济宁市图书馆

加强农村卸任干部教育管理是适应换届后农村新形势的迫切要求2002年上半年， 全县村两委班子普遍进行了换届选举。在换届选举中，由于大力推行村两委成员交叉任职，精简村干部职数，造成大批村干部卸任离职。村两委班子换届选举后，全县共有农村卸任干部 2800余名。这一特殊群体的作用发挥好了，会成为农村两个文明建设的有生力量；如果教育管理工作跟不上，就有可能成为消极因素，对农村工作形成负面影响。如何加强对农村卸任干部的教育管理，是全县面临的一个新课题，必须认真加以探索，创新一套行之有效的管理办法，化消极因素为积极力量，真正把“三个代表”的要求落到实处。
  （二） 加强农村卸任干部教育管理是促进农村工作健康发展的客观需要农村多数干部卸任后能够正确对待，顾全大局，以公正之心对待组织和群众，积极协助新的两委班子搞好村内工作。但也有一些卸任干部一时难以适应已经变化了的现实，失落感较强.滋生不满对立情绪，与党支部、村委会唱“对台戏”，操纵宗族派性势力干扰村务，影响新班子开展工作，甚至操纵集体越级上访，影响农村稳定。
  （三） 加强农村卸任干部教育管理是强化村级干部管理规范化的重要举措针对农村卸任干部队伍出现的新情况、新问题，必须把加强卸任干部教育管理工作列入重要议事日程，与农村整体深化改革工作同步推进，防止在教育管理上出现“真空带”。