济宁市图书馆

2015年度，济宁职业技术学院党委在市委坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实国家和省、市关于职业教育改革发展的一系列文件精神，以特色名校项目建设为主线，以“三严三实”专题教育为动力，以党建思政工作和队伍建设为支撑，全力全速推进学院改革与发展，圆满完成了年度任务。学院荣获山东省文化创新奖，入选中央电视台职业院校百强巡礼，被中央文明委授予“全国文明单位”。
  一、加强党建，增强引领事业发展能力深入开展“三严三实”专题教育，领导班子成员带头讲专题党课，积极开展专题学习和研讨，广泛听取师生意见,深入查摆“不严不实”问题，开展批评与自我批评,增强了理想信念、宗旨意识，突出解决了党员干部“四风”问题。坚持用科学理论武装党员干部，开展教育培训活动，促进了干部队伍业务能力和领导水平显著提升。加强干部培养选拔工作，提拔副处级干部8人，正科级干部17人,高校党委工作363平级交流副处级干部7人，正科级干部4人，优化了干部队伍结构。加强基层党组织建设，扎实做好组织生活会、党员民主评议、组织发展等工作，发展学生党员146名、教师党员4名。制定学院章程， 促进了依法治校。加强宣传与思想政治工作，扩大了学院影响力，为学院建设发展增加了正能量。强化对群团工作的领导，充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织的作用，丰富了校园文化生活，增强了凝聚力。加强党风廉政建设,层层落实责任，扎牢制度笼子,为学院各项事业健康发展提供了有力保障。
  二、 提速增效，以优秀成绩通过名校验收学院党委高度重视山东省特色名校项目建设工作,强化领导,提速增效,召开名校建设工作推进大会，名校建设推进工作汇报交流会，明确班子成员包保名校建设项目，制定时间表、路线图,集中全院人力、物力、财力加速推进项目进展。经过不懈努力,建设任务完成率达到100%，建设指标完成率达到149%,省厅专家组进校验收，对学院名校建设工作充分肯定，对取得的成果高度评价，学院圆满完成名校建设任务，以优秀成绩通过省级验收。
  三、 文化引领，形成学院独特办学风格持续推进“一主三融六进”文化育人工程，成立文化育人研究中心，建成在全国高校领先的“非遗”展示体验馆，修建榴花园等自然与人文景观交融的学生休读点，举办“邹鲁文明与儒家文化”等名校大家讲堂62场,开发文化育人系列课程26门， 培育“新六艺”特色社团，打造“五月的鲜花”活动品牌，参与学生14000人次。学生综合素养全面提升，获“中国创翼”大赛银奖、国际太极拳竞赛金牌、 女排省赛冠军等标志性成果26项。学院入选全国首批职业院校文化素质教育基地。中国教育报刊发了题为《实施文化育人工程，提升就业竞争力》 的专题报道，文化育人成果得到推广。
  四、 校企共同，搭建一体办学育人平台坚持“与行业结伴、与名企携手”，成立校企合作委员会，组建济宁市建筑职教集团，成立济宁市软件技术专业校企合作理事会,承办济宁市产学研合作大会。与京华医院共建“附属眼科医院”，与微山县旅游局共建产学研基地。携手杭州职业技术学院、西奥电梯有限公司，创新“校校企”合作模式。制定《校企合作工作管理办法》《山推机电学院建设推进方案》等制度和规范。校企资源得到充分整合,人才共育、过程共管、成果共享、责任共担得以全面实现。
