济宁市图书馆

为了促进公司持续、稳定、健康发展，按照《中华人民共和国工会法》的要求，公司于2012年建立了工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系， 维护职工合法权益至关重要。2015年度工会在公司发展中起到了以下作用:一是有效合理的沟通渠道。公司工会积极组织员工参与公司的管理，组织员工与管理层进行沟通，向管理层提出建议，并将员工的提议进行收集和整理，让员工参与到企业的管理中来。二是劳资关系的协调。2015年度公司工会继续将维护职工的合法权益，协调劳动关系放在首位。有效地监督公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章。同时工会也积极教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。真正做到了以人为本，共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。三是推动公司的企业文化建设。工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。四是关爱员工。娃哈哈济宁生产基地工会2015年继续想员工所想,急员工所急，积极响应上级及集团工会号召，走访了解公司困难职工,并将困难职工上报上级工会，为7名困难员工申请了每人500元的困难补助，让困难职工体会到了家的温暖。2015年公司工会还协助工公司申请了公租房项目，并得到批准，切实为公司部分员工解决了住房难问题。