济宁市图书馆

高校党委工作济宁医学院党委工作概况党委书记马安宁一、组织概况济宁医学院创建于 1952年，是山东省属普 通本科高等医科院校, 现有济宁和日照两个校 区，与济宁国家高新区共 建高教园，占地总面积 1244226.22平方米，有1所直属附院，12所非直属附院，150余个实践教学 基地。
  现有在职教职工4941人，其中校本部1075人, 附属医院3866人。具有高级职称教师1040人，硕 士以上学位教师1375人,有博士研究生、硕士研究 生导师100余人。学校面向全国26个省、市、自治 区招生，现有全日制在校生17700余人。有16个 教学单位，开设30多个本专科专业和专业方向。 设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点。
  党委下设办公室、组织部、宣传（统战）部、学生工作部（武装部）；建有21个党总支、2个直属党 支部、1个分党委;党员1538人，其中教职工党员 621人，离退休党员182人，学生党员735人。
  二、主要工作与成绩2015年，在省委、省政府正确领导和上级主管 部门的支持帮助下,全校上下认真学习贯彻党的 十八大，十八届三中、四中、五中全会以及习近平总 书记系列重要讲话精神，以扎实开展“三严三实” 专题教育为契机，深刻把握国家高等教育发展和医 疗卫生体制改革新形势，以深化教育教学改革为动 力,深入推进管理体制机制改革，学校事业继续保 持健康发展。
  （一）扎实组织开展“三严三实”专题教育，党 建和思想政治工作得到全面加强。一是不断巩固 党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严 三实”专题教育,学校作风建设取得新成效。根据 上级有关要求，认真干部人事档案专项审核、报告 干部个人有关事项、干部教育培训和考核等工作。 二是制定出台了《关于加强基层党组织书记队伍 建设的意见》等制度，举办了基层党组织书记暨党 委组织员培训班。认真做好入党积极分子和党员 发展对象的培养教育工作。积极支持并认真做好 “第一书记”工作。三是认真落实两级中心组和教358中共济宁年鉴职工政治理论学习任务，深入组织学习宣传党的 十八大，十八届三中、四中、五中全会及习近平总书 记系列重要讲话精神。紧紧围绕国内外重大事件 和师生关注热点问题，及时掌握网上舆情及网络舆 论动向，突出抓好微博、微信等新媒体应用,构建起 网上思想政治教育基地。重视发挥政治理论课作 为大学生理论学习主渠道作用,深入开展了中国特 色社会主义理论等宣传教育活动。四是聚焦干部 作风建设，抓住重要时间节点，不断巩固和深化落 实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题。制 定出台了《关于加强党的纪律建设的实施意见》等 制度。围绕学校廉政风险防控机制建设，着重加强 了对重点部门、关键环节的监督检查。
  （二）深入推进教育综合改革，学校事业发展 取得新成效。一是盘活任城校区资源，初步形成了 任城校区资源利用方案。学校“一体两翼、强学科” 战略布局和“三区一园”办学格局初步确立;二是 结合学科专业发展实际，组建临床医学院,成立中 医与全科医学院、康复医学院、儿科医学系;三是生 命科学馆和临床技能中心建成使用，临床医学专业 和附属医院JCI国际认证均高质量通过，附属医院 荣获“省级区域医疗中心”称号；四是专业建设实 现新突破，精神医学专业获教育部批准;五是人才 培养质量显著提升,学生荣获国家首届“互联网+” 创新创业大赛银奖、全国高等医学院校大学生临床 技能竞赛华东赛区一等奖和全国总决赛二等奖、第 四届全国医药院校药学——中药学专业大学生实 验技能竞赛一等奖等10余项省级以上重要奖项; 六是全（兼）职引进海内外高层次人才8人，新增 “泰山学者海外特聘专家” 2名;七是获批国家文教 类“高端外国专家项目”，成功举办第五届全国“跨 学科蛋白质研究”学术讨论会。《中华行为医学与 脑科学杂志》荣获中华医学会优秀期刊奖，中华医 学会行为医学分会被评为中华医学会优秀专科分 会。
