济宁市图书馆

根据县委要求和农村班子的不同情况，镇党委把28个行政村分为3个层次，实施分类管理， 促进了班子整体上水平。从28个行政村中挑选岀22个班子过硬、党员队伍整体素质高、集体和群众都比较富裕的村，作为“双富双强”示范村， 挑选出2个班子软弱涣散、管理混乱的村列为重点管理村。对“双强双富”示范村，在进一步抓好对村干部的教育培训、增强造血功能的同时，从镇机关选出得力干部组成帮扶工作组，提供资金、技术、信息等方面的帮扶。对后进村，逐村成立了由党政主要领导干部任组长的工作组，实行包保责任制，限期转化。截至2002年底，全镇4 个基层组织建设重点管理村圆满完成了转化任务。如龙坦村被划入重点管理村后，迅速成立了以村党支部书记为组长的组织领导小组，开党员会，走访群众,摸实情，帮民富。依据鹿洼煤矿塌陷地的优势，发展养鸭大棚109个，增加了农民收入，增强了党支部的凝聚力、号召力。