永安街道党委工作概况

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《中共济宁年鉴2003》 图书
唯一号: 150320020210003216
颗粒名称: 永安街道党委工作概况
分类号: D05
页数: 2
摘要: 党委下设4个党总支,34个党支部,共有党员454名,其中居民区设党总支 1个,党支部12个。严格执行政审、公示等组织程序,严把党员入口,新发展党员21 名,培养积极分子30名。办事处被评为兖州市“经济社会发展先进办事处”、“社会治安综合治理先进办事处”、“民政工作先进办事处”,莲花社区还被省评为“示范社区”。(三) 丰富了党建活动载体创造性地开展了创建“零案社区”、“做、创、建”、“四进社区”、“一助一”结对帮扶、党员责任区和共产党员户挂牌等一系列活动,充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用,增强了党建工作的实践性和针对性。
关键词: 党委工作 工作概况

内容

一、组织概况与党的建设永安街道辖11个社区居委会,面积6平方公里,人口 4. 9万。党委下设4个党总支,34个党支部,共有党员454名,其中居民区设党总支 1个,党支部12个。
  2002年,街道党委认真贯彻党的十六大精神,努力适应城市改革和社区建设的需求,坚持以党的建设为第一要素、以经济发展为第一要务、以群众的呼声和需要为第一信号,求实创新,开拓进取,有力地推动了辖区的改革、发展和稳定。
  (一) 抓思想换思路思想决定思路,针对个别党员干部在社区建设和发展中,由于思想上的不适应造成的脑筋旧、思路窄、办法少的问题,街道党委在社区基层党组织中开展了“学习型”社区党组织创建活动,着力解决理论素质不高的问题;在广大党员干部中开展了解放思想大讨论, 着力解决顾虑多、怕麻烦的问题;先后组织支部书记到南京、徐州、济宁等地参观学习,用先进典型做样板,着力解决想发展、没目标的问题。
  (二) 抓作风促落实以创建“六好党委”为目标,不断强化自身建设,努力建设“学习型、服务型、团结型、开拓型、实干型”“五型”班子,大力培养“怀为民之心、兴利民之举、谋安民之策、走富民之道”的“四民”干部,始终坚持以群众的呼声作为第一信号,以群众的满意为第一目标,在广大党员干部中大力弘扬艰苦奋斗、求真务实、 高效服务的优良传统,有力地推动了群众工作的开展和各项工作的落实。
  (三) 抓基层强基础深入开展了创建“五个一标准化党支部”活动,顺利完成了居委会换届选举,使支部班子的凝聚力和战斗力大大增强, 中御桥等9个支部被评为兖州市“五好居党支部”。依托商会,设立了商会党总支,通过单独组建、联合组建等形式成立了 5个私营经济支部, 全面扩大了党的工作覆盖面。严格执行政审、公示等组织程序,严把党员入口,新发展党员21 名,培养积极分子30名。
  (四) 抓廉政反腐败健全和完善了来人接待、政府采购、居委会干部廉洁自律等规章制度, 进一步严肃了机关工作纪律;充分发挥信访主渠道作用,协调信访部门,对来信、来访做到有事必查,有访必接;坚持从源头上预防,继续开展了 “送卡促廉”、学习汪洋湖、重温入党誓词、创建 “廉洁学习型”家庭和评选“廉内助”活动,有效地促进了党员干部思想、工作、作风的转变。
  二、主要工作与成绩街道党委坚持抓党建、促发展的整体思路, 聚精会神抓落实,一心一意谋发展。2002年完成国内生产总值2. 2亿元,同比增长12%;完成税收455. 02万元,同比增长14%;实现地方财政收入286.5万元,同比增长11%;新增个体户 200户,总数达到2000户,新增民营企业15家, 总量达到79家,从业人员达7000多人。骨干企业发展迅速,创佳玻纤、鲁兖水产、发达装饰、环宇五金、泰山装饰、金茂装饰等大批企业成为街道的经济支柱。招商引资实现新突破,赛玛特、 大禹纺织、长城家电等15家企业先后落户永安, 实际利用外资4000多万元。社区服务功能不断完善,建成了兖州第一家社区公寓——莲花老年公寓,开办各类服务网点100多个,服务项目发展到医疗、托老、物业、中介、幼教、家政等八大类 70多种,提供就业岗位300多个。社区环境明显乡镇党委、街道党工委工作概况 251改善,投资30多万元对南郊新街、华安街等6条小街巷进行了硬化治理,及时清除了新世纪路两侧的乱贴乱画和乱摆乱放现象以及乔家街、狄家街、御园小区、民族小区的建筑、生活垃圾。社会治安明显好转,率先在全市开展了“零案社区”创建活动,组建了各类治安巡逻队伍11支,新建车棚4个,封闭小区4个,清理治安混乱场所3个, 大大提高了居民的安全感。社区文明程度大大提高,深入开展了“做、创、建”和“四进社区”活动,大力弘扬文明新风,使居民的素质明显提高。办事处被评为兖州市“经济社会发展先进办事处”、“社会治安综合治理先进办事处”、“民政工作先进办事处”,莲花社区还被省评为“示范社区”。
  三、创新与经验党的工作的活力在于创新。街道党委从社区建设的形势需要出发,紧密结合自身实际,勇于开拓,大胆创新,构建了社区“大党建”的新格局。
  (一) 创新了党建工作机制由街道党委牵头,联合辖区内28个机关、企事业单位党组织,成立了济宁市第一家社区党建工作协调委员会,各社区也建立了党建联席会,辖区单位设立了党建联络员,深入开展了“党建联建、环境联管、文明联抓、治安联保”活动,初步实现了社区资源整合共享,社区事务联手共建”。
  (二) 拓展了党建工作领域深入开展了住社区党员“双重管理”工作,建立了街道、社区、楼寓三级“双重管理”网络,使2000多名社区党员都纳入社区党组织的监督管理之下,实现了管理对象由重点街道、居民区党员向社区各层面党员的延伸;坚持工作重心整体下移,设立了社区事务办理重心,实行了 “一线”工作法和包居责任制,实现了工作重心由街道向社区的转移。
  (三) 丰富了党建活动载体创造性地开展了创建“零案社区”、“做、创、建”、“四进社区”、“一助一”结对帮扶、党员责任区和共产党员户挂牌等一系列活动,充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用,增强了党建工作的实践性和针对性。
  附:永安街道党委书记、副书记名单书记:李志红(女)副书记

知识出处

中共济宁年鉴2003

《中共济宁年鉴2003》

出版者:中共党史出版社

主要反应济宁市国民经济和社会发展情况,认识和研究济宁市情、交流社会信息,指定政策、指导工作等重要资料情况

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