  良好局面。鼓励支持各民主党派和无党派人士参 与学校管理、服务社会发展,建立了部分人大代表、 政协委员、党外人士、群团负责人等参加有关党委 会、院长办公会制度。积极推行离退休工作“双重 服务管理”举措，制定出台了《关于进一步加强离 退休工作的意见》。不断完善信访工作机制，着力 开展了矛盾纠纷排查化解工作。积极推进信息公 开和党务、校务公开,坚持定期向师生公开办公会 议定事项。强化科学决策，初步建立了重要制度和 重大政策广泛征求意见、政策咨询、合法性审查、跟 踪评估等制度。
  三、创新与经验2015年，学校党委着眼于学校长远发展，把握 大局,科学规划，真抓实干,在解决学校重大问题上 取得了突出成绩，使学校事业发展再上新台阶。主 要体现在以下方面:一是全面加强党建和思想政治 工作,认真组织开展“三严三实”专题教育活动，为 加快推动学校事业发展注入强大动力;二是紧密结 合经济社会发展需求和学校改革发展实际,深入推 进教育教学改革，人才培养质量明显提升;三是加 快科研管理体制改革步伐,不断强化学科平台建 设，科研水平和服务经济社会发展能力显著提高; 四是大力实施人才强校战略，积极推进人事制度改 革，师资队伍建设成效明显。五是深化对外交流与 合作，切实提高国内外合作与交流水平,学校办学 活力显著提升;六是积极推进内部管理体制改革， 保障服务能力明显增强。
  附:济宁医学院领导成员名单党委书记:马安宁党委副书记、院长：白波党委副书记、纪委书记:温杭东副院长:李建军党委委员、副院长：高哲学赵敏司传平（三）广泛凝聚各方力量，学校保持和谐稳定高校党委工作359济宁学院党委工作概况党委书记郁章玉一、组织概况济宁学院是一所省 属全日制普通本科院校, 设有20个系（院、部）；开 设60个本专科专业，全日 制在校学生16909人。学 校现有教职工1131人，教 授53人，副教授279 人,博士 56人，硕士 528人。博士研究生导师2人、硕 士研究生导师9人,享受国务院特殊津贴4人。学 院党委下设2个党委,20个党总支,79个党支部。 共有党员1797人，其中在职教工党员972人，离退 休党员426人，学生党员371人，其他党员28人。
  二、主要工作与成绩2015年，学校党委不断加强自身建设,团结带 领全校师生员工，紧紧围绕“335”发展战略，以综 合改革为动力，大力实施“3373”工程，真抓实干, 锐意进取,各项工作成效明显。
  党建工作进一步加强。扎实开展了“三严三 实”专题教育活动，顺利召开了 “三严三实”专题民 主生活会。召开党建工作会议，学习贯彻全国全省 党建工作会议精神。制定和完善了一系列党建工 作制度,进一步落实党建工作责任制。按照“六有” 目标加强服务型党组织建设。规范发展党员工作 程序，提高发展党员工作质量。不断加强干部队伍 建设，完成了干部年度考核和领导干部个人有关事 项报告工作，选派12名处级以上干部参加培训，提 拔、调整了 10名处级干部。“第一书记”工作有序 衔接,选派了第三批3名“第一书记”抓党建促脱 贫工作,为帮扶村解决了一些实际困难。
  人才培养不断创新。不断深化校企合作下 的“1234”应用型人才培养模式和教师教育专业 “521”人才培养模式改革，与惠普、中兴等企业合 作，共建了软件外包等10余个专业。对接地方经 济社会发展需求,新增三个本科专业。不断优化应 用型人才培养课程体系,强化通识类和职业类课程 建设,推进课程资源信息化建设;加强实践教学环 节管理，新增校外实习实训基地6个。加大学生研 究性学习与创新性实验力度，获国家级大学生创新 创业训练计划项目16项，获国家级、省级各类学科 专业及科技文化竞赛奖励共计105项。顺利通过 教育部本科教学工作合格评估。
  办学条件稳步提升。努力争取上级部门和 地方党委政府的支持和帮助，济宁市政府出台了 《济宁市人民政府关于支持济宁学院本科建设的 意见》,帮助化解债务4000万元，争取上级财政专 项资金2450万元。教学科研设备投入同比增长 12.6%,校园建设投入同比增长42.2%。完成了部 分楼堂馆所的续建和整修工作;开工建设了工程训 练中心;新建教学区1250千伏安变电站;完善了校 园网络基础建设，对虚拟化数据中心服务器及一卡 通设备进行升级。坚持人才强校战略，年度引进学 科带头人4人，招聘教师36人。
