济宁市图书馆

抓作风促落实，形成真抓实干奋发有为良好风气。各级领导干部要牢记使命、牢记“两个务必”， 增强危机感和紧迫感，树立强烈的事业心和责任感，切实担负起兴一方经济，富一方百姓，建一方文明，保一方平安的重要职责。解放思想不是高谈阔论，不能坐而论道，必须坚持在实践中、在创新中、 在实干中解放思想，必须落实到改革开放、加快发展上，必须用实效实绩来检验。“一打纲领不如一个实际行动”。各级党政要善于抓大事议大事，集中精力抓落实。领导干部必须懂得轻重缓急，知关节、 得要领；对看准的事情，坚决果断，雷厉风行，一抓到底，该决策的及时决策，该办的事情及时办，把功夫下在求实务实抓落实上。对重点工作、重点项目、重大工程要盯住不放，切实拿出新思路、新举措，务求突破。要力戒形式主义、弄虚作假，把更多时间和精力用在深入调查研究上，用在总结推广群众在实践中创造的新鲜经验上，用在解决实际问题上，不断提高解决新矛盾、新问题的能力，推动各项决策部署的贯彻落实。列宁有句名言：无人负责是最大的祸害。加快发展，必须明确责任、强化督查。 把全市经济社会发展的主要任务指标，分解落实到各级各部门特别是每位领导干部身上，使人人身上有任务、个个肩上有压力。坚持把责任与考核结合起来，对现有工作目标责任体系进行规范完善，建立健全科学合理、易于操作的考核办法，使考核结果真实反映情况和政绩，并作为评价班子和干部的重要依据。要把考核与干部的奖惩使用结合起来，对连续两年综合考核前三位的予以重奖，对连续两年综合考核处于后两位或在全省综合经济实力排序中连续两年位次下滑的县市区，对其党政正职进行调整处理。 对在“行风万人评”、“万家企业评行风”、“万名代表评机关”活动中，综合评价后三名的部门领导班子实行诫勉，最后一名的部门主要负责人和班子成员要进行调整处理，在全市真正树立以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向，积极营造想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位的良好氛围。
  同志们，我们正处在重要的战略机遇期，正站在新的发展起点上，正面临新一轮思想大解放、对外大开放、经济大发展的浪潮。让我们在省委、省政府的坚强领导下，以时不我待、只争朝夕的责任感， 以奋发有为、比学赶超的精神风貌，团结奋斗，扎实工作，加快建设经济强市、文化名市、组群结构大城市，把我市改革开放和现代化建设推向新阶段！