济宁市图书馆

金乡县共有37个基层党（工）委、1328个党支部、29222名党员，其中镇党委9个，街道党工委4 个，开发（园）区党工委5 个，两新组织党工委2个,县直机关党委16个，企业党委1个。2015年，县委主动适应工作新常态，坚持日常工作抓规范、重点工作求突破、创新工作出亮点、内部管理强队伍的总体思路，把“三严三实”要求落实到党的建设各个方面，全县上下形成干事创业、风清气正的浓厚氛围。
  （一） 加强思想政治建设。坚持问题导向，着眼求实见效,扎实开展“三严三实”专题教育。贯彻执行民主集中制，不断强化班子内部监督。加强全县人大工作,制定《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》。大力开展双拥共建活动，成功创建省双拥模范县。出台关于全面推进依法治县的《实施意见》,加快法治金乡建设步伐。
  （二） 筑牢基层党建基础。全面铺开“基层党建智慧平台”建设,3个镇街已全部投入使用。先后列支5200余万元，保障村级党组织和城市社区党组织正常运转。提升改造村级活动场所,建设村级经营性场所69处。创新开展干企联系“双百” 活动,在全省成立首家非公企业“党建联盟”。
  （三） 锤炼干部过硬作风。深入开展“作风建设集中整治月”等活动，共查处违反作风纪律和八项规定的案件32起，给予党政纪处分19人。扎实开展驻村入户联系群众工作，共争取无偿资金247.64万元,直接解决群众反映实际问题657件， 救助帮扶困难家庭1461户。强力推进村级事务公益服务活动，开展公益服务活动1.5万人次，被省市级以上媒体深入报道70余次。
  （四） 打造务实重干队伍。坚持以德才论干部， 以公认选干部，凭实绩用干部，重用干部12人，平职交流调整65人。严格落实干部管理监督制度， 廉政谈话25人，诫勉谈话15人，组织处理10名存在问题的干部，开展50名干部经济责任审计。持续强化干部教育培训和人才引进工作，举办各类培训班和报告会27期,培训各类干部和人才5100余人次，累计培养引进各类高端急需人才51名。
  （五） 落实党风廉政责任。先后15次召开常委 （扩大）会研究党风廉政建设工作,修订完善党风廉政建设责任制考核办法,落实《县纪委书记与镇街、部门党政“一把手”谈心谈话制度》，印发《2015 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》。共受理投诉举报案件120件，立查案件107件，审结 110件，给予党政纪处分110人。