  综合改革全面深化。落实综合改革任务，梳 理了 2015年改革台账，对各单位部门综合改革实 施意见或方案进行了考评。完善顶层设计，制定了 《济宁学院中长期战略发展规划》；完成“十二五” 规划的验收，启动了学校“十三五”事业发展规划 的编制工作。积极推进学校七个工作体系“三年 行动计划”，完成了三年行动计划中期检查。发挥 考核的导向、规范和激励作用,制定了《济宁学院 系（院、部）工作考核实施办法》。
  依法治校进程逐步推进。推进规章制度的 “废、改、立”工作。制定了《济宁学院章程》《济宁 学院学术委员会章程》,规范办学行为;完善党委领 导下的校长负责制，进一步明晰党政职责,健全规360中共济宁年鉴范党政议事决策机制;实行阳光党务、校务,在学校 网站首页建立了信息公开专栏;召开了第四届一次 教职工代表大会和工会会员代表大会，充分发挥 教代会职能,推进民主治校、民主管理、民主监督建 设；制定信访工作办法,实行首问负责制。
  科研水平和社会服务能力明显增强。2015年 度，获得纵向科研项目立项72项，其中国家级项目 5项,获市厅级以上科研成果奖励26项。承办了 全国第四届低维物理暨第一届有机固体物理研讨 会、国际原子物理计算完美方案研讨会等。积极推 进社会服务，与多家企业签订了产学研合作协议; 与企业合作组建了2所工程技术研究中心。牵头 成立了济宁市高校院所知识产权战略联盟。
  优秀传统文化不断弘扬。实施了“中华优秀 传统文化弘扬与传播工程”，推进优秀传统文化进 教材、进课堂、进头脑的“三进”工作，依托儒学与 地域文化研究传播中心、文化讲堂、孔子学堂、“济 宁学院优秀传统文化月”等平台开展了一系列旨 在弘扬中华优秀传统文化的品牌活动。排练了话 剧《布衣孔子》等一些富有特色的表演节目；与济 宁市委宣传部、济宁电视台联合打造弘扬儒家文化 大型系列电视节目--《论语大会》,共录播节目13 期，并作为文化成果被省委高校工委推荐到教育 部;承接了第22届世界历史科学大会、中韩儒学对 话会等重大活动的会务接待工作。邀请多名校内 外专家作传统文化专题讲座，孔子第79代嫡长孙 孔垂长先生来校开展文化交流活动。4月29日， 我校获山东省首批高校“孔子学堂”授牌。
  三、创新与经验一是必须要坚持党的领导，全面加强党的建 设，不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动 和“三严三实”专题教育活动成果，把管党治党各 项要求落到实处,以良好的党风树校风带教风促学 风,为学校事业发展提供坚强保障。
  二是必须要牵住服务地方经济、文化社会发展 这个“牛鼻子”，抓住六个“紧紧”（紧紧依靠各级党委、政府的大力支持,紧紧依靠行业、企业、科研 院所、兄弟院校的密切合作,紧紧依靠全校上下的 艰苦奋斗;紧紧围绕建设地方特色鲜明的应用型本 科院校，紧紧围绕济宁经济社会发展，紧紧围绕培 养下得去、留得住、用得上、干得好,具有“至诚至 朴、求是求新”特质的合格毕业生），全面推进产教 融合、校企合作，强力打造“应用型”特色，走出一 条适应地方经济、文化社会发展的、独具特色的改 革发展之路。
  三是必须要坚持创新发展、错位发展、特色发 展,正确处理与周边兄弟院校的“补位、同位、异位” 的关系，做好“人无我有，人有我特”文章。
  四是必须要充分利用地处孔子故里这一得天 独厚的地理位置和文化资源富集优势，坚持“创造 性转化、创新性发展”的方针，不断加强中华优秀 传统文化教育,培育和践行社会主义核心价值观, 发挥中华优秀传统文化育人功能。
