济宁市图书馆

各县、市、区党委和人民政府，济宁高新区、济宁北湖度假区党工委和管委会，军分区,市委各部委, 市政府各部门，各人民团体，各大企业，各高等院校：根据市委十二届三次全体会议部署，按照“落实年、突破年”的要求，市委、市政府决定，对2013 年重点工作实行市级领导分工负责、分线作战，建立强有力的责任落实体系和科学髙效的工作推进机制，以重点工作的新突破，进一步开创科学发展跨越发展的新局面。现将有关事项通知如下：一、建立强有力的责任落实体系（一） 实施分线作战。对今年经济社会发展的重点工作按类别划分为十六条工作线,部分工作线下设若干工作项，根据“减少工作交叉、侧重分工为主、适当打破分工界限”的原则，各工作线及工作项负责人分别由市委常委、副市长和市人大常委会、市政协领导班子成员担任,具体负责该项重点工作的推进落实。市委、市政府主要领导同志对全部工作负总责，不参与具体分工。各工作线及下设的工作项，可根据需要并经市委、市政府同意,成立工作推进机构。
  （二） 分解落实任务。各工作线及工作项要根据市委、市政府对该项工作的总体目标要求，制定实施方案,细化分解任务，明确具体内容、工作标准、完成时限、推进措施等。
  （三） 强化主体责任。各工作线及工作项具体负责人是该项重点工作第一责任人，要切实担负起牵头抓总、谋划协调、督导落实的职责。未按要求完成目标任务的,具体负责人要向市委作出书面说明。各工作线不代替市级领导成员正常分工,不代替市直部门和县市区的职责。
  二、健全科学高效的工作推进机制（一） 加强调度通报。各工作线及工作项要定期调度工作情况，研究解决推进落实中遇到的困难和问题。对各工作线的工作进展情况，实行定期通报制度。
  （二） 加大督查力度。市委常委会每季度听取一次各工作线的工作汇报,并进行点评。市督查办公室要全程跟进督查，发现问题及时督促整改。
  （三） 强化考核奖惩。市考核办公室要把成员单位在工作线中的履职情况纳入对市直部门、县市区领导班子和领导干部考核的内容，把各工作线负责人对成员单位的评价作为考核的重要依据。
  三、形成真抓实干的强大合力实行重点工作分工负责,是市委、市政府贯彻 “落实年、突破年”总要求的重要举措,不仅是一种工作方法，更是一种行为示范，有利于整合资源力量,有助于转变工作作风，更好更快地突破重点工作、推进跨越发展。各工作线要立即行动起来，迅速进入工作状态，认真制定推进措施，全面铺开各项工作。工作线负责人要亲力亲为、切实发挥表率作用，成员单位要各司其职、密切配合,全力全速推进工作。各级各部门都要强化大局意识、服务意识，自觉服从工作线的指挥和调度，形成突破重点工作的强大合力。
  附件：2013年全市重点工作市级领导分工方案中共济宁市委济宁市人民政府附件