济宁市图书馆

一是突岀加强党建工作。扎实开展“三严三 实”专题教育，抓紧抓实每一个“关键动作”，做到 两手抓、两促进。在全省地税系统率先研究制订 《关于进一步加强全市地税系统党建工作的意见》, 从22个方面对党建工作进行规范，实现了党建职 责的清单化。落实党建述职、“三会一课”等各项 制度规定,提升党建工作水平。二是大力加强班子 队伍建设。坚持常年抓教育、常年抓培训，通过联 合办班、网上税院等方式开展大规模分级、分类培 训,在全市地税系统开展“大学习、大练兵、大比武” 活动，坚持全员周五学习日制度，实行网上每季必 考，通过选拔兼职教师、骨干人才、岗位能手充实系 统内领军人才队伍,打好参公管理、职级并行、档案审核“三场硬仗”，干部队伍整体素质得到提高。 三是持续加强地税文化建设。围绕打造“儒风地税” 文化品牌，总结形成“遵法、崇德、履职、创优”的济 宁地税核心价值理念和8种儒风，积极筹建文化展 厅，举办全员“道德讲堂”，认真抓好先进典型的培 养和宣传,4个单位被命名为全省地税系统软实力 建设示范基地，形成了文化兴税的良好氛围。四是 加强党风廉政建设和干部作风建设。在全省地税 系统率先对“两个责任”进行“清单化”分解落实, 先后研究制定《关于落实党风廉政建设两个责任 的实施意见》、《党风廉政建设会商制度》、《落实党 风廉政建设监督责任实施办法》等系列制度办法， 全面推广应用“廉政与执法风险防控平台”，建立 廉政教育基地。以经得起上级检查,经得起媒体监 督，经得起群众举报“三个经得起”标准抓好办公 用房清理、公务用车、公务接待、乱发津补贴等重点 工作，严防“四风”问题反弹回潮。将各项工作推 进同绩效考核以及干部使用紧密结合起来，强化督 导，严格追责,努力实现业务建设与反腐倡廉建设、 作风建设同步推进。