  附：中共济宁学院党委委员名单书记:郁章玉副书记：吕灵昌委员:郁章玉吕灵昌刘德胜 朱松涛张德芳许记中高校党委工作361山东理工职业学院党委工作概况党委书记许可山东理工职业学院 是山东省人民政府批准、 国家教育部备案有着六十 多年办学历史的普通高 等职业院校。学院位于 山东省济宁市太白湖新 区，占地1003亩，建筑面 积27万平方米，教学科 研及辅助用房所占面积163940.77平方米。现有教职工607人，其中专 任教师422人，兼课教师31人，教授、副教授职称 178人。教学仪器设备总值7129.84万元。图书馆 藏书78万册。学院设有机电工程学院、汽车工程 学院、光电工程学院、金融会计学院、商学院、软件 工程学院、建筑工程学院、化工新材料工程学院、航 空航海学院等十二个二级院部。开办41个专业， 涵盖材料与能源、制造、电子信息、财经、生化与药 品、土建等11个专业大类。全日制在校生14452人。
  学院先后获得“全省职业教育先进集体”、“山 东省文明单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、山东省首批“齐鲁节约之星”等荣誉称号。建有教育 部中德诺浩汽车人才师资培训基地、科技部三维C A D技术教育培训基地、工信部计算机紧缺人才培 训基地、全国大学生KAB创业教育培训基地、山 东省船员培训基地、美国惠普软件人才培养合作基 地、美国甲骨文软件人才培养合作基地。2013年 10月获批为山东省技能型人才培养特色名校立项 建设单位,2014年2月获批为全国供销合作社系 统教学改革综合示范校,2014年10月被山东省教 育厅批准为首批“山东省教育信息化试点单位”。
  —、整体教学改革成果形成全国、全省示范引领效应项目化课程改革推动了专业教学改革和创新, 形成专业自评和优化机制，满足理实一体化教学的 需求,一年来新建了 45个、扩建了 28个校内实训 实验室,完善了课程评价与教学质量保障体系。
  二、 顺利通过高等教育名校建 设中期检查和人才培养评估验收学院集全院之力，发扬“万众一心求发展”的 学院精神,带领全院师生攻坚克难,全力以赴争创 特色名校工程，进入山东省高职院校第一方阵。为 迎接此次特色名校中期检查和验收以及人才培养 评估工作，学院党政带领全院教职工不断提升境 界、提升标准、提升绩效,加强学院校风、教风和学 风建设，从发展理念、目标方向、工作方法、考核标 准等方面改革创新，高质量、高标准地完成了特色 名校建设和人才培养评估工作各项任务。
  三、 中德诺浩汽车学院模式 受到教育部和省教育厅肯定并向全 省、全国推广学院首届项目学生取得了 86%的德国证书获 取率,位居全国合作院校第一名。11月，教育部在 我院召开全国中德合作办学高技能汽车人才培养 经验推广会，山东省教育厅在学院召开汽车专业课 程改革创新人才培养模式推介会。国家教育部和 省教育厅对学院以中德合作办学,理实一体教学模 式创新，带动整体教学改革成效,给予充分肯定并 向全国、全省推广。
  四、 围绕服务地方经济转型社 会发展，产学研结合办学能力显著 提升一大批科研成果转化生产力，服务社会经济发 展。2015年学院共获准立项37项市级以上课题, 其中省级课题32项，市级课题5项。教师发表国362中共济宁年鉴家级以上论文22篇,成功申报专利47件。社会培 训涵盖保险、交通等行业，共培训7000余人次。
  五、 举办第十届全国高职高专 “发明杯”大学生创新创业大赛的总决赛全国19个省市地区直辖市的54所高职高专 院校的1318件作品参赛中甄选出424件作品（其 中:发明制作类338件,创业类34件,创意类52件） 进入终评决赛，并同期举办和参加大赛举办的知识 产权培训活动。本届参加终评决赛的人数达600 多人，超过历届人数。我院提报参赛作品159件， 获奖作品94件，取得参赛院校第一名的好成绩。
  六、 推进优秀传统文化“四进”工程学院积极弘扬优秀传统文化，制定了《中共 山东理工职业学院委员会关于开展“优秀传统文 化进校园、进课堂、进教材、进师生头脑”工作的意 见》。组织编写岀版了《儒学经典论语新解》、《经 典诗词新解》、《国学经典一＜ 弟子规 ＞、＜ 三字经＞、 ＜千字文〉新解》等优秀传统文化系列教材。通过 开设传统文化课程,促进学生个性化、多元化发展， 培养学生的君子品格、淑女风范，进而提高学生的 道德修养、审美情操和艺术素质。
