任谦祥益辰记经理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《章丘旧军孟文史资料》 图书
唯一号: 150020020220005083
颗粒名称: 任谦祥益辰记经理
分类号: K825.3
页数: 2
页码: 104-105
摘要: 本文记述了王仙舟在谦祥任谦祥益辰记经理的情况。
关键词: 王仙舟 谦祥益 辰记经理

内容

谦祥益辰记开幕后,我首先抓了两件事:第一,废除旧账簿,另立新式簿记;第二,适当提高店员生活待遇。群众反映良好,激发了工作热情。接着又整顿了组织,在经理室统一领导下,根据业务性质分别设立了一室五部。
  会计室:管理财政、出纳兼办总务;
  绸缎部:专营绸缎;
  呢绒部:专销各种呢货和绒毛货;
  皮货部:经营皮衣、皮料等;
  棉织品部:专营各种布匹;
  服务部:负责业务联系,接待顾客和守柜护号。
  经理室规定:凡我店人员,对顾客要殷勤热情,态度谦虚和蔼。顾客进店欢迎,出店欢送。待货物备齐制度健全、人员安排就绪后,于1943年农历腊月正式开业。由于谦祥益辰记楼房高大,光线充足,物资雄厚,色泽新颖,品类多样,明码标签,货真价实,营业伊始,就顾客盈门,生意兴隆。对繁荣市面、保障供应,均起到了一定作用。为开展业务搞好经营,我又采取了以下措施:
  ①用老人。辰记开业后,根据业务的需要,感到阅历深广经验丰富的老年职工不敷应用,正在准备招聘之际,被保记辞退的两位老职工来辰记串门,经与之商量,原薪不动,能否愿来辰记帮忙?二人喜出望外,遂来号上班。此事虽小,影响颇大。
  ②关心职工生活。日本投降前,物资缺乏,货价日涨,职工生活困难,不安心工作。我与副理及各部负责人研究,按月给职工以生活补助。以当时玉米面、标准粉、煤球的市价作标准,折算成补助费,每月一发,受到职工欢迎,从而安心营业了。
  ③搞好分红。每天卖剩的布头三尺以内者为职工花红,此是老例。辰记开业后仍然遵照执行。每晚将布头集中起来存于另屋,年终按人均分。每人每年约分几十斤。此为花红,不在奖惩之内。这样既增加了职工收入,又提高了工作效率。

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《章丘旧军孟文史资料》

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