鱼台县鱼城镇

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《《中共济宁年鉴》(2015年)》 图书
唯一号: 150320020210021666
颗粒名称: 鱼台县鱼城镇
分类号: D267
页数: 2
摘要: 大力度推进项目建设和招商引资,经济和各项社会事业呈现出科学发展、跨越发展的良好事态,在抓好经济建设的同时,深入贯彻落实各项惠民政策、畅通群众诉求通道,经济发展、民生服务、社会治安等各项工作在全县均名列前茅。济宁鲁商农业科技有限公司与深圳诺普信集团合作投资1.2亿元建设的济宁鲁商农资物流园项目是鱼城镇打造商贸重镇的重要举措之一,依托原棉厂和华旗、 青林等企业近200亩存量建设用地,同时积极创建党建示范片区,高标准打造示范片区内各村居及服务场所,严格落实党建四项制度。
关键词: 党建工作 鱼台县鱼城镇

内容

鱼台县鱼城镇党委书记孟广忠鱼城镇位于鱼台县西南部,南与江苏丰县接壤,西与金乡县毗邻,属两省三县交界地带,省道 346、348在鱼城驻地交汇。总面积54平方公里, 耕地43000亩,人口 4.1 万,其中城镇驻地人口 1.5 万人,辖40个行政村,87个自然村。
  近年来,鱼城镇党委政府在县委县政府的正确领导下,抓党建、转作风、促发展、惠民生,坚持“工业强镇”不动摇,大力度推进项目建设和招商引资,加强基础设施建设,经济和各项社会事业呈现出科学发展、跨越发展的良好事态,城乡面貌发生了很大改观。经济发展稳步推进,项目建设有序开展,党的建设不断完善,工作开展连年进位。2014、 2015连续两年荣获全县党建考核第二名、综合考核一等奖,招商引资工作跨越进位,连续三年被评为鱼台县招商引资先进单位。在抓好经济建设的同时,工作重心不断向民生方面倾斜,加强美丽乡村建设,完成所有村庄的道路硬化、绿化、亮化和美化工作;深入贯彻落实各项惠民政策、畅通群众诉求通道,落实好干部驻村入户和干部坐班、“三见面”等制度,不断解决群众的需求。群众满意度不断提高,2015年三次全县群众满意度调查中,鱼城镇均取得全县第一名的好成绩,经济发展、民生服务、社会治安等各项工作在全县均名列前茅。
  发展一是引导企业做大做强。拓展高新技术产业发展链条,重点扶植发展服务业,引导企业不断创新发展“互联网+”项目。济宁鲁商农业科技有限公司与深圳诺普信集团合作投资1.2亿元建设的济宁鲁商农资物流园项目是鱼城镇打造商贸重镇的重要举措之一,也是鱼城镇紧跟国家政策“互联网+”项目的一个新的突破。
  二是大力招商引资。成功招引投资1.32亿元的济宁科顺电子有限公司一体成型电感项目,该项目作为山东省第三家、济宁市唯一一家高新技术企业,同时由于该项目是鱼台县目前唯一一家由台湾客商参与投资的企业,项目在资金、技术、产品上都填补了鱼台县乃至济宁市的一个空白,受到了各级领导的一致好评。
  三是完善上下游产业链。依托原棉厂和华旗、 青林等企业近200亩存量建设用地,筹建纺织工业园,集中招引产业链条项目,形成一定的市场规模, 从而扩大市场竞争力。目前已入驻纺纱、织布、针织、棉业等企业9家,园内企业完成年增值税800 多万元,近占全镇三分之一。
  二、党建工作缕清线条,扎实推进上面千条线,下面一根针。在认认真真完成上级党委安排的各项工作的同时,也针对鱼城镇党建工作的实际,缕清工作思路,扎实推进工作。为充分发挥基层党组织的作用,首先对全镇党员活动中心全部进行翻修和改造,同时积极创建党建示范片区,高标准打造示范片区内各村居及服务场所,以点带面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;其次,认真落实党的政策,严格落实党建四项制度, 即:党员活动日、民事代办、困难党员救助及村干部轮流坐班制度,创新活动载体,丰富活动内容,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力;再次,加强人才培养,狠抓软弱班子整治和人才工程,打破选人用人机制和标准,对年富力强、学历高、有思想的农村人才进行重点培养和锻炼,积极吸纳进党员队伍中来,加强党员教育,强化了基层干部为民服务意识, 党员干部工作面貌、精神风貌焕然一新,赢得了广大群众的普遍赞誉。
  三、 基础建设合理规划,快速推进鱼城镇属于老县城,城镇道路相对狭窄,鱼城镇党委政府利用枣曹线改造的有利时机,通过积极向省、市、县争取政策和资金对鱼城镇北环路进行了改造和重修,解决了困扰鱼城镇多年的城镇道路拥堵问题。同时,抓住镇北环路贯通机遇,迅速拉开城镇发展框架,形成了 “两纵六横”的城镇路网格局。同时,新建农贸市场一处,加强新集贸市场管理工作,规范商户严格按照划定区域经营,极大改善了原有集贸市场脏、乱、差的局面,缓解了交通拥堵状况。扎实推进美丽乡村建设,全力打造美丽乡村示范片区。进一步搞好入村道路、主街两侧绿化和亮化,建设好各村主街排水设施,推动城乡环卫一体化,城乡面貌明显改观,城镇形象显著提升。
  四、 干部作风铁腕整治,求真务实实行项目领导包保责任制和“一线工作法”, 以“抓铁有痕、踏石留印”的钉钉子精神,立说立行转作风,问责问效抓落实。加大督查考核力度,做到年初有目标、年中有检查、年底有考核,树立干事创业导向,凝聚跨越发展合力。严格执行中央“八项规定”,牢记县委九项规定和“十个严禁”,塑造鱼城干部守纪律讲规矩、能干事干成事的良好形象。
  完善《鱼城镇机关工作人员绩效考核办法》, 加强对机关干部日常工作、日常行为的督导检查, 严格按照《办法》督察和问责,同时健全完善机关奖惩措施、考核办法,全面提高机关干部的主观能动性,确保把群众关注的热点难点问题及时解决, 把县委、县政府各项决策部署落到实处。
  加大对镇村干部的教育和关怀力度,利用廉洁教育讲堂、每周一课、支部书记例会等平台,对党的最新方针政策进行解读学习;对如何做事做人、怎么做一个清正廉洁的干部,结合典型案例进行学习教育;对基层工作中应掌握的方式方法进行传授, 在全镇树立“讲学习、讲政治、讲正气'的浓厚氛围。

知识出处

《中共济宁年鉴》(2015年)

《《中共济宁年鉴》(2015年)》

《中共济宁年鉴》(2015年)是2016年济宁市新闻出版局出版的图书,作者是中共济宁市委党史研究室。

阅读