  七、 国际化办学实现新突破，办学路子进一步拓宽学院成立国际教育学院,拥有十余名来自英、 美、加、澳等国名校的博士、硕士为核心的教师队伍 及经验丰富、能力强的管理团队。与澳大利亚TOP 学院签订了合作办学协议，成功获得国际预科办学 资质，开展海外留学直通车项目，在学分互认、续读 时限、课程衔接、语言能力、招生办法、收费标准、奖 学金等方面进行了深入合作，中澳合作国际预科已 开班授课。
  附：中共山东理工职业学院党委成员名单书记:许可副书记:孙琪 时圣成成员：许可孙琪时圣成孙宁玲（女）李允志 陈宜明申延金 田玉伟济宁职业技术学院党委工作概况党委书记王宝海2015年度，济宁职业 技术学院党委在市委坚强 领导下，深入学习贯彻党 的十八大、十八届四中、五 中全会和习近平总书记 系列重要讲话精神，认真 落实国家和省、市关于职 业教育改革发展的一系列 文件精神，以特色名校项 目建设为主线，以“三严三实”专题教育为动力，以 党建思政工作和队伍建设为支撑，全力全速推进学 院改革与发展，圆满完成了年度任务。学院荣获山 东省文化创新奖，入选中央电视台职业院校百强巡 礼，被中央文明委授予“全国文明单位”。
  一、加强党建，增强引领事业 发展能力深入开展“三严三实”专题教育，领导班子成 员带头讲专题党课，积极开展专题学习和研讨，广 泛听取师生意见,深入查摆“不严不实”问题，开展 批评与自我批评,增强了理想信念、宗旨意识，突出 解决了党员干部“四风”问题。坚持用科学理论武 装党员干部，开展教育培训活动，促进了干部队伍 业务能力和领导水平显著提升。加强干部培养选 拔工作，提拔副处级干部8人，正科级干部17人,高校党委工作363平级交流副处级干部7人，正科级干部4人，优化 了干部队伍结构。加强基层党组织建设，扎实做好 组织生活会、党员民主评议、组织发展等工作，发展 学生党员146名、教师党员4名。制定学院章程， 促进了依法治校。加强宣传与思想政治工作，扩大 了学院影响力，为学院建设发展增加了正能量。强 化对群团工作的领导，充分发挥工会、共青团、学生 会等群团组织的作用，丰富了校园文化生活，增强 了凝聚力。加强党风廉政建设,层层落实责任，扎 牢制度笼子,为学院各项事业健康发展提供了有力 保障。
  二、 提速增效，以优秀成绩通过名校验收学院党委高度重视山东省特色名校项目建设 工作,强化领导,提速增效,召开名校建设工作推进 大会，名校建设推进工作汇报交流会，明确班子成 员包保名校建设项目，制定时间表、路线图,集中全 院人力、物力、财力加速推进项目进展。经过不懈 努力,建设任务完成率达到100%，建设指标完成率 达到149%,省厅专家组进校验收，对学院名校建设 工作充分肯定，对取得的成果高度评价，学院圆满 完成名校建设任务，以优秀成绩通过省级验收。
  三、 文化引领，形成学院独特办学风格持续推进“一主三融六进”文化育人工程，成 立文化育人研究中心，建成在全国高校领先的“非 遗”展示体验馆，修建榴花园等自然与人文景观交 融的学生休读点，举办“邹鲁文明与儒家文化”等 名校大家讲堂62场,开发文化育人系列课程26门， 培育“新六艺”特色社团，打造“五月的鲜花”活动 品牌，参与学生14000人次。学生综合素养全面提 升，获“中国创翼”大赛银奖、国际太极拳竞赛金牌、 女排省赛冠军等标志性成果26项。学院入选全国 首批职业院校文化素质教育基地。中国教育报刊 发了题为《实施文化育人工程，提升就业竞争力》 的专题报道，文化育人成果得到推广。
  四、 校企共同，搭建一体办学育人平台坚持“与行业结伴、与名企携手”，成立校企合 作委员会，组建济宁市建筑职教集团，成立济宁市 软件技术专业校企合作理事会,承办济宁市产学研 合作大会。与京华医院共建“附属眼科医院”，与 微山县旅游局共建产学研基地。携手杭州职业技 术学院、西奥电梯有限公司，创新“校校企”合作模 式。制定《校企合作工作管理办法》《山推机电学 院建设推进方案》等制度和规范。校企资源得到 充分整合,人才共育、过程共管、成果共享、责任共 担得以全面实现。
