济宁市图书馆

建立了市劳动关系三方协商机制，召开了两 次三方协商会议。建立了市政府与市总工会联席 会议制度，并就建立稳定和谐的劳动关系等问题 成功地召开了第一次联席会议。以“为职工签好 两个合同”为抓手，成立了由市政府副秘书长为 组长，市总工会、经贸委、劳动和社会保障局负 责人为副组长的集体合同和劳动合同督导工作小 组，对全市推行“两个合同”情况进行了全面督 导。全市2408家企业建立了平等协商集体合同制 度，85%的国有、集体企业与职工签订了劳动合 同。积极推动依法治会，《工会法》讲座首次纳入 市委党校主体班次课程；举行了由市人大、政协 领导和市法院、民政局等12个部门负责人、部分 工会干部参加的学习《工会法》司法解释座谈 会；广泛开展了《工会法》司法解释知识竞赛， 获省优秀组织奖；举办了工会法制报告会，市六 大班子领导、县市区有关领导、直属企事业单位 党政负责人和工会主席260多人参加，扩大了《工会法》的影响。举办了工会法人资格认证工作培 训班，圆满完成了工会法人资格定期检验工作。认真做好职工来信来访工作，信访处结率达 95%。联合市直有关部门、县市区、行办等组成 了18个调研组，对110个企业、110名经营者和 3112名职工进行调查，基本摸清了我市企业劳动 关系状况，为依法维权提供了依据。