济宁市图书馆

实行项目领导包保责任制和“一线工作法”， 以“抓铁有痕、踏石留印”的钉钉子精神，立说立行转作风，问责问效抓落实。加大督查考核力度，做到年初有目标、年中有检查、年底有考核，树立干事创业导向,凝聚跨越发展合力。严格执行中央“八项规定”,牢记县委九项规定和“十个严禁”，塑造鱼城干部守纪律讲规矩、能干事干成事的良好形象。
  完善《鱼城镇机关工作人员绩效考核办法》, 加强对机关干部日常工作、日常行为的督导检查， 严格按照《办法》督察和问责，同时健全完善机关奖惩措施、考核办法,全面提高机关干部的主观能动性，确保把群众关注的热点难点问题及时解决, 把县委、县政府各项决策部署落到实处。
  加大对镇村干部的教育和关怀力度,利用廉洁教育讲堂、每周一课、支部书记例会等平台,对党的最新方针政策进行解读学习;对如何做事做人、怎么做一个清正廉洁的干部,结合典型案例进行学习教育；对基层工作中应掌握的方式方法进行传授, 在全镇树立“讲学习、讲政治、讲正气'的浓厚氛围。