济宁市图书馆 干部职工队伍素质显著提高
| 内容出处： | 《《中共济宁年鉴》（2015年）》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210021038 |
| 颗粒名称： | 干部职工队伍素质显著提高 |
| 分类号： | D630.8 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 政建设，深入开展“三严三实”专题教育，狠抓精神 文明建设,提高了干部队伍素质，被评为省级文明 单位。实行了总指挥部领导下的分线作战工作法, 将全市粮食重点任务划分为16条工作线，由党委 成员分别牵头负责，形成全覆盖的责任落实体系。并加大督导检查力度，每季度进行考核讲评，有力 推进了工作开展。组织加强 干部队伍培训。2015年10月，我局与市委组织部 联合在河南工业大学举办了第二期“全市粮食系 统领导干部提升履职能力培训班”，培训县市区粮 食局局长、市属企业负责人共50名,取得了良好效 果。 |
| 关键词： | 济宁市 粮食管理 |
内容
我们全面落实从严治党要求,扎实推进党风廉
政建设，深入开展“三严三实”专题教育，狠抓精神 文明建设,提高了干部队伍素质，被评为省级文明 单位。实行了总指挥部领导下的分线作战工作法, 将全市粮食重点任务划分为16条工作线，由党委 成员分别牵头负责，形成全覆盖的责任落实体系。 并加大督导检查力度，每季度进行考核讲评，有力 推进了工作开展。建立了局党委成员分工包县市 区、包市属单位的制度，加强夏粮收购、市场监管、 储备管理、信访维稳等重点工作的督导检查，确保 市委、市政府的决策部署真正落到实处。组织加强 干部队伍培训。2015年10月，我局与市委组织部 联合在河南工业大学举办了第二期“全市粮食系 统领导干部提升履职能力培训班”，培训县市区粮 食局局长、市属企业负责人共50名,取得了良好效 果。
政建设，深入开展“三严三实”专题教育，狠抓精神 文明建设,提高了干部队伍素质，被评为省级文明 单位。实行了总指挥部领导下的分线作战工作法, 将全市粮食重点任务划分为16条工作线，由党委 成员分别牵头负责，形成全覆盖的责任落实体系。 并加大督导检查力度，每季度进行考核讲评，有力 推进了工作开展。建立了局党委成员分工包县市 区、包市属单位的制度，加强夏粮收购、市场监管、 储备管理、信访维稳等重点工作的督导检查，确保 市委、市政府的决策部署真正落到实处。组织加强 干部队伍培训。2015年10月，我局与市委组织部 联合在河南工业大学举办了第二期“全市粮食系 统领导干部提升履职能力培训班”，培训县市区粮 食局局长、市属企业负责人共50名,取得了良好效 果。
知识出处
