济宁市图书馆

坚持把党管人才和企业依法选用经营者、经营管理者依法行使用人权融入到企业管理与生产经营中去，保证党组织核心作用在企业管理中落到实处。公司多次面向社会招聘人才，共引进博士 2名， 硕士 4名，其中一名入选山东省551人才,一名入选济宁市青年人才库。充分发挥企业党组织培养人才的重要作用,积极将政治觉悟高、工作能力强、 综合素质优的一线优秀职工列为党员发展对象，吸纳入党组织;充分尊重党组织意见，通过推荐和考核，重点从党员中选拔优秀人员充实到管理岗位, 建立起将优秀员工发展为党员，将优秀党员选拔为管理人员的人才发展选拔机制。实行党员师傅帮带机制，每个技术性岗位职工都由资格老、技术好的党员职工负责帮带,帮带师傅担负着业务指导和思想教育双重职责，实现对职工的全面培养。发挥企业党组织的政治优势和公信力，积极推进柔性引进人才，成立研发技术机构，建立项目咨询委员会机构。公司现有省级企业技术中心一处，省级工程研究中心一处，省级公共创新服务平台一处，省级两化融合示范企业，自主研发项目立项126项，承担国家科技此项目一项，省级技术创新项目一项， 完成项目成果转化80余项,获得授权专利技术40 余项。其中，填补行业技术空白6项，成为行业技术创新发展示范企业。