济宁市图书馆

全市各级党组织不断深化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,努力提高党的建设科学化水平, 为科学发展跨越发展提供了动力和保证。截至2013年底,全市共有党员 474362名，基层党委732个,党总支1643个，党支部20360个，年内新发展党员7157名。
  （一）大力加强领导班子和干部队伍建设。深入推进市县党委领导班子内部建设创新试点工作。坚持正确用人导向选干部配班子，先后调整县级干部295人，其中提拔87人、重用40人，进一步优化了班子结构、增强了整体功能。健全完善干部选任风险预警办法，实行干部工作动态巡察, 从严做好干部选任风险防控工作。扎实开展干部培育工作,共举办30类38期培训班次，培训干部 2700余人次。探索建设干部政德教育基地，深入开展政德教育专题培训。围绕推进人才强市战略，实施海外人才引进“511”计划和国内人才集聚 “百千万”工程，共引进高层次人才3361人，新增高技能人才1.32万人，引进数量创历史新高。
  （二） 全面加强党的基层组织建设。健全完善基层党建工作“三级联述联评联考”制度，开展了县乡党委书记抓基层党建工作述职。开展驻村联户活动，领导班子成员全部建立联系点，部门党组织全部确定联建村，乡镇街道党政班子成员全部包保后进村，部门全部选派“第一书记”驻村，统筹推进基层组织建设。实施“基层党组织服务能力提升工程”，建立了村党组织运转最低经费保障制度,设立了城市社区党组织服务群众专项经费，新建修缮村级活动场所1738处，实现村村都有达标活动场所的目标，提高了基层党组织的服务能力。 精心组织纪检机关和组织部门参加第一批党的群众路线教育实践活动。
  （三） 深入推进党风廉政建设和干部作风建设。从严从紧落实中央八项规定和省委实施办法,市委常委会制定了十一条落实措施，就严肃公务用车和住房管理纪律、改进公务接待等岀台了具体规定,制定了《重大事项决策暂行办法》及《补充规定》，不折不扣地把各项纪律规定落到实处。 改革完善了公共资源交易管理体制，在机关单位和国有企业普遍推开廉政风险防控机制建设，加大了“科技+制度”防腐预警力度，在全省地级市率先全面开通科技防腐电子监督系统。坚决查办腐败案件,保持了惩治腐败高压态势。大力推动干部下基层、转作风、接地气,深入开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，全面实行“干部联系农户、联系困难家庭”制度,市县乡7. 3万名机关干部与181.4万农户建立了直接联系，做到每人都有联系户、每户都有联系人。大力优化营商环境，压减市级行政审批事项97项，免征市级行政事业性收费105项。2013年群众满意度调查， 比上年省对市调查提高了 7. 55分,8项指标成绩全面提高、持续提咼。