内容出处: | 《2004中共济宁年鉴》 图书 |
唯一号: | 150320020210004544 |
颗粒名称: | (一)以提高执政能力为重点 |
分类号: | D26 |
页数: | 1 |
摘要: | 以提高执政能力为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设始终把思想政治建设放在首位,不断提高中央对领导干部要求的“五种能力”。着眼于提高执政能力和领导水平,初步建立了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”,形成重激励、硬约束、严考核的考核监督机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,积极推进干部人事制度改革,全面推行领导干部任前公示制、考选聘任制、试用制,实施了干部人事制度改革“1+X”方案。继续实施“四百人才工程”,建立了 “济宁市年轻干部人才库”,实施了 “WTO知识百千万人才培训工程”。成功召开了市第十次党代会,对县市区领导班子进行了换届调整。实行了市委全委会对主要领导干部拟任人选票决制度。 |
关键词: | 执政能力 工作概括 |