宜春市图书馆

落实党风廉政建设责任制，必须紧紧围绕责任来展开，建立健全责任分解、责任考核、责任追究等责任制制度体系,从制度上保证各级党政领导班子和领导干部切实负起党风廉政建设和反腐败工作的领导责任。一、要强化责任意识。要把增强领导干部抓党风廉政建设的责任意识作为首要工作来抓，充分利用各种场合、各种会议、多种形式,对领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能等方面提出明确要求，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟长鸣。二、要明确责任分工。抓好责任分解，明确责任分工,是落实党风廉政建设责任制的首要环节。首先是明确领导责任。要根据任期内的工作分工，明确每一位领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任，把领导工作岗位所应承担的反腐倡廉职责具体化、制度化，做到“一岗双责”。.其次是明确部门责任。要将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，明确负责领导、牵头单位和责任单位,形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。第三是充分发挥纪委职能。要注重发挥纪检监察机关组织协调和监督检查的职能，明确工作思路,认真开展党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况的监督检查，发现和解决实际问题。三、要执行责任要求。要把党风廉政建设纳入各级党委领导班子、领导干部目标管理内容,与经济工作和其他业务工作一起部署、落实、检查、考核。各级领导干部都要坚持带头执行责任制、带头遵守制度、带头执行县委决定决议、带头维护党的纪律。各级党政主要领导要切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，积极主动履行党风廉政建设的各项职责；党政领导班子其他成员要抓好自身廉政建设、抓好自己分管的党风廉政建设各项工作的落实，形成主要领导重视带头抓、班子其他成员积极配合抓的工作局面。四、要强化责任督查。要高度重视党风廉政建设责任制督促检查工作，把集中检查与日常监督结合起来,强化跟踪整改，进一步规范纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫，勉谈话等制度。严格执行领导干部重大事项报告制度。强化对党员干部工作时间以外的监督，不断推进党风廉政建设各项配套制度的落实。五、要规范责任考核。要强化乡（镇、场、街道）和县直单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。通过民主测评、座谈会、走访、随机问卷等形式,逐步规范责任考核工作,并将考核考评结果作为干部奖惩和任用的依据之一。六、要严格责任追究。要始终把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键，坚持严格教育、严格监督、违者必究的原则，对违反责任制规定的行为严格实施责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。