济宁市图书馆

市民政局党组书记、局长丁颖2002年，市民政局以建立廉洁、勤政、务实、高效的民政机关为目标，以“三个代表”统领机关党建工作，自觉把制度建设融入到党的思想建设、组织建设、作风建设之中，初步构建起以制度建设带动思想、组织、作风建设的党建格局，推进了民政事业的快速发展。“北宿经验”、 社会大救助格局以及民政工作评价方式改革， 先后在全国推广；荣获了全国双拥模范城“三连冠”；发行福利彩票2. 17亿元，位居全国地级市之首；作风建设年活动、精神文明建设、干部教育培训、社会治安综合治理、人口目标管理、民政信访等工作先后受到部、省、市的表彰。在万名代表评机关活动中再次被评为“满意单位”; 年度考核被评为“好”等次。先后有13人次立功受奖。
  一、加强党的教育制度建设， 塑造执政为民的党员干部形象机关党建 523（一） 强化党性锻炼坚持党的“三会一课” 和党员学习日制度，集中开展了“三个代表”重要思想、党的十六大精神、机关作风建设年等系列学习教育活动，先后聘请市委讲师团、市委党校专家学者作辅导报告。同时，坚持用优秀的典型引导人，用身边的事教育身边的人，组织党员干部认真学习济宁收容遣送站艰苦创业、勤俭建站的经验，持续开展了学习宣传任城区南张镇敬老院院长杜永霞事迹活动，激发了党员干部为民服务的热情。
  （二） 突出思想整顿广泛开展了“爱民政事业、爱工作岗位、爱服务对象”的“三爱”教育， 增强了党员干部的事业心和责任感；深入开展了 “政务公开、依法行政、全面提速、优质服务”活动，建立了民政网站，开通了热线电话，聘请了社会监督员，诚恳接受各方面的监督，提高了办事效率和服务质量；坚持党员自我评议、党内相互评议、群众参与评议的民主评议党员制度，增强了党员的党性观念；加强了纪律作风教育整顿， 促进了机关作风转变。
  （三） 创新教育方法建立了“一岗双责”制度，从局党组成员到各科室负责人既抓业务工作，又抓思想政治工作。坚持开展谈心活动，定期与科室的同志谈心交流，加强了机关上下之间的工作和思想沟通，畅通了机关干部职工直接向局领导反映问题、说明情况、陈述建议的渠道，使领导及时掌握干部职工思想动态，理顺了干部情绪，调动了干部职工的工作积极性和创造性，市民政局荣获了全市首届思想政治工作创新奖。
  二、加强党的组织制度建设， 创建团结实干争一流的坚强集体（一）健全民主决策制度坚持党组议事和局长办公会议规则，完善了民主集中制决策形式，党组和党支部对党务工作目标、双拥创建活动方案、双重组织生活制度及大额资金使用等， 都是在反复征求意见的基础上，集体研究，集体决定，力求使决策科学合理。在团结上，党组成员、支部成员之间相互关心，坦诚相见，小事讲风格，大事讲原则。坚持集体领导下的分工负责制，班子成员有职有权，个个照章办事，分工协作，密切配合，形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。
  （二） 建立竞争上岗的用人机制局党组提出了“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的思路，推出了让班子强起来、让党员红起来、让队伍活起来的“三让”工程，叫响了“团结岀人才，团结出干部”和“靠党性干工作，凭实绩干事业”的口号。1998年以来，市民政局机关先后推荐提拔了 8名县处级干部，先后有21名干部走上中层干部岗位。局党组2名成员被省政府记二等功。局机关党支部有2名成员被提拔为副局长职务，支部组织委员王留记，敬业爱岗，无私奉献，多年被评为优秀党员、先进工作者,2002年荣获全省“人民满意公务员”称号并荣立一等功。
  （三） 坚持党风廉政建设责任制围绕筑牢党员干部的思想防线，党组和支部成员认真落实 《市民政局党风廉政建设办法》，两袖清风，一身正气，赢得了大家的尊重和信赖。每年年底民主测评，党组和党支部成员满意率均在98%以上。 同时，坚持把反腐倡廉工作与支部党员教育、与党组织和党员监督、与业务工作紧密结合起来， 一起研究部署、一起贯彻落实、一起检查考核，充分发挥了党员的参与和监督作用。每次发放救灾款后，局党组成员都及时带领机关党员干部到基层暗访资金发放及使用情况，发现问题及时进行整改，堵塞了救灾资金发放和管理上的漏洞， 有效避免了违法违纪现象的发生。对干部职工比较关心的电话费、文印费、车辆燃油维修费、会议费、接待费等开支项目，坚持按月张榜公布，促进了财务制度的落实，抑制了铺张浪费现象。
  三、加强党的作风制度建设， 推进民政事业健康快速发展（一）恤民疾苦，增强为民办事的感情深入开展了“民政干部联系户”活动，局机关30名副科级以上党员干部分别与泗水、梁山、鱼台、嘉祥四个县的30户贫困户结成对子，帮助解决生产、 生活中的实际困难。成功举办了“福利千万家” 等活动，先后投入1900万元用于改善老年福利设施、资助弱势群体和贫困学生，社会反响强烈。524 中共济宁年鉴“微笑列车”活动先后免费为全市521名符合手术条件的唇腭裂患者实施了矫正手术，省民政厅和省慈善总会向中华慈善总会推荐了这一做法。
  （二） 快速及时，提高为民办事的效率创新了临时救济制度，先后向220户因突发性因素造成暂时生活困难的家庭发放临时救助金33. 55 万元,都是直接送钱上门。春节期间，一个昼夜就为火柴厂2028人困难职工办结了 “绿卡”救助，确保困难职工过上了一个欢乐祥和的春节。 围绕“优化发展环境、提高办事效率”这一主题, 对行政审批项目进行了全面清理，精简行政审批项目17个,减幅达50%,办理时限大为缩短。
  （三） 开拓创新，拓宽为民办事的路子市民政局围绕党委政府关心、群众关注的热点难点问题，不断拓展民政工作领域。编制了社会救助资金预算“黄皮书”，县、乡政府依照预算执行制度足额列支社会救助资金，实现了应保尽保。推出了新建社团公示制和换届社团考评制，提高了社团管理质量，连年被省厅评为社团管理工作先进单位;社区服务实行了认证制度，进入民政部领导决策；对进市直机关和事业单位的城镇退役士兵安置，实行全程公开，连续三年实行考试考核的办法，提高了安置工作透明度，受到领导和社会各界的好评。