济宁市图书馆 （二）广揽社会贤才，重视培养锻炼，拓宽优秀 职工成长空间
| 内容出处： | 《《中共济宁年鉴》（2015年）》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210021603 |
| 颗粒名称： | （二）广揽社会贤才，重视培养锻炼，拓宽优秀 职工成长空间 |
| 分类号： | D26 |
| 页数： | 2 |
| 摘要： | 人才是公司活力之源，近年来公司招聘大中专毕业生783人，采取走出去、请进来、安排重要岗位等方式加强对青年员工的培养锻炼。选拔17名优秀年轻员工到清华、北大、山大学习深造。建立定期学习培训制度,每星期天下午开展员工集中培训,聘请知名专家、教授给员工授课，开设执行力、企业管理、人力资源、曾国藩家训等课程,培育积极性上的企业文化。大胆启用年轻员工，创造条件把年轻有为的员工安排到重要岗位培养锻炼。重视发挥党组织、党员的作用，建立优秀职工推优,共推荐入党积极分子20余名，公司浓墨打造人才沃土。 |
| 关键词： | 圣都置业 企业之星 |
内容
人才是公司活力之源，近年来公司招聘大中专毕业生783人，采取走出去、请进来、安排重要岗位等方式加强对青年员工的培养锻炼。 依据绩效考核结果,设立专项资金100元万元，选拔17名优秀年轻员工到清华、北大、山大学习深造。建立定期学习培训制度,每星期天下午开展员工集中培训,聘请知名专家、教授给员工授课，开设执行力、企业管理、人力资源、曾国藩家训等课程, 培育积极性上的企业文化。大胆启用年轻员工，创造条件把年轻有为的员工安排到重要岗位培养锻炼。重视发挥党组织、党员的作用，建立优秀职工推优,入党积极分子、预备党员“积分考察”等制度, 共推荐入党积极分子20余名，发展党员6名。公司浓墨打造人才沃土，形成人才引进、培养、成长机制,拓宽了优秀人才的成长空间，为公司的健康发展、跨越崛起注入了活力。
知识出处
