济宁市图书馆 （二）实行全员聘用
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210004268 |
| 颗粒名称： | （二）实行全员聘用 |
| 其他题名： | （二）实行全员聘用，解决了人员能进不能出的问题 |
| 分类号： | D6 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 全员聘用是事业单位人事制度改革的核心。截至2002年底,事业单位和职工全部签订了聘用合同，市人事争议仲裁委员会办公室对聘用合同进行了鉴证。通过签订聘用合同，以法律的形式确定单位和个人的权利、义务、责任，彻底打破了事业单位职工的“铁饭碗”，实现了事业单位的人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。 |
| 关键词： | 政治改革 改革创新 |
内容
全员聘用是事业单位人事制度改革的核心。截至2002年底,事业单位和职工全部签订了聘用合同，市人事争议仲裁委员会办公室对聘用合同进行了鉴证。通过签订聘用合同，以法律的形式确定单位和个人的权利、义务、责任，彻底打破了事业单位职工的“铁饭碗”，实现了事业单位的人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。
知识出处
