感和无私奉献的精神，承担起全市0—6岁贫困聋儿的康复训练、全市的技术指导、国家彩票公益金聋儿救助项目、国家贫困儿童（助听器、人工耳蜗）先模风采499抢救性康复项目的训练任务。在市残联领导的关心和大力支持下，目前中心已有了正规化的、高水平的教室和培训场所，购置了精密的治疗仪器设备,为受训聋儿提供了安全舒适的学习、生活环境和条件。年平均收训聋儿100余名，已培训聋儿 600余名，入普幼普小率80%以上。2012年，中心顺利通过了国家和省两级达标验收，成为国家助听器和人工耳蜗术后训练康复定点机构。
  孙茂东孙茂东，男，汉族， 1968年6月出生，山东省微山县人。
  孙茂东作为微山县兴渭航运公司的职工， 2004年带头集中相邻渔村的群众参与成立微山县兴渭航运公司,公司发展到拥有吨位20万吨，年收入3500余万元;号召并带领员工和渔湖民成功养殖“微山湖大闸蟹”，支持职工和渔湖民成立了河蟹养殖合作社,将微山湖大闸蟹推销到北京、上海、天津、广州等大中城市，合作社品牌“八条腿” 河蟹在第二届中国名蟹比赛中荣获金奖，因此，他所在的乡被命名为“中国河蟹之乡”；他带头抓旅游,支持所在的渭河村筑坝、连池、连船，搞建设,硬是在微山湖上建起了一道靓丽的微山湖水上“长安街”，员工及渔民仅旅游年收入增加1500余元， 他所在的村被评为“全国农村示范点”，“山东省旅游特色村”；他主动参与所在村党支部组织建设， 带头成立和参与了水上工会工作，支持公司和村建起了一条综合服务船，全方位服务职工渔湖民，形成了职工和渔湖民水上服务一条龙，为职工和渔湖民解难题,办实事,被誉为职工和渔湖民的贴心人。 由于孙茂东同志多年的坚持和不懈努力，他本人也获得了许多荣誉，他所在的党支部被中组部命名为“全国先进基层党组织”。自2005年来，他先后十余次受到省市县党组织的表彰，被命名为“微山县十佳党组织成员”,2008年被省政府表彰为“山东省劳动模范”。
  宋昌稳宋昌稳，男，汉族， 1963年3月岀生，山东省金乡县人。
  宋昌稳自2007年任院长以来,深入贯彻科学发展观，积极进行医院改革，提出了 “以病人为中心，以医疗质量为生命、以人才为基础”的内涵发展思路，以医疗质量为中心，依靠管理创新和技术创新，大力加强学科人才队伍建设和就医环境建设,医院发展保持了稳步快速的良好势头。
  2008年，在学习、借鉴南方医院先进管理理念的基础上，医院在全省二级医院中率先实行了科主任领导下的“主诊医师负责制”。2011年,宋昌稳借鉴发展地方经济“招商引资”理念，立足农村医院实际，提岀“上通下联”的发展理念，向上与国家名院专科联合，提高技术水平，向下帮扶式托管乡镇卫生院，发挥医院公益功能，缓解了基层群众看病难看病贵问题。积极开展临床路径管理,应卫生部要求,2011年参与制定了 50个病种的临床路径标准;开展优质护理服务示范工程活动，开展优质护理服务病房16个,带动了全院护理服务的持续改进。在2012年通过二甲复审的基础上,2013年启动了创建三级医院活动,2014年顺利通过省卫计委组织的三级医院现场评审。
  将病人满意度与绩效考核挂钩，开展住院病人回访工作。通过与病人的良好互动，群众满意度由回访前的86%提高到了现在的95%。创造性在全院开展“医疗及护理单元互评互查活动”，每季500中共济宁年鉴度由医务科长、科主任、主诊组长、护理部主任、护士长分别带领检查队，对全院医疗护理单元展开全面检查并及时反馈，坚持夜间查房和下午小查房制度,制定各临床科室病例讨论数量、标准及奖惩细则,鼓励开展高质量病例讨论，促进了医疗护理质量的持续改进。把医德医风作为晋职晋级和奖励的重要条件，促进了全院思想作风、素质能力的全面提高。
  近年来，宋昌稳同志坚持结合临床开展科研工作,先后在国家级及省级刊物上发表科研论文60 余篇，参编著作4部。在他的带领下，医院形成了浓厚的科研氛围。近三年医院在国家级期刊发表学术论文100余篇，出版论著10余部，获县级以上科研70余项。
  在全省二级医院首家开展学科带头人评选，鼓励更多的年轻医师到上级医院进修学习。聘请国家知名专家教授为医院的名誉院长、主任及顾问， 指导医院开展新技术、新项目。推行人事制度改革, 采取民主测评的方式，对中层干部进行一年一考核一聘任,使真正懂业务、有能力、善管理、有敬业精神和开拓精神的人才充分发挥作用。分配上将岗位风险、科技含量、实际贡献等“软指标”纳入分配要素，有力地调动了职工的积极性,增强了凝聚力和向心力。2014年荣获全国优秀医院院长荣誉称号。医院在喜获社会效益丰收的同时，经济效益也跃上一个新的台阶,2014年完成门诊量90万余人次，住院病人5万余人次,全年收入超过4亿元。