  五、 学岗直通，系统构建人才培养体系深化学岗直通人才培养模式改革，撰写专业调 研报告10份，开发人才培养方案40个。岀台《课 程改革与建设实施意见》，遴选示范课程20门，资源 共享课23门，精品课程40门。受省教育厅指派，牵 头开发《计算机网络技术》专业教学指导方案,《山 东传统文化》课程标准。承办全国“双证书”年会， 全国首批、全省率先开发“双证并轨”专业核心课程 12门。汽车检测与维修技术等3个专业率先开展 现代学徒制试点。新增专本贯通专业1个,省级校 企共建专业1个，中外合作办学专业2个，省主体专 业3个,省级教改项目8项。增设五年制专业3个， 高职专业2个。建成专业教学资源库10个,顶岗实 习信息管理平台1个。新建、扩建实训室71个，全 方位打造实训室文化内涵，建成了校内生产性、共 享型实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基 地。成立教师教学发展中心，实施“四层递进”培养 计划，开展“三百、三进、三结对”活动，新增省级教 学团队1个，省教学名师、突贡专家、首席技师4人， 教师国赛、省赛获奖16项。人才培养质量显著提升， 学生参加国赛、省赛获奖43项，在省眼视光技术专 业技能大赛中囊括全部赛项4个一等奖。
  六、 以生为本，全面提升学生364中共济宁年鉴管理水平紧紧围绕学生成长成才发展需要，注重学生 思想政治教育和日常行为管理工作,深入开展大学 生诚信主题教育、心理健康节、宿舍文化节、文明课 堂、优秀班集体创建等活动。建成了大学生心理健 康活动中心并投入使用，在山东省大学生心理健康 节活动中荣获心理微电影二等奖，先后荣获山东省 学生资助工作先进单位、山东省大学生征集工作先 进单位等荣誉称号。高度重视辅导员队伍建设，出 台了《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意 见》,实行了辅导员职级制，将职级与津贴标准及政 治待遇挂钩，组织了辅导员职业能力提升暑期培训 班，成功举办了辅导员职业能力大赛，促进了辅导 员素质和能力不断提升。
  七、 多元互动，大力提升社会服务能力积极争取政府部门支持,联合行业企业，建成 了济宁市物联网与制造业信息化工程技术中心, 汽车从业人员、服务外包人才等省市定点培训机 构。新增省、市级教科研项目27项,横向科研项目 20项,取得国家专利32项,获省市级科研成果奖 18项,开展各类培训63046人次，科研与技术服务 到账经费506.96万元,荣获省创业培训先进集体。 对接中职学校，组建“3+2”专业联盟，中高职衔接 培养。对口帮扶曲阜远东职业技术学院，组建团队 指导评建工作，受到省厅领导和专家高度评价。就 任济宁市中华文化促进会主席单位,领军地域文化 传承与创新。
  八、 开放办学，国际合作项目实现突破新增服装设计、建筑工程技术2个中外合作办 学项目。眼视光技术、物流管理2个中外合作办学 项目顺利实施。师生赴美国、俄罗斯、德国、韩国学 习培训、访问交流44人次。韩国青海福祉财团等 5个国外高校和教育机构来访，成功举办了 “中韩师生文化交流活动”，进一步拓展了中外合作办学 领域,合作层次与水平不断提高。
  九、创新模式，招生就业实现良性循环创新校企一体招生就业模式，成立山推、惠普 等订单班,开展“先招工、后入学”现代学徒制试点。 积极探索单独招生改革，招生专业覆盖地方全部主 导产业。2015年招生再创新高，普通高职录取新 生5104 A,省内一志愿上线率达到110%o高度 重视毕业生就业创业工作,开设《大学生职业生涯 与就业指导》必修课,开展SYB创业培训，举办“就 业创业大讲堂”，建成优秀毕业生“光彩之路”，组 织大型招聘会、专场招聘会，提供就业岗位1.4万 个，毕业生就业率达到98.45%。投资40万元，在 全省高职院校率先建立了沿街商业网点大学生创 业基地，为学生践行“双创梦想”提供了实战基地。
