济宁市图书馆

突出抓好重要会议、活动的组织协调过去的一年，市委的重要会议和重大活动较多。 对每次会议服务和活动安排，都提前制定详细预案，认真筹备，精心安排，严密组织，杜绝纰漏。 特别是市委全委会、全市经济工作会议、市委理论学习中心组读书会、全市城市化工作会议、招商引资民营经济工作会议、在梁山拳铺镇召开的经济欠发达乡镇实现跨跃式发展现场会、在兖州新兖镇召开的经济强乡镇实现更快更好发展现场会，以及筹备孔子文化节、赴外地参观考察等重大活动中，办公室全力以赴，紧张工作，从下发通知，到安排交通食宿、布置会场、分发材料、分组讨论、安全保卫以及对外接洽联系、安排参观考察事项等，都严谨细致，环环相扣，保证了每次会议、每项活动的顺利进行，受到市委领导同志的充分肯定。严格坚持昼夜值班制度，共下发各类通知1800多个，承接电话2. 7万多次，保证了市委与上下左右的联络畅通。
  （二） 文件管理工作进一步规范严格按照. 《中国共产党机关公文处理条例》和《山东省党的机关公文处理办法》的要求.坚持“准确、及时、安全、保密”的原则，不断提高办文质量和效率。理顺了办文职能，规范了办文程序，实现了文件的报送、校核、制发、传递、归档“一条龙”服务，避免了工作上的交叉和扯皮现象。加强重点部位和重要文件的管理工作，确保了文件的安全保密。 进一步规范完善了“济宁市委文件管理微机数据库”。继续实行《公文管理百分考核制度》，对各县市区和市直各部门的文件管理工作进行了集中考核。2002年，共收发各类文件17. 5万份；审核市委和市委办公室文件400多份；传阅办理文件900多份8600多人次；为市委和市委办公室领导分发、递送各类文件、资料5.4万多份；收发机要信件30万多件；清退2001年度中央、省委文件近4万份，全市已连续11年不缺文。公文交换站运转良好，全年交换各类文件、资料83万多份，为市直各部门节约邮资费300多万元。
  （三） 人事管理和老干部工作注重了多办实事在人事管理工作中，及时办理人员调动、工资调整、社会和养老保险、医疗保险、干部职工子女入托等有关手续，认真完成组织、人事等部门交办的年度考核等项工作任务，组织开展了多次有意义的活动，如“扶贫济困万人行”、爱心献功臣、为建设造血干细胞资料库捐款等活动。机关计划生育工作连年被评为先进。围绕老有所学、 老有所为、老有所养、老有所乐的要求，带着感情为老干部服好务。组织老干部进行政治学习，开展各种有意义的活动，如组织老干部到上海、杭州、苏州、南京和济宁市金乡县、任城区考察参观，多次举办离退休老干部书画展、钓鱼比赛等市委各部门及工青妇工作概况 83活动。组织召开了庆“七• 一”老干部座谈会。 认真落实老干部“两项待遇”，对老干部的医药费实报实销。对有病需要住院的老干部实行全方位、全天候服务，定期组织老干部查体，老干部用车随叫随到。市委办公室负责人代表市委领导， 坚持定期走访慰问老干部和遗属，对生活困难的老干部及遗属及时给予救济和生活补助，帮助解决各种实际困难。
  （四） 机要工作有新的进展圆满完成了值班、明密电报的收发办理、密件和文件管理等日常工作。全年共收明密电报1850份、10876页， 发明密电报1620份、近19万页，办理明密电报 8406份、1万人次，无一差错。为防止计算机辐射泄密，全市统一配备了同步干扰器和密码机保险盒。制定下发了全市密码通信改造方案，更新了相关设备。认真开展了全市密码保密大检查。 被省机要局评为全省密码保密工作先进单位。
  （五） 保密工作加大了力度制定下发了《济宁市保密技术“十五”发展规划》。对全市2002 年度6090项国家秘密事项进行了汇总上报。加大了保密宣传教育力度，开展了《保密法》系列宣传活动。组织参加了全省保密知识电视大奖赛， 获得了二等奖。全年共举办保密知识培训班40 多期，培训1800多人次。集中开展了计算机网络安全大检查和互联网有害信息专项清理整治活动。对中高考试卷保密安全措施进行了检查， 确保了中高考试卷的安全、保密。