济宁市图书馆

一是推进党建规范化建设。对县直部门党建改革与创新419工作实行一季一调度、半年一考评、年终一考核,并将考核成绩纳入年终综合量化管理。安排专人分门别类进行档案整理,着重抓好党组织活动资料的分类归档工作，并制作完善高规格的电子档案，党建规范化建设取得一定成效。建立党建示范点，在县直机关中开展基层党建工作示范点培树工程，按照以点带面、典型引路,示范带动的工作方针，着力抓好县直机关基层党组织的建设,多次召开机关党建示范点现场观摩会和调度会,进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感， 对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。
  二是抓好机关服务品牌建设。为营造优质高效政务环境,在执政为民、群众满意上有新的提高， 在县直机关单位中开展了创建机关服务品牌活动。 第一批创建服务品牌的单位已向社会推介了各自的机关服务品牌，并相继召开服务品牌现场调度会,调度“机关服务品牌”创建工作进展情况，总结交流经验，分析问题，查找不足。为进一步加强对机关服务品牌的管理，不断提高机关服务品牌的质量,制定了《微山县机关服务品牌暂行管理办法》, 对参与机关服务品牌建设的单位进行综合评议，划分出“A级”、“AA级”、“AAA级”三个等次，激励各创建单位创优推优,充分发挥服务品牌在机关建设中的示范带动作用。
  三是推进机关作风建设。坚持连续多年组织开展机关作风整顿，一年一个活动主题，从“讲正气、树新风”、“解放思想大讨论”、到“三学三创”、 “干部作风建设年”,再到“执行力提升年”、“站在新起点、谋求大发展”、“增强为民意识、争做执行表率”、责任文化建设等。作风建设年年出新招，效果叠加显现。