  十、强化管理，内部执行力进一步增强严格执行“八项规定”，规范程序、厉行节约, 提升了行政管理效能。成立考核办公室，制定并实 施《单位年度绩效考核办法》,细化考核指标,实施 量化考核，提高了管理质量与效益。强化财务管理、 国有资产管理,为特色名校项目建设提供了有力保 障。积极推进西片区规划等校区扩建先期准备工 作,加强自然与人文景观、图书资料、信息资源、校 园监控等基本办学条件建设,完善教辅、后勤等服 务体系，优化了育人环境。学院安全保卫处被省公 安厅记二等功。
  附:中共济宁职业技术学院党委成员名单书记:王宝海副书记:李邦志成员：王宝海 李邦志 徐峰 孙志春（女）唐曙光 王庆国 杨淑启 杨玉平高校党委工作365济宁市技师学院党委工作概况党委书记韩立贤2015年，在市委、市 政府的正确领导下，学院 党委认真贯彻落实党的 十八届三中、四中和五中 全会精神,持续深入地推 进学院党的思想政治建设 和作风建设，扎实有效地 开展“三严三实”专题教 育，团结带领全院师生员工,攻坚克难，真抓实干,全面完成了年度工作任务 目标。
  一、党建和思想政治工作（一） 开展“三严三实”专题教育，深入推进思 想政治建设和作风建设。学院党委严格按照中央和 省、市委部署要求，结合学院实际情况，自5月初开 始在全院科级以上干部、重点是副处级以上领导干 部中开展了“三严三实”专题教育。在专题教育推 进过程中,学院党委准确把握总体要求，始终以严 肃认真的态度，不折不扣地把各项要求落到实处。
  （二） 加强领导班子和干部队伍建设、严格遵 守党员发展程序。选派7名干部参加省委高校工 委和市委党校组织的培训班，选派一名同志到泗水 挂职锻炼，严格按照组织程序推选1名中层干部进 入学院领导班子。全年发展党员35人，其中，学生 党员22人。
  （三） 发挥群团组织作用，创建民主和谐法治校 园。2015年，我院工会被全国总工会授予“全国模 范职工之家”荣誉称号。4月份召开了学院三届“双 代会”。共青团充分发挥联系青年学生的桥梁纽带 作用，组织开展了一系列主题教育及文体活动，丰 富了学生课余生活。
  二、党风廉政建设和纪检监察工作（一） 全面落实党风廉政建设责任制。学院党 委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,4月1日， 召开了全院党风廉政建设工作会议，党政主要领导 分别与党支部书记、部门负责人签订了党风廉政建 设责任书。形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉 建设责任体系。
  （二） 加大反腐倡廉教育力度。从2015年3月 16日开始，利用一个月时间对作风建设进行集中 整治，设立了廉政教育讲堂,组织党员干部观看警 示片，举办反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉 政准则》活动。坚持每学期安排4_6学时廉洁文 化教育课,积极推进廉洁教育进课堂。
  （三） 不断强化监督制约机制。加大了对人、财、 物较为集中的重点领域和重要环节和重点部位权 力运行的监督力度，开展了治理乱收费、治理节日 病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公 务车辆治理使用情况的监督检查,及时受理并调查 处理了举报案件。积极推行了重大项目集体决策 制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期 经济责任审计等监督制度，形成了多渠道、多方位 的监督制约机制。
  （四） 认真执行廉洁自律规定。班子成员带头 遵守廉洁自律有关规定，对照《党员领导干部廉洁 从政若干准则》和学院制订的《干部职工十个不 准》,进行认真自查，坚持勤俭办一切事情,学院的 大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下,均 以招标方式进行。
  三、教学、管理、服务工作2015年，学院工作重心转移到强化内涵建设、 突出改革完善上。围绕全年目标和中心工作，全院 上下统一思想,凝聚气力，抢抓机遇,狠抓落实，教 学、管理、服务工作迈上新台阶。