  五、 学岗直通，系统构建人才培养体系深化学岗直通人才培养模式改革，撰写专业调研报告10份，开发人才培养方案40个。岀台《课程改革与建设实施意见》，遴选示范课程20门，资源共享课23门，精品课程40门。受省教育厅指派，牵头开发《计算机网络技术》专业教学指导方案,《山东传统文化》课程标准。承办全国“双证书”年会， 全国首批、全省率先开发“双证并轨”专业核心课程 12门。汽车检测与维修技术等3个专业率先开展现代学徒制试点。新增专本贯通专业1个,省级校企共建专业1个，中外合作办学专业2个，省主体专业3个,省级教改项目8项。增设五年制专业3个， 高职专业2个。建成专业教学资源库10个,顶岗实习信息管理平台1个。新建、扩建实训室71个，全方位打造实训室文化内涵，建成了校内生产性、共享型实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地。成立教师教学发展中心，实施“四层递进”培养计划，开展“三百、三进、三结对”活动，新增省级教学团队1个，省教学名师、突贡专家、首席技师4人， 教师国赛、省赛获奖16项。人才培养质量显著提升， 学生参加国赛、省赛获奖43项，在省眼视光技术专业技能大赛中囊括全部赛项4个一等奖。
  六、 以生为本，全面提升学生364中共济宁年鉴管理水平紧紧围绕学生成长成才发展需要，注重学生思想政治教育和日常行为管理工作,深入开展大学生诚信主题教育、心理健康节、宿舍文化节、文明课堂、优秀班集体创建等活动。建成了大学生心理健康活动中心并投入使用，在山东省大学生心理健康节活动中荣获心理微电影二等奖，先后荣获山东省学生资助工作先进单位、山东省大学生征集工作先进单位等荣誉称号。高度重视辅导员队伍建设，出台了《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》,实行了辅导员职级制，将职级与津贴标准及政治待遇挂钩，组织了辅导员职业能力提升暑期培训班，成功举办了辅导员职业能力大赛，促进了辅导员素质和能力不断提升。
  七、 多元互动，大力提升社会服务能力积极争取政府部门支持,联合行业企业，建成了济宁市物联网与制造业信息化工程技术中心, 汽车从业人员、服务外包人才等省市定点培训机构。新增省、市级教科研项目27项,横向科研项目 20项,取得国家专利32项,获省市级科研成果奖 18项,开展各类培训63046人次，科研与技术服务到账经费506.96万元,荣获省创业培训先进集体。 对接中职学校，组建“3+2”专业联盟，中高职衔接培养。对口帮扶曲阜远东职业技术学院，组建团队指导评建工作，受到省厅领导和专家高度评价。就任济宁市中华文化促进会主席单位,领军地域文化传承与创新。
  八、 开放办学，国际合作项目实现突破新增服装设计、建筑工程技术2个中外合作办学项目。眼视光技术、物流管理2个中外合作办学项目顺利实施。师生赴美国、俄罗斯、德国、韩国学习培训、访问交流44人次。韩国青海福祉财团等 5个国外高校和教育机构来访，成功举办了 “中韩师生文化交流活动”，进一步拓展了中外合作办学领域,合作层次与水平不断提高。
  九、创新模式，招生就业实现良性循环创新校企一体招生就业模式，成立山推、惠普等订单班,开展“先招工、后入学”现代学徒制试点。 积极探索单独招生改革，招生专业覆盖地方全部主导产业。2015年招生再创新高，普通高职录取新生5104 A,省内一志愿上线率达到110%o高度重视毕业生就业创业工作,开设《大学生职业生涯与就业指导》必修课,开展SYB创业培训，举办“就业创业大讲堂”，建成优秀毕业生“光彩之路”，组织大型招聘会、专场招聘会，提供就业岗位1.4万个，毕业生就业率达到98.45%。投资40万元，在全省高职院校率先建立了沿街商业网点大学生创业基地，为学生践行“双创梦想”提供了实战基地。
  十、强化管理，内部执行力进一步增强严格执行“八项规定”，规范程序、厉行节约, 提升了行政管理效能。成立考核办公室，制定并实施《单位年度绩效考核办法》,细化考核指标,实施量化考核，提高了管理质量与效益。强化财务管理、 国有资产管理,为特色名校项目建设提供了有力保障。积极推进西片区规划等校区扩建先期准备工作,加强自然与人文景观、图书资料、信息资源、校园监控等基本办学条件建设,完善教辅、后勤等服务体系，优化了育人环境。学院安全保卫处被省公安厅记二等功。
  附:中共济宁职业技术学院党委成员名单书记:王宝海副书记:李邦志成员：王宝海李邦志徐峰孙志春（女）唐曙光王庆国杨淑启杨玉平