济宁市图书馆 （二）将总体目标逐级分解
| 内容出处： | 《中共济宁年鉴2003》 图书 |
| 唯一号： | 150320020210004123 |
| 颗粒名称： | （二）将总体目标逐级分解 |
| 分类号： | D05 |
| 页数： | 1 |
| 摘要： | 总体目标是指导企业年度奋斗的工作目标，由于企业管理人员少，车间、班组、工序工作目标分解十分重要。年初，党支部一班人主动与车间主任、班组长结合，找准总体目标与本部门的切入点，本着不保底、不加码、留有余地的原则，将总体目标分层次逐级分解，使各个岗位上的职工十分清楚地知道年度内应完成的工作任务，应采取什么样的措施，做到了心中有数、有底，情绪饱满，信心十足。 |
| 关键词： | 党的建设 企业发展 |
内容
总体目标是指导企业年度奋斗的工作目标，由于企业管理人员少，车间、班组、工序工作目标分解十分重要。年初，党支部一班人主动与车间主任、班组长结合，找准总体目标与本部门的切入点，本着不保底、不加码、留有余地的原则，将总体目标分层次逐级分解，使各个岗位上的职工十分清楚地知道年度内应完成的工作任务，应采取什么样的措施，做到了心中有数、有底，情绪饱满，信心十足。
知识出处