  （一）招生规模不断扩大，多元化办学体系逐 步形成。2015年，学院全日制招生4359人，超额 完成了全年3200人的招生计划，在校生规模达到366中共济宁年鉴10603人，如期实现了市委、市政府确定的创建万 人规模技师学院的办学目标，已成为全省两所万人 规模技师学院之一。全年社会培训7800余人，技 能鉴定3225人。
  （二） 教学基本建设得到加强，教学质量明显提 升。全年开发高铁服务与管理等新专业5个。我 院师生代表队参加全省首届“技能兴鲁”职业技能 大赛暨第六届化工行业职业技能大赛中教师代表 队荣获团体二等奖，学生代表队荣获团体三等奖; 在全省机械行业职业技能竞赛中，我院选手3人 获一等奖,2人获二等奖,1人获优秀奖,2名教师 获得“山东省机械行业技术能手”称号,1名教师 获得“2015年全省机械行业职业技能竞赛优秀教 练员”称号，学院获得“2015年全省机械行业职业 技能竞赛优秀组织奖”和“2015年全省机械行业 职业技能竞赛团体优胜奖”荣誉称号。在全市第 十七届技工院校学生技能大赛中，我院包揽了 7个 高级工工种的团体第一。在济宁市首届“运河之星” 职工技能大赛中，10名选手获前六,5名选手获前 三,1人被评为优秀选手,11人受到市总工会和市 人社局表彰。天师班37名同学高考成绩超出本科 线，升本率达74%,名列全省同类院校前茅。
  （三） 加强学生教育管理工作，全面提高学生 综合素质。全面落实学院学生教育管理暨“三育人” 工作会议精神，进一步优化院系两级学生管理体制机 制，全员育人工作格局不断完善。全年资助学生1800 余人，资助金额180万元。强化为学生终身就业服务 的理念，广泛联系企业,密切校企合作，拓宽就业渠 道。规范就业安置管理服务工作，推进工作重心下移， 全年共组织毕业生招聘会86场,提供就业岗位2702 个，学生就业率达到956%。“三优”就业率不断提升， ”招生即招工，毕业即就业”品牌日趋响亮。
  （四） 产教研进一步衔接,提高了对学院发展的 贡献度。进一步扩大我院实习厂生产规模,开发高 分子绷带等新产品2个。成立了济宁技师学院附 属幼儿园。全年省、市、院级科研课题立项10余项; 实用新型、外观设计专利授权100余件;济宁联动石油化工有限公司投资200万元，在鲁南工程技术 研究院（产学研基地）,与我院共建校企合作联合研 发中心，研发中心主任由我院宋言新博士担任。加 强科研日常管理，严格项目进度和科研经费监管， 提高了按时结题率。
  （五） 校区基础设施逐步完善，办学条件明显 改观。上半年，校区三期工程和配套设施、绿化美 化全面完成,统筹推进数字化校园教学、管理、服务 等各子系统的建设。争取社会资金110万元，建设 校园一卡通系统。投入50多万元，完善了电子阅 览、图书资料及服务设施。完善学生生活服务配套 设施,筹建大学生文体活动中心。
  （六） 精细化管理水平和后勤服务保障能力明 显提升。认真执行新修订的学院财务、资产管理制 度，进一步规范财务、资产管理。加强资金筹集和 管理，提高财务预算的科学性和执行力，为学院正 常运行和发展建设提供资金支持。全年实现创收 4727万元，完成了年初预算的130%o其中：职业 培训纯收入190万元、技能鉴定纯收入77万元、实 习厂实现利润77万元。教职工福利待遇有所增加， 较2014年提高20%o（七） 圆满完成市委市政府交办的各项任务。 学院认真落实市委驻村联户工作部署，选派作风 正、能力强的干部驻村帮扶，帮扶工作成绩显著。 学院领导班子成员多次深入包联单位、帮包村和联 建村座谈慰问，了解情况,献计献策,以实际行动解 决了他们的一些实际困难，赢得了群众的信任和好 评。学院干部职工积极参与和配合“五城同创”活 动,在人力、物力和财力等方面给予大力支持，出色 完成了市委市政府交办的重要工作。
  附:济宁市技师学院党委成员名单书记:韩立贤 副书记 文汉琛（回） 陈伟阳 委 员 韩立贤 文汉琛（回） 陈伟阳 杨国锋 郭敦化 刘训贤 韩冬 宋宪立