济宁市图书馆

2015年，学院工作重心转移到强化内涵建设、 突出改革完善上。围绕全年目标和中心工作，全院上下统一思想,凝聚气力，抢抓机遇,狠抓落实，教学、管理、服务工作迈上新台阶。
  （一）招生规模不断扩大，多元化办学体系逐步形成。2015年，学院全日制招生4359人，超额完成了全年3200人的招生计划，在校生规模达到10603人，如期实现了市委、市政府确定的创建万人规模技师学院的办学目标，已成为全省两所万人规模技师学院之一。全年社会培训7800余人，技能鉴定3225人。
  （二） 教学基本建设得到加强，教学质量明显提升。全年开发高铁服务与管理等新专业5个。我院师生代表队参加全省首届“技能兴鲁”职业技能大赛暨第六届化工行业职业技能大赛中教师代表队荣获团体二等奖，学生代表队荣获团体三等奖; 在全省机械行业职业技能竞赛中，我院选手3人获一等奖,2人获二等奖,1人获优秀奖,2名教师获得“山东省机械行业技术能手”称号,1名教师获得“2015年全省机械行业职业技能竞赛优秀教练员”称号，学院获得“2015年全省机械行业职业技能竞赛优秀组织奖”和“2015年全省机械行业职业技能竞赛团体优胜奖”荣誉称号。在全市第十七届技工院校学生技能大赛中，我院包揽了 7个高级工工种的团体第一。在济宁市首届“运河之星” 职工技能大赛中，10名选手获前六,5名选手获前三,1人被评为优秀选手,11人受到市总工会和市人社局表彰。天师班37名同学高考成绩超出本科线，升本率达74%,名列全省同类院校前茅。
  （三） 加强学生教育管理工作，全面提高学生综合素质。全面落实学院学生教育管理暨“三育人” 工作会议精神，进一步优化院系两级学生管理体制机制，全员育人工作格局不断完善。全年资助学生1800 余人，资助金额180万元。强化为学生终身就业服务的理念，广泛联系企业,密切校企合作，拓宽就业渠道。规范就业安置管理服务工作，推进工作重心下移， 全年共组织毕业生招聘会86场,提供就业岗位2702 个，学生就业率达到956%。“三优”就业率不断提升， ”招生即招工，毕业即就业”品牌日趋响亮。
  （四） 产教研进一步衔接,提高了对学院发展的贡献度。进一步扩大我院实习厂生产规模,开发高分子绷带等新产品2个。成立了济宁技师学院附属幼儿园。全年省、市、院级科研课题立项10余项; 实用新型、外观设计专利授权100余件;济宁联动石油化工有限公司投资200万元，在鲁南工程技术研究院（产学研基地）,与我院共建校企合作联合研发中心，研发中心主任由我院宋言新博士担任。加强科研日常管理，严格项目进度和科研经费监管， 提高了按时结题率。
  （五） 校区基础设施逐步完善，办学条件明显改观。上半年，校区三期工程和配套设施、绿化美化全面完成,统筹推进数字化校园教学、管理、服务等各子系统的建设。争取社会资金110万元，建设校园一卡通系统。投入50多万元，完善了电子阅览、图书资料及服务设施。完善学生生活服务配套设施,筹建大学生文体活动中心。
  （六） 精细化管理水平和后勤服务保障能力明显提升。认真执行新修订的学院财务、资产管理制度，进一步规范财务、资产管理。加强资金筹集和管理，提高财务预算的科学性和执行力，为学院正常运行和发展建设提供资金支持。全年实现创收 4727万元，完成了年初预算的130%o其中：职业培训纯收入190万元、技能鉴定纯收入77万元、实习厂实现利润77万元。教职工福利待遇有所增加， 较2014年提高20%o（七） 圆满完成市委市政府交办的各项任务。 学院认真落实市委驻村联户工作部署，选派作风正、能力强的干部驻村帮扶，帮扶工作成绩显著。 学院领导班子成员多次深入包联单位、帮包村和联建村座谈慰问，了解情况,献计献策,以实际行动解决了他们的一些实际困难，赢得了群众的信任和好评。学院干部职工积极参与和配合“五城同创”活动,在人力、物力和财力等方面给予大力支持，出色完成了市委市政府交办的重要工作。