济宁市图书馆

山东大正物业服务有限公司党支部成立于 2010年,现有正式党员5人,入党积极分子1人。 配备党员会议室、党员活动室等场所，列支专项党建工作经费,保障各项工作开展。
  一是加强职工学习培训。为推进学习型党组织建设，公司科学制定党支部学习和培训计划，每年不少于6次集中学习中央、省、市、区重要会议精神，每名党员都需要撰写学习心得。严格执行公司 《培训管理办法》，加强对职工专业知识的培训学习，鼓励职工进行学历提升教育和继续教育,促进职工教育培训的制度化、经常化、规范化，对学习教育、职称评定等相关费用予以报销,2015年,38人取得济宁市职业技能鉴定相关证书。
  二是组织开展各项活动。以身边优秀典型为榜样，开展“向身边的典型学习”活动。2015年， 公司显现的职工拾金不昧行为共80余次。举办“道德讲堂”。根据公司党支部统一安排，每个项目部每年至少承办1次公司“道德讲堂”，通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、做善事,提升道德修养。2015年,利用每月党员活动日，组织观看《基石》《与时俱进话党章》等教育片，举行“我为大正献力量”演讲比赛、“学党章、强党性”知识竞赛等活动，共组织参加所在社区学习、服务活动 5次。
  三是党建带动企业发展。公司坚持以党建带动公司建设，充分发挥党支部领导班子在凝聚青年力量、开展党内监督、助推创新发展、提升企业形象方面的积极作用，每月上旬由大正党支部带领各项目管理人员进行服务质量检查和监督工作,保障各项目点工作有序开展。深入开展劳动竞赛、安全生产月、职工文体比赛、困难群众慰问等活动,带动职工工作热情，提高职工整体素质，构建和谐企业文化,促进企业健康发展。