济宁市图书馆

深化法院改革，对审判管理机制进行有益探索一年来，全市法院按照最高人民法院关于 《人民法院五年改革纲要》和《济宁市中级人民法院五年改革方案》的要求，积极探索，勇于实践，坚持以改革保公正，以改革促效率，以改革求发展的方针，积极推进和深化法院改革。根据上级法院的要求，主要抓了以下几个方面的工作：一是努力深化审判方式改革，以落实公开审判制度为重点，彻底解决“暗箱操作”的问题。 二是完善了审判流程管理改革，为提高审判质量和效率，全市法院根据规定，全面落实了审判流程管理改革8个环节的任务和要求。在总结经验的基础上，进一步制定和完善了全市法院关于审判流程管理改革的补充规定和规范性文件，进一步规范了审判流程管理。三是积极推进审判监督机制改革，做到既要依法保护当事人的合法权益，对确有错误的生效裁判案件坚决依法纠正，又要十分注意维护生效裁判的既判力。四是认真抓好规范合议制改革，进一步理顺了合议庭与院长、庭长、审判长和审判委员会的关系，确保合议庭依法独立行使审判权。 五是切实完善诉讼调解制度改革，把改革的核心放在巩固调解原则的法律地位、坚持中国特色的民事诉讼制度上，充分尊重当事人的意思表示和实体处分权。六是改革裁判文书，增强说理性，使裁判文书成为展示司法公正的载体和进行法制教育的教材。七是实行案件繁简分流制度，简化程序，快审快结，提高了审判效率，162 中共济宁年鉴减轻了群众诉讼负担。八是完善执行工作机制，加大执行力度，保护当事人的合法权益。改革力度大、效果好’多次受到最高法院、省高院和市委、市人大的表彰和肯定。改革出公正，改革出效率，改革出形象，得到了进一步验证。
  2002年，市法院的刑事审判、民事审判、行政审判、信息调研、司法警察、立案信访和执行工作等均走在了全省前列，受到省高级人民法院的表扬和肯定。最高人民法院在济宁市召开审判监督工作现场会；市法院的审判流程管理改革、 立案信访、审判监督、法庭建设、民事审判等工作分别在全省法院会议上作了经验交流。全市法院涌现了一大批先进集体和先进个人，有41个集体和个人,分别受到全国和省市法院系统的表彰、记功和奖励。
  附：市中级人民法院党组成员名单书记：于栋修（2003年2月离职） 关升英（2003年2月任职）成员：张庆业贾传建刘继祥吕文柱刘志强马玉龙