济宁市图书馆

一是量化分解工作目标根据“三级联创”活动内容，制作了“六好”党委千分考核工作目标分解图，强化责任，明确分工。修订完善了《村支部千分考核细则》,量化考核村支部各项工作。目前，“五好”村党支部争创率达80%以上。
  二是注重了村班子建设全街道办事处32个村“两委”班子配备齐全。对战斗力差、凝聚力弱的韩家铺、旧县四街、油坊、邱官庄、王家庄5个村级支部班子进行了充实调整,其中在3个村中实行了 “两推一选”。按照《五好村千分考核细则》,严格村街工作考核，按村街得分情况，兑现对村干部的奖金及养老保险金。鼓励村两委成员交叉任职，目前全街道办事处两委成员交叉任职村街7个。在农村财务管理方面,实行了“全过程民主监督”的管理办法。即事前监督，各村街的开支，民主理财小组审议后，村支书、村委主任会签。5000元以上的开支，民主理财小组审议，并经村民代表大会讨论通过后开支;事中监督,各村街任何开支票据入账时， 必须由村民理财小组审核，办事处经管站审核后， 方可入账;事后监督,各村街每月对收支项目逐笔逐项张榜公布，群众有权对有异议的票据查看审核。全过程民主监督,增加了村街财务的透明度， 保证了村街财务的公正、合理、合法。
  三是注重了农村党员的管理发展党员，实行了“公示制”。公示期内群众无异议的，方可进入发展程序。对领导力量薄弱的村街，实行了重点培养制度,从复退军人、高学历毕业生中寻找培养对象。 管理党员，实行了“百分量化”考核制度，对连续三次考核不合格的党员，予以劝退或除名，纯洁党员队伍。同时，把“一人学一技”作为百分量化考核的重要内容，取得了良好效果。目前,全街道办事处挂牌表彰了 100余户科技致富示范户，农村党员学科技、用科技的积极性明显增强。四是党员电化教育扎扎实实。新购数字摄像机、有线电视频道调配器,利用有线电视定期定时播放电教片，扩大收视覆盖面。积极发挥党员科技示范园的作用,组织党员及群众参观16起、600人次，指导或接受果农咨询近200人次,充分发挥了科技示范的辐射带动作用。