济宁市图书馆 （二）建立竞争上岗的用人机制局
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210004207 |
| 颗粒名称： | （二）建立竞争上岗的用人机制局 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 党组提出了“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的思路，推出了让班子强起来、让党员红起来、让队伍活起来的“三让”工程，叫响了“团结岀人才，团结出干部”和“靠党性干工作，凭实绩干事业”的口号。1998年以来，市民政局机关先后推荐提拔了 8名县处级干部，先后有21名干部走上中层干部岗位。局党组2名成员被省政府记二等功。局机关党支部有2名成员被提拔为副局长职务，支部组织委员王留记，敬业爱岗，无私奉献，多年被评为优秀党员、先进工作者,2002年荣获全省“人民满意公务员”称号并荣立一等功。 |
| 关键词： | 党的建设 行政建设 |
内容
党组提出了“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的思路，推出了让班子强起来、让党员红起来、让队伍活起来的“三让”工程，叫响了“团结岀人才，团结出干部”和“靠党性干工作，凭实绩干事业”的口号。1998年以来，市民政局机关先后推荐提拔了 8名县处级干部，先后有21名干部走上中层干部岗位。局党组2名成员被省政府记二等功。局机关党支部有2名成员被提拔为副局长职务，支部组织委员王留记，敬业爱岗，无私奉献，多年被评为优秀党员、先进工作者,2002年荣获全省“人民满意公务员”称号并荣立一等功。
知识出处
