济宁市图书馆

坚持领导干部集中“学习日”制度。自2012 年6月3日第一个“学习日”以来，已连续不断地举办了 151期（截至2015年12月31日）,得到了社会各界的广泛好评，也赢得了上级领导的充分肯定,经验做法被新华社、中央电视台、《光明日报》、 《中国青年报》、《大众日报》、山东广播电视台等新闻媒体予以重点报道，微山县委中心组被授予全省先进县级党委（党组）中心组。
  大力倡树“开放包容、诚信友善、尚德崇学、实干争先”的新时期微山精神。积极实施“四德工程”, 1人入选中国好人榜、1人入选年度最美人物、2人入选山东好人，成功创建“省级文明县”。大力推进文化惠民工程，建成百姓大舞台108个、儒学讲堂18个、改造提升农家书屋120个,县镇村三级公共文化基础设施日臻完善，被评为“山东省文化强省建设先进县”。
  深化开展“不做闲人不喝闲酒不说闲话”“三不”、“自我教育自我整顿自我提高” “三自”、“反奢侈之风反脱离群众反特权思想”“三反”、“以不敢担当为耻、以庸懒散奢为耻、以贪图享乐为耻”“三耻”等系列主题教育实践活动。继续唱响“责任文化之歌”，进一步转变干部作风提升工作效能;不断深化“进百姓门、吃百姓饭、知百姓事、帮百姓忙”“四百”主题实践活动，全面推行“保姆式”服务、“特别礼遇证”、“渔湖民家庭医生”等各项服务举措，群众的满意度不断提升;持续推进“打黑恶除霸痞”专项斗争，严厉打击各种违法犯罪行为， 着力打造“平安微山”。