宜春市图书馆

近日，江西同和药业员工甘王春可高兴了，通过申报他得到了一套近60平方米的廉租房，全家5口人即将告别那矮小的旧房子。他干活的劲头更足了。在奉新县工业园区，80多名困难职工和甘王春一样乐滋滋的。
  在发展壮大工业园过程中，奉新县用活民生政策，在全省率先将民生工程引入园区，切实解决企业、职工的生产生活难题，着力打造“民生工程示范区”，实现政府、企业、个人三赢。
  留工难一直是制约企业发展的瓶颈，仅靠企业单纯地提高员工工资很难破解，关键在于解决员工生活上的困难。自2006年起，奉新县启动了户籍管理制度改革，允许在工业园区企业就业的农民工和外来务工者在奉新落户，其子女均可在附近中小学校就读，享受与当地居民子女入学同等待遇。同时，该县还着力降低工业园区企业和职工参保门槛，园区务工人员与本县市民一样，依法享受医疗保险、救助、养老保险、城镇和农村低保等各类社会保障政策。有了惠民政策的支持，去年有近3万人在工业园区企业就业，其中外地人员有1000多人。今年园区企业招工依然火爆，春节后的3场招聘会就吸引了周边县市近万人求职。
  为改善员工生活环境，该县在园区先后兴建了医院、学校、小型商场、文化中心、网吧等生活娱乐设施;开通了园区公交车，公交车班次以企业员工上下班时间为准;兴建了职工经济适用住房和廉租住房，面积达4000多平方米;与企业合作，在全省率先兴建了“夫妻房”，华伍、金源纺织等8家企业兴建了“夫妻房”，近百对外来务工者过上了家庭生活。
  降低企业用工成本是企业“过冬”的主要途径之一。为此，该县发挥职业学校和各类培训机构的作用，大力开展职业教育，实行劳动就业大培训，为企业输送合格的技术工人和熟练工人。
  同时，该县还积极向上争取资金和政策，对新招职工免费进行技能培训。 员工生活无忧，企业生产不愁，促进了奉新工业园经济又好又快发展。2008年，工业园工业总产值达72.5亿元，增幅达33.2%，形成了纺织服装、新型材料两大支柱产业，食品、机械、有色金属、医药化工、竹制品和磨具磨料等五类重点行业。