宜春市图书馆

一是着力提升纪检干部的“三种素质”。政治素质、专业素质、道德素质是纪检监察干部必备的重要素质，纪检工作是一项业务性、专业性极强的工作，没有财务、法律、电子技术等专业知识就根本无法进行反腐败工作。要创造条件让纪检监察干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，用马克思主义观点观察问题、分析问题、解决问题，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得起诱惑。
  二是优化“三个关口”。把住“准入关”。要推行严格的纪检“准入”制。一看专业知识;二看思想道德，对作风不正、道德不良、社会反映不好的禁入；三看遵纪守法，对有违法乱纪记录的人禁入。严格“培训关”。纪检系统自上而下要组织比较正规的业务培训，推行资格考核制，可以借鉴“检察官制度"，建立“纪检官制度”，进行严格考试，实行严格的淘汰制,把专业水平低、业务能力弱、不适合纪检工作的“次品”清理走，防止瞎指挥、乱办案。疏通':交流关"。把素质高、业绩佳、口碑好的纪检人员充实到经济建设一线,到各部门挂职锻炼，增长才干，成就纪检人员成才之路;纪检系统内部要定期轮换交流或异地交流，避免工作时间太久导致“关系网”缠身，影响独立办案。
  三是推行纪委常委分工负责制。鉴于目前反腐倡廉建设工作任务不断加重，传统的“书记一副书记一常委”的分工模式已越来越不适应新形势的要求。因此，各级纪委常委会尽可能取消副书记职位,常委行政级别提升半级，按同级党委部门正职级配置，全面推行常委分工负责制，每名常委直接分管工作，直接对书记负责，切实提高工作效率和工作质量。