济宁市图书馆

公司党支部重视发挥工会作用，尊重职工的主人翁地位,畅通职工民主监督、民主管理渠道,新一届职工代表大会审议通过公司年度工作报告、财务预算报告等，发挥了职工在参与、监督企业管理中的作用。建立民主评议干部制度,工会每年底组织职工或职工代表对中层管理人员德、能、勤、绩、 廉五方面进行百分考评，监督引导管理人员不断改进工作作风和方式方法。建立企务公开栏,每季度定期公开,职工对企务公开的满意及基本满意率达 90%以上。推行工资集体协商和集体合同制度， 自2012年召开年度工资集体协商会议以来，每年开展一次集体合同履行情况调查,职工工资平均每年增长300元以上。为工会配备投影仪、数码电视、 乒乓球案、数码相机、摄像机等,支持开展象棋、乒乓球、羽毛球比赛，春游，参观学习等多种形式的文体活。建立“送温暖”常态会工作机制，每年春节、 中秋节向职工发放慰问品等，向困难党员、职工发放救助金10万多元。公司和员工之间互信互爱、 劳动关系和谐，多次被评为“济宁市劳动和谐企业”、“济宁市五一奖章企业”。