(一)以提高执政能力为重点

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《2004中共济宁年鉴》 图书
唯一号: 150320020210004544
颗粒名称: (一)以提高执政能力为重点
分类号: D26
页数: 1
摘要: 以提高执政能力为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设始终把思想政治建设放在首位,不断提高中央对领导干部要求的“五种能力”。着眼于提高执政能力和领导水平,初步建立了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”,形成重激励、硬约束、严考核的考核监督机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事制度改革,全面推行领导干部任前公示制、考选聘任制、试用制,实施了干部人事制度改革“1+X”方案。继续实施“四百人才工程”,建立了 “济宁市年轻干部人才库”,实施了 “WTO知识百千万人才培训工程”。成功召开了市第十次党代会,对县市区领导班子进行了换届调整。实行了市委全委会对主要领导干部拟任人选票决制度。
关键词: 执政能力 工作概括

内容

以提高执政能力为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设始终把思想政治建设放在首位,不断提高中央对领导干部要求的“五种能力”。着眼于提高执政能力和领导水平,初步建立了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”,形成重激励、硬约束、严考核的考核监督机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事制度改革,全面推行领导干部任前公示制、考选聘任制、试用制,实施了干部人事制度改革“1+X”方案。继续实施“四百人才工程”,建立了 “济宁市年轻干部人才库”,实施了 “WTO知识百千万人才培训工程”。成功召开了市第十次党代会,对县市区领导班子进行了换届调整。实行了市委全委会对主要领导干部拟任人选票决制度。

知识出处

2004中共济宁年鉴

《2004中共济宁年鉴》

本书主要讲述济宁市2004年的政治岗要、市委工作状况、工青妇工作、党组工作、武装工作、法院工作、执政论坛等等一些实际情况。

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