济宁市图书馆

在氛围导向上比学赶超，树立重激励、硬约束、严考核、一切有利于干事创业的新观念。苏沪浙地区的各级干部，始终都有一种寝食难安的危机感、时不我待的紧迫感，人人肩上都有发展的硬任务、硬指标，不管东西南北风，扭住发展不放松，真正形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的局面。他们坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，建立起重激励、硬约束、严考核的工作机制，大力支持、 大胆使用、大张旗鼓表彰奖励能干事、会干事、干成事的干部。江宁区一次拿出1000万元重奖完成年度目标任务的党政一把手，苏州对工作平庸、无所作为的干部由纪检监察机关进行责任追究，极大地激发了各级干部干事创业的积极性和创造性。相比之下，我们抓经济的精力还不够集中，发展的合力还不够强大，围绕中心、服从中心、服务中心的氛围还不浓厚。有的人自己不干事却热衷于当评论员，对干事的人、干成的事指手划脚、品头论足。虽然年年搞考核，但远没有真正解决干好干坏、干多干少、干与不干一个样的问题，责任不清，赏罚不明，不少干部肩上没担子，心中没压力，干劲不足，士气不旺， 松松垮垮，致使许多决策部署落不到实处。学习南方经验，就要建立起激励约束机制，就要大力营造干事创业的良好氛围。
  全市各级领导干部，每一个济宁人，都要按照以上六个比学赶超，重新审视自己，对号入座，把自己摆进去，从触及思想、触及灵魂的深层次上，作一番深刻的思考。惟有直面现实、正视差距，才能从自我满足、自我陶醉的虚幻中警醒过来，从碌碌无为、不思进取的萎靡中振奋起来。通过比学赶超，增强压力感、危机感、紧迫感，树立解放思想、干事创业、加快发展的决心和信心。
  思想大解放，总是与时代前进同步伐，总是在最关键的时刻成为引导和推动经济社会发展的强大动力。现在，中央给地方的最大自主权，就是解放思想、实事求是、一切从实际出发的决策权；中央赋予地方的最大政策，就是按照“三个有利于”的标准和“三个代表”的要求，大胆地试、大胆地闯。在新世纪新阶段，面对新机遇新挑战，实现我们的新目标新追求，济宁迫切需要来一场新的思想大解放。市委决定，在全市上下广泛开展“解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展”大讨论。要紧紧把握“创新观念、提高境界”这个主题，通过大讨论，更好地坚持“发展是硬道理，三个有利于是最根本的标准，思想不解放是最大的障碍，经济不发达是最大的实际，加快发展是最大的政治任务”五句话，进一步叫响“支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，追究诬告者，惩治腐败者”五句话，大力弘扬“不怕困难怕落后，团结实干创一流”的济宁精神，坚决冲破“满”、“低”、“小”等妨碍发展的思想观念，坚决改变''浮”、“疲”、“散”等不思进取的精神面貌，在解放思想中统一思想，树立起全新的发展观，保持奋发进取的精神状态。必须看到，面对百舸争流的大发展热潮，按部就班必然导致落后， 必须走超常规、高速度、跨越式发展的路子；标准不高就是自甘落后，必须有自加压力的勇气、争创一流的锐气；坐而论道就会日益落后，必须重实干、求实效、以实绩论英雄；赏罚不明就是纵容落后，必须重激励、硬约束、严考核。要清除障碍、优化环境，着力破除各种妨碍发展的思想观念，坚决改变那些束缚发展的做法规定，革除诸多影响发展的体制弊端，清除种种制约济宁发展的障碍，全面优化政策、政务、法制、舆论、社会环境，举全市之力对内对外大开放，真正放手让各种促进发展的活力充分迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，让干部群众的智慧和力量充分展现。大讨论要贴近济宁实际， 务求实效，做到在实践中讨论，在发展中讨论，在比学赶超中讨论，始终突出“比学赶超”这个重点。各级各部门各行业，都要对照先进找差距，学习先进见行动，自寻对手定目标，自加压力争一流。各县市区、各乡镇、各企业，都要在全国、全省、全行业的大范围内，瞄准“第一”、“三甲”、“百强”、“千强”，树立明确的赶超标杆，拿出过硬的赶超措施，定下具体的赶超时间表，自我警醒，激励斗志，咬住青山不放松，不达目的不罢休。