20.严格考核奖惩制度

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《2004中共济宁年鉴》 图书
唯一号: 150320020210004541
颗粒名称: 20.严格考核奖惩制度
分类号: D261
页数: 1
摘要: 严格考核奖惩制度各级各部门要加大督导检查考核的力度,坚持全面检查和专项检查相结合、定期检查和明查暗访相结合,采取多种形式,把建设“平安济宁”工作落到实处。研究制定建设“平安济宁”评估标准和考核办法。对市委、市政府授予“平安县(市、区)”和市综治委命名的“平安乡镇(街道)”的党政主要领导、分管领导,按照《国家公务员条例》有关规定,分别给予奖励。各级社会治安综合治理委员会、精神文明建设委员会,要把开展建设“平安济宁”活动,列入社会治安综合治理检查考核和社会主义精神文明检查考核的重要内容,不断把建设“平安济宁”工作引向深入。
关键词: 思想建设 奖惩制度

内容

严格考核奖惩制度各级各部门要加大督导检查考核的力度,坚持全面检查和专项检查相结合、定期检查和明查暗访相结合,采取多种形式,把建设“平安济宁”工作落到实处。研究制定建设“平安济宁”评估标准和考核办法。从 2004年起,对每年达到平安县(市、区)创建标准的,由市委、市政府授予“平安县(市、 区)”荣誉称号;对达到平安乡镇(街道)创建标准的,由市综治委命名为“平安乡镇(街道)”。 对市委、市政府授予“平安县(市、区)”和市综治委命名的“平安乡镇(街道)”的党政主要领导、分管领导,按照《国家公务员条例》有关规定,分别给予奖励。各级社会治安综合治理委员会、精神文明建设委员会,要把开展建设“平安济宁”活动,列入社会治安综合治理检查考核和社会主义精神文明检查考核的重要内容,不断把建设“平安济宁”工作引向深入。
  各县市区,市直各部门、各单位,中央、省属驻济各企事业单位都要根据本意见,从本地本部门本单位实际出发,研究制订具体的实施意见和措施,确保把建设“平安济宁”的各项措施落到实处。

知识出处

2004中共济宁年鉴

《2004中共济宁年鉴》

本书主要讲述济宁市2004年的政治岗要、市委工作状况、工青妇工作、党组工作、武装工作、法院工作、执政论坛等等一些实际情况。

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