济宁市图书馆

2015年，微山县直机关工委在微山县委的正确领导下，紧紧围绕大局，牢牢把握服务中心、 建设队伍核心任务，不断创新机关党的队伍、组织和作风建设，大力提高机关党建科学化水平，为促进微山经济社会又好又快发展、构建和谐微山提供坚强的组织保证和政治保证。
  —、强化理论武装，保持党员干部思想的先进性和纯洁性组织机关党员干部深刻学习领会党的十八大和十八届五中全会提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署,进一步加深对党的十八大和十八届五中全会提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解。重点加强理想信念教育和社会公德、 职业道德、家庭美德、个人品德教育,推进机关精神文明建设。引导县直机关党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，明确新时期的指导思想和目标要求，树立并践行“创新、协调、绿色、开放、共享” 的发展理念，以新理念、新思路、新举措指导实践、 推进工作,为实现全面建成小康社会的奋斗目标贡献力量。
  二、全面加强机关党的建设， 不断提升党建规范化水平一是推进党建规范化建设。对县直部门党建改革与创新419工作实行一季一调度、半年一考评、年终一考核,并将考核成绩纳入年终综合量化管理。安排专人分门别类进行档案整理,着重抓好党组织活动资料的分类归档工作，并制作完善高规格的电子档案，党建规范化建设取得一定成效。建立党建示范点，在县直机关中开展基层党建工作示范点培树工程，按照以点带面、典型引路,示范带动的工作方针，着力抓好县直机关基层党组织的建设,多次召开机关党建示范点现场观摩会和调度会,进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感， 对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。
  二是抓好机关服务品牌建设。为营造优质高效政务环境,在执政为民、群众满意上有新的提高， 在县直机关单位中开展了创建机关服务品牌活动。 第一批创建服务品牌的单位已向社会推介了各自的机关服务品牌，并相继召开服务品牌现场调度会,调度“机关服务品牌”创建工作进展情况，总结交流经验，分析问题，查找不足。为进一步加强对机关服务品牌的管理，不断提高机关服务品牌的质量,制定了《微山县机关服务品牌暂行管理办法》, 对参与机关服务品牌建设的单位进行综合评议，划分出“A级”、“AA级”、“AAA级”三个等次，激励各创建单位创优推优,充分发挥服务品牌在机关建设中的示范带动作用。
  三是推进机关作风建设。坚持连续多年组织开展机关作风整顿，一年一个活动主题，从“讲正气、树新风”、“解放思想大讨论”、到“三学三创”、 “干部作风建设年”,再到“执行力提升年”、“站在新起点、谋求大发展”、“增强为民意识、争做执行表率”、责任文化建设等。作风建设年年出新招，效果叠加显现。
  三、发挥机关党建网络化优势，提升党建工作水平一是充分发挥党建联网功能，强化党员教育。 我们创建的微山机关党建网站设置了领导讲话、宣传教育、组织建设、作风建设、制度建设、党员风采、 资料中心、党建动态、网上党务、举报信箱、留言板、 网上办公等12个板块，以加强思想、组织、作风、制度建设，积极推行网上办公为出发点，创新对党员的教育管理。把对党员的思想教育作为网站建设的一项重要工作来抓，力求把其建成党员教育管理的“红色思想库”。
  二是借势党建网络功能，提高工作效能。发挥 “鼠标一点,信息立现”的网络优势,实行网上登记注册制度，给各机关党总支、支部设置了相应的用户名。各机关党总支、支部利用专门设置的用户名， 通过网络办公系统、电子邮箱及网上发布信息等方式，实现了在公文制文、发送、办理、归档等环节的网上流转，在传达上级精神、报送信息、意见、建议等各项工作上的网上传递，实现了无纸化办公，节省了时间，降低了办公成本。
  三是拓展网络基本功能,做好党建基础工作。 对党员发展、组织换届、支部补选、“三会一课”、民主评议、党员管理、党风廉政、党费收缴等工作制度和有关要求上传到党建网上，机关各党组织登陆网站就能随时、详细地了解党的建设的各项规定和程序，节省了时间、提高了效能。另外，通过“留言版”、 “网上调查”等栏目，认真听取基层党员干部和群众意见，增强网络党建工作的互动性。
  四、切实加强机关党风廉政建设进一步强化党内监督。严格执行党内监督各项规定,过好组织生活，健全党性分析、民主评议等制度，督促党员领导干部按期开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断提高民主生活会质量。落实党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、监督权，保障党员主体地位和民主权利，使党员始终置于组织和群众的监督之下。
  精心组织“双评”活动。以加强机关和行业作风为目标，以解决群众反映的热点难点问题为重点，认真开展“千名代表评机关”和“民主评议政风行风”活动。制定岀台了《全县“双评”活动实420中共济宁年鉴施细则》，创新方式,扩大社会参与面,更多地让“服务对象”来评议，加大群众评议在年度考核中的权重，扩大“下评一级”范围，直接评议到部门科室和站所，真正做到上下联动、内外结合。对各层面代表提岀的意见、建议进行归纳梳理，并及时向有关单位部门进行了反馈，收到了很好的社会效果。