宜春市图书馆

最近，天津市有关部门在评选行业劳动模范时，对评选对象进行上墙公示，接受群众监督，结果有一位连续两届当选劳动模范的干部由于缺乏与时俱进的创新精神被刷了下来。当地群众说，我们要学习具有时代特征和风貌的劳模，而不是“一朝当劳模，年年是模范”的"终身制"劳模。
  劳动模范是授予在生产建设中工作成绩卓著或有重大贡献的先进人物的一种光荣称号，是兢兢业业、无私奉献、敢于创新、勤奋实践等精神的具体体现。在这些劳模中，大多数是当之无愧的模范英雄，但也不可否认有些老面乳已经不具备条件，只是因为曾经是劳模，而仍名列其中，被群众誉为"终身制"劳模。笔者以为，造成这种现象的主要原因，一是一些地方在评选劳模时，把自下而上的推荐当作走过场，谁当劳模实际上仍然是上面的决定，不能代表大多数群众的意志。二是个别劳模居功自傲，不思进取，已褪去了劳模本色，但由于评选劳模的方式缺乏公开、公正、公平的竞争机制，这些已经事实上不是群众心目中劳模的人仍能当选。三是一些地方怕麻烦，不经过认真推选，就在原来的劳模名字上再贴个新"标签" 了事。
  当然，我们不反对劳模连任，关键是要具备连任的条件。每年的"五一"期间，各地都要评选和表彰一批劳动模范和先进工作者，并号召大家向他们学习，目的是要在全社会弘扬劳模精神。
  因此，评选劳模，应该打破劳模"终身制”的做法，对劳模的评比条件、办法、候选人资格等进行公开公布，广泛听取群众的意见，这样选出的劳模，才能起到榜样的作用，才会受到人民群众的拥护和爱戴。