济宁市图书馆

凫山街道成立于 2000年12月9日，是撤销原邹城镇设立的三个街道之一，地处城矿区、 市工业园区，辖13个行政村和5个社区居委会, 总面积21平方公里，总人口 8.1万;共有22个党支部,603名党员，其中村级党支部14个。
  2001年,凫山街道党工委在邹城市委的正确领导下，发扬“团结实干、争创一流”的精神，坚持 “工业立街”思想,不断强化措施,狠抓落实,有力地推进了全街道经济和各项社会事业的持续、健康发展。财政收入达到739万元，增长25%。全街道呈现出政治安定、社会稳定、经济繁荣、人心思上、社会事业全面进步的良好局面。
  （一）加强党的思想建设坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想武装全党，充分发挥党员活动日、电教室等的阵地作用。
  （二） 加强以党支部为核心的村级组织建设健全、完善民主集中制等各项规章制度，学习借鉴外地经验，结合本地实际，出台党建方面的文件13 个，促进了后进班子的转化升级。
  （三） 认真做好组织发展工作加大党员干部的培养和选拔工作力度。发展党员13名，举办了2期入党积极分子培训班。
  （四）加强党风廉政建设,密切党同人民群众的血肉联系狠刹公款吃喝、请客送礼等不正之风, 机关设立“廉政灶”下发“廉政令”。
  （五）加强非公有制企业党建和社区党建工作, 扩大党组织的覆盖面组织专门班子对非公有制企业、社区的党建工作进行调研,经过反复论证,在金鼎股份有限公司等企业建立了党支部,为新建社区居委会建立党支部做好了准备工作。
  （六）找准载体，强化基层组织建设深入开展以“学党章、整作风、强素质”为主题的“基层组织建设月”活动，积极探索新形势下做好基层工作的新路子。以“干部受教育、群众得实惠”为目标，努力实践“三个代表”重要思想。通过“基层组织建设月”活动，党员干部的作风有了明显转变,政治素质、服务本领进一步增强。
  二、主要工作与成绩（一） 农业结构调整步伐加快大力发展生态农业、效益农业。后庙农业示范园建设初具规模， 筹备成立了邹城市精品水果研究会，发展100亩珍稀精品水果;在东沙村建设了一处占地200亩的北方道路绿化用苗木周转林;开发长3000米的五里河，建成了公园长廊,带动了河两岸农业观光区建设。畜牧养殖业发展迅速，发展养殖加工专业村4 个，规模养殖户12户，畜牧总产值实现4100万元, 巷里村投资200万元建设了一处30亩的养殖场， 投资1000万元、占地33亩的清真食品城正在紧张施工。
  （二） 民营经济发展迅速实施抓大扶小战略， 培植规模骨干企业，形成了金鼎股份公司、锦纶长丝厂、奔腾油漆厂、田庄明胶厂等一批规模龙头企业。实施地企联动战略，兴建地企联合项目，先后与兖矿集团联合新上锦纶长丝厂、兖生源乳制品厂等合作项目10多个，合作利用资金近亿元。街道制定一系列优惠政策，加大投入，完善市场体系建设，形成了商业、饮食、服务、维修、运输、旅游等多业并举、经贸繁荣的格局，共发展个体工商户1266 家,民营经济营业收入达3.2亿元，年实现利税 4300万元。
  （三） 招商引资力度加大开工建设田庄食品工业园、前庙工业园、工业园区星火园三处工业园区。抽调10人充实到招商处，明确一名副科级领导具体负责，对来凫山投资的客商进行全程跟踪服务。开展多渠道招商，借助媒体,进行网络招商，奔腾漆业公司通过互联网与广东江门市制漆公司达成协议，新上高档聚酯木器家具漆项目，总投资 1000万元，新项目达产后可实现年销售收入2亿元，利税2000多万元。借助中介，开展委托招商， 从德国引资20万美元组建宏发制袋公司，产品供不应求。开展以商招商，周庄村先后招引项目4 个，引进资金390万元。目前，全街道签订招商引资合同25个，已到位资金1.5亿元。
  （四）精神文明建设和各项社会事业迈上新台阶党工委坚持两手抓，两手都要硬的方针，不断加大精神文明建设力度，统筹发展各项社会事业， 推动经济、社会的协调发展。以推进素质教育为重点,不断增加投入，改善教育工作环境，投资200万元、建筑面积3000多平方米的东沙小学教学、办公楼正在筹备。实行抵押金、机关干部包村（居）等制度，抓紧抓好计划生育工作。建成高标准文明街巷 20多条,实现村村有文明路街目标,5个村达到排水沟畅通、绿化、美化、硬化、亮化“一通四化”标准。
  三、创新与经验凫山街道党工委在工作中立足实际，求真务实，开拓创新,狠抓各项制度的建立和完善,对做好新形势下的街道工作进行了有益的探索。
  （一） 建立了机关学习日制度把每月的第一个周六定为理论中心学习组学习日，全天学习党的政策、上级的文件和会议精神、理论文章等;每周二定为全体机关人员学习日，实行点名制，定期组织机关人员宣读自己的学习心得、体会文章,学习效果与工资奖罚挂钩。
  （二） 建立计划生育包村（居）抵押金制度100 余名机关人员分成14个包村工作组，每个村（居） 都有工作组，每人拿出抵押金,年底根据工作情况， 与村干部同奖同罚。实行村（居）计生人员工资统筹制度，在市里统一对村计生主任每月补贴80元的基础上，街道再补助20元,并对计生服务员再补助30元，作为对他们的奖惩资金，依据工作成绩兑现奖惩。
  （三） 建立村（居）工作量化管理制度制订了 《村（居）考核奖励实施意见（暂行）》、《关于农村基层干部退休的规定》，完善了村（居）干部考评制度、 村（居）干部退休制度。街道对村（居）工作任务完成情况进行量化考核，主要负责人的工资待遇根据年度考评结果进行浮动，并作为退休后享受待遇的重要依据。（四）建立重点企业、重大项目包保制度副科级以上领导成员，每人包一个重点企业，联系一个重大项目，明确任务指标,落实奖惩措施,从环境、 信息、资金上面给予支持、协调，定期走访、定期调研，对重点企业、重点项目实行跟踪全方位服务，工作成绩与年终评先树优挂钩。同时,开展了以集中培训机关、村（居）干部，深入开展谈心活动，走访农户调查研究，倾听民声办实事为主要内容的“基层组织建设月”活动。活动中共发放征求意见表900 份，召开各种类型的座谈会600余人次，入户走访 2700户，共征求意见606条。街道、村（居）根据意见和建议，立足实际，发挥优势，转变作风,积极为群众办实事、办好事。全街道投资29万元铺设维修自来水管道，解决了 970户群众的吃水问题；投资84万元，修路10000米,建桥涵8座;投资19万元打机井18眼，建坝5座，修渠2000米，扩大水浇地面积440亩。后庙村投资24万元建成一处农贸市场，增加了村民收入。前庙村投资1500万元的综合市场已开工建设。
  附:凫山街道党工委成员名单书记:魏洪才副书记：王德安程广胜委员：魏洪才王德安程广胜陈贵生刘绪宝薄祥国薛怀芳