济宁市图书馆 （四）打造务实重干队伍
| 内容出处： | 《《中共济宁年鉴》（2015年）》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210021354 |
| 颗粒名称： | （四）打造务实重干队伍 |
| 分类号： | D26 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 坚持以德才论干部， 以公认选干部，凭实绩用干部，重用干部12人，平职交流调整65人。严格落实干部管理监督制度， 廉政谈话25人，诫勉谈话15人，组织处理10名存在问题的干部，开展50名干部经济责任审计。持续强化干部教育培训和人才引进工作，举办各类培训班和报告会27期,培训各类干部和人才5100余人次，累计培养引进各类高端急需人才51名。 |
| 关键词： | 党建工作 金乡县委 |
内容
坚持以德才论干部， 以公认选干部，凭实绩用干部，重用干部12人，平职交流调整65人。严格落实干部管理监督制度， 廉政谈话25人，诫勉谈话15人，组织处理10名存在问题的干部，开展50名干部经济责任审计。持续强化干部教育培训和人才引进工作，举办各类培训班和报告会27期,培训各类干部和人才5100余人次，累计培养引进各类高端急需人才51名。
知识出处