  孟凡珍孟凡珍，男，汉族, 1965年12月出生，山东省济宁市任城区人。
  从事卫生工作以来, 孟凡珍任劳任怨,无私奉献，积极进取，刻苦钻研业务。在工作中体贴、关心每一位前来就诊的患者，对许多年老体弱的患者他都是上门应诊，无论白天黑夜风雨无阻。二十几年来，他骑坏了 10多辆自行车，方圆数十个村庄家家户户都留下过他的足迹，被称为农村病人的守护神。
  在农村工作生活了几十年，他深知农民生活的清苦和艰辛,尤其是家庭贫困的患者，他们都是小病拖大病扛。针对这种情况,2014年6月9日， 他拿岀家中的所有积蓄100万元，建立了“孟凡珍慈善医疗救助基金”，该基金主要用于免费救治低保家庭成员、五保老人、三五人员等家庭贫困患者, 解决他们看病难的实际问题。他的这一做法，得到了各级党委、政府及广大村民的一致好评。
  他26年如一日，扎根农村基层卫生工作。 用一颗平凡的爱心，凭一双驱除顽疾的妙手，为千千万万的父老乡亲解除痛苦，默默奉献。许多同龄人从事其他行业都发家致富成了大款，而他却不受经济大潮的冲击，自甘寂寞，走村串户，迎来一副副痛苦的愁容，送走一面面康复的笑脸。他用自己的心血和汗水,塑造了社会主义新农村乡村医生的新形象。
  本人先后被授予“济宁市新长征突击手”、“山东省优秀乡村医生”、“山东省十佳优秀乡村医生”、 “全国优秀乡村医生”、“全国模范乡村医生”、“济宁市劳动模范”、“山东省劳动模范”、“济宁市十大敬业奉献模范”、“济宁市百佳文明市民”、“济宁市公益之星”、“济宁市孔孟之乡慈善奖”、“济宁市农村优秀实用人才”、“济宁市十佳行业标兵” 、2012年度“感动济宁十佳人物”、2013年度“济宁十大新闻人物”、“山东省乡村之星”、“山东慈善奖最具爱心慈善楷模”等荣誉称号,并被省政府记二等功一次。 所在的家庭被评为区、市文明家庭，任城最美家庭。 2009年9月光荣当选十一运火炬手。2013年2月被济宁市公安局特聘为监督员。先模风采501隹华焦华，男，汉族, 1964年8月出生，山东省嘉祥县人。现任济宁市卫生和计划生育委员会主任、党委书记。
  焦华同志2009年10 月担任现职以来，紧紧抓住深化医药卫生体制改革的良好机遇，坚持“求突破、争先进、上位次、创亮点”的工作思路,着眼于帮助群众“看得上病、看得起病、看得好病、看病方便”的目标,在全国率先推行了“先看病、后付费” 诊疗服务模式，创新实施了 “万名保健医生进农户”、妇幼健康提升工程、“万名乡医进课堂”、病历费用“双公开”、百岁老人免费看病、医患纠纷第三方调处等一系列有较大影响、较好反响的制度措施，一些工作上升为全省甚至国家层面的政策予以推广实施。济宁市卫生工作多次在全国、全省会议上作典型发言，整体工作水平稳居全省前列。济宁市卫生局先后被授予全国医药卫生系统创先争优活动先进集体、全国农村妇女“两癌”免费检查工作先进集体和全省富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位等荣誉称号;在全市综合考核中连年被评为“先进单位”。本人先后被评为“全省卫生系统先进工作者”、荣记二等功，“全国卫生系统先进工作者”; 荣获“全国五一劳动奖章”；多次受到市委、市政府嘉奖。被推选为山东省第十届党代表、济宁市第十六届人大代表。
  工作中，该同志始终牢记党的宗旨，把实现好、 维护好、发展好群众健康权益放在首要位次，着力抓制度创新，每年都创新推出几项便民利民惠民措施，每年都有1 — 2项工作纳入市政府为民办的十件实事之中，创出了特色鲜明、成效明显的济宁卫生品牌。一是在全国率先推行“先看病、后付费” 诊疗服务模式。从2011年9月起，全市纳入新农合、 医保定点的273家医疗机构,全面推行“先看病、 后付费”诊疗服务模式，使许多原来因短期筹不起钱、看不上病的患者得到了及时有效治疗。目前， 全市累计受益人群已经达到191.8万人次。中央创先争优活动领导小组《工作简报》专题刊发我市这一经验做法，中央新闻联播等高层新闻媒体多次进行报道，全国20多个省市推广实施了这一